社保和公积金个人最高交多少钱,个人没有社保可以交公积金吗

社保和公积金一年多少钱？我应该付多少钱社保和公积金？社保和公积金交多少五险:养老、公积金交多少、社保和公积金交多少。我们一般所说的薪资水平是税前的，社保 公积金缴费标准是什么？公司社保缴费标准是什么。

一年大概七八千。社保可以中断。只要累计缴费满15年，达到退休年龄就可以领取养老金。五险一金的好处:1。养老保险？为了养老，劳动者达到法定退休年龄可以领取养老金；2.医保用于员工生病时的医疗报销；3.失业保险是在员工失业后领取生活费；4.生育保险是职工生育时作为生育报销及相关待遇；5.工伤保险是指为发生工伤的职工支付医疗费用或者补偿工伤待遇；

法律主体性:用人单位需要每月为员工代扣代缴社会保险。如果有房子公积金，也需要交房子公积金。一般来说，雇主和雇员各承担一部分。1.个人每个月交多少五险？“五险”中的失业保险、养老保险和医疗保险由职工和用人单位按不同比例缴纳，工伤保险和生育保险则完全由用人单位缴纳。一般情况下，单位和个人的五险一金缴纳比例如下:医保:个人2%，单位8%；养老保险:个人8%，单位20%；失业保险:个人1%，单位2%；工伤保险:无个人，单位1%；生育保险:无个人，单位1%；公积金:个人3.5%，单位3.5%。

Company 社保缴费标准是什么？深圳户籍人员:1。养老保险缴费比例:单位缴纳14%，个人缴纳8%，合计22%。最低缴费:公司2030*14(4.2元，个人2030*82.4元。2.医保缴费比例:公司6.2%(基本一档) 0.5%(生育保险)，个人2%(基本一档)，合计8.7%。最低缴费:公司3130.8*(6.2% 0.5%)209.7636元，个人3130.8*2b.616元；失业保险:2030*2%(公司缴纳) 2030 * 1%(个人缴纳)，共计60.9元；4.

公积金需要支付的费用是:1500×120元，你支付到180元。社保缴费为:244.02元公积金，缴费比例一般企业为10%或12%。只有国家支持的企业或者申请并被批准的企业才能使用10%的比例，具体来说就是你的缴费基数(上一年平均工资)乘以12%。同时，公司会为你支付同样的金额。公积金的缴费基数一般与社会保险相同，也可以用6月份的平均工资作为基数。

注意，从本月公积金起，您可以按月、季、半年、一年周期领取，前提是您有联名卡，企业向公积金管理中心申请。社保你每个月交多少是根据你的参保缴费基数决定的。缴费基数为2324元，单位承担缴纳养老保险685.58元，个人承担缴纳养老保险244.02元。医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险都是按照当地社保局的规定，代扣方式同上。

公积金最高缴存限额为上一年度职工月平均工资的12%，即单位和职工的住房最低缴存限额公积金为5%，最高为12%。住房公积金按员工工资发放。同一公司只能有一个出资比例公积金，实际出资比例由所在市房管委制定，报省部级人民银行批准后执行。1.根据要求，公积金可用于70年产权的住房，不允许其他产权。房产所有权50年的，即使是商业贷款，也只能贷到50%；2.很多城市规定，贷款人只有在公积金账户处于存款状态时，才能申请贷款公积金 0。此外，还规定贷款人只能申请贷款公积金0/并规定贷款人只能在存款满12个月(含)后才能进行贷款。这要看实际情况。

缴费比例-1公积金公司缴费比例为43.5%，-1公积金个人缴费比例为23%。根据《中华人民共和国(中华人民共和国)劳动法》和《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国法主观:社保)，劳动者因年老丧失劳动能力时，发给生活费，在生活上予以照顾。即劳动者失业期间生活费、医疗费的支付，以及转业培训、生产自救、职业介绍等保障措施。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，在法定退休年龄缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。法律客观性:《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度。，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

5000元工资要扣五险一金775元。个人缴费社保和公积金凡已送缴费的，均按国家规定的最低标准缴纳，养老保险8%，医疗保险2%，失业0.5%，公积金 5%。收入等于月收入减去五险一金，775元等于4225元。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障福利的统称。“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

其中养老保险、医疗保险、失业保险和公积金由用人单位和职工共同缴纳，工伤保险和生育保险由用人单位缴纳。第十三条住房公积金管理规定/住房公积金管理中心应当在受托银行设立住房公积金专用账户。单位应当对房屋公积金管理中心的存款进行登记，并为本单位职工办理房屋公积金账户的设立手续。每个员工只能有一套住房公积金账户。住房公积金管理中心应建立职工住房明细账公积金记录职工个人住房的存取款公积金。

五险:养老、失业、工伤、医疗、生育:公积金缴费标准:养老金(单位20%，个人8%)；分娩(单位分娩)；工伤(由单位支付，个人不承担)；医疗(单位10%，个人2%*基数 3)；失业(单位1.5%，个人0.5%)；公积金(今年最高不超过12%，上年不超过10%，单位和个人各一半)。住房公积金的缴费基数为上一年度职工月平均工资。此缴费基数不得低于当地上一年度社会工资的60%，不得高于300%。

我们一般指税前工资，但是扣除社保、公积金和个税后，拿到的现金就少了很多。单位每个月发工资后你有没有好好看看自己的工资单？你知道那些钱都被扣到哪里去了吗？I. 社保(五险)我相信很多人对自己的工资单并不太了解，有些人甚至并不在意，但其实理解这些很重要。公司是多付你工资还是少付你工资，关系到个人利益，发现异常，要及时回应或维权。