社保怎么算断缴，正常中断补缴社会保险怎样计算

1，正常中断补缴社会保险怎样计算

从中断日开始暂停

正常中断补缴社会保险怎样计算

2，东莞社保断缴怎么算年份

断缴续缴就好了，社保只要累计15年就好了

续交就行了

东莞社保断缴怎么算年份

3，中途断交了几年社保前期交的社保以后怎么算

养老的可以计算，还可以将中间断的补交，医保部分就作废了。

社保作为累计的，退休前交满十五年，社保中断会影响你的医疗使用

中途断交了几年社保前期交的社保以后怎么算

4，社保中间隔了几个月没交怎么算

如果你经济条件比较好,可以选择补缴中间三个月的养老保险,你自己全额负担你也可以选择不补,养老保险是累计计算缴费年限的,只要在你退休年龄前缴满15年久可以享受,当然,缴的越久,账户里的钱就越多,以后拿的退休金也越多. 你这3个月的钱不会有太大影响. 至于其他朋友和你说的保险的生效期是说医疗保险,有个缴费期限,也就是说必须最少缴满几个月以上,才可以享受医保待遇. 您中间停缴了3个月,就得重新计算缴费期限了.

把之前的补上就好了啊。。。。

3、4月份你自己去补上！

没有影响的,现在单位就从5月交就可以了.但是可惜的是你的医疗保险又有6个月的生效期了

5，医保是否断缴三个月是怎么计算的

就是从你3月份开始算，三月份，四月份，五月份，这个三个的社保是否连续三个是不是断缴状态。如果您5月份的社保还不缴纳，就算社保缴纳未超过3个月了。如果你345都补缴，到6月份开始缴纳上，就已经是3个月连续断缴了。

付费内容限时免费查看回答您好，医疗保险中断三个月并不会重新计算年限，重新计算连续缴费年限，并不意味着之前的缴费年限归零，之前的缴费年限是作为累计缴费年限计算，只要累计缴满了当地的医保规定年限，退休后就能免费享受医保待遇。中断医疗保险缴费一定期限，则不能享受医保待遇。连续缴费就是指不中断、不间断缴纳社会保险费用。参保人中断缴费超过3个月以上，以及未按规定在3个月内及时参保缴费的，视为中断参保，中断参保后再次参保时，可按规定补交中断参保期间的医疗保险费，连续正常缴费六个月后才可以按规定享受职工社会医疗保险待遇。看你们地区通知，几月份前要缴费，到期了三个月内没有缴费的话视为终止。但是你之前的缴费年限并不会清空，后面你再缴费需要一定的时间激活，具体要缴费后几个月激活看你们当地政策，中间这段时间是不能报销的，后面重新激活了，可以继续使用。如果我的回答对您有所帮助，希望在您方便的情况下，给我一个赞，祝您生活愉快！[心]更多2条

只有连续缴费3年以上的才能享受报销范围内的100%报销，0-3年的这段期间，按照连续缴费时间比例报销，且如果断开，一定不能超过3个月，超过3个月就要重新计算持续缴费年限了，不知道你问的是不是这个意思

6，养老保险中断缴费个人账户如何计算

【摘要】职工养老保险缴费中断，对个人账户有什么影响？中断缴费期间是不是不计算缴费年限？个人账户是否还继续计息？职工所在企业欠缴养老保险费用期间，职工个人可不可以继续缴纳养老保险费用？职工个人中断缴费，个人账户储存额的计算职工中断缴费有多种情况，既有因中断工作的（如失业、升学、判刑等），也有因特殊原因单位或个人不能按时缴费的。中断工作停止缴费的职工由于不缴纳基本养老保险费，中断缴费期间也不计算缴费年限，其个人账户由原经办机构予以保留，个人账户继续计息。职工调动或中断工作前后个人账户储存额累计计算，不间断计息。职工失业期间达到退休年龄，累计缴费年限满15年的，可以按规定办理正常退休手续，享受基本养老保险待遇。因某种原因单位或个人不能按时足额缴纳基本养老保险费的，视为欠缴。欠缴月份无论全额欠缴还是部分欠缴均暂不记入个人账户，待单位或个人按规定补齐欠缴金额后方可补记入个人账户。职工所在企业欠缴养老保险费用期间，职工个人可以继续缴纳养老保险费用，其足额缴纳的费用记入个人账户，并计算为职工实际缴费年限。出现欠缴情况后，以后缴费采用滚动分配记账，即缴费先补缴以前欠缴费用及利息后，剩余部分作为当月缴费。基本养老保险个人帐户的继承职工在职死亡或离退休后死亡，其个人账户可以继承。职工在职期间死亡时，继承额为个人账户余额中的个人缴费部分本息。离退休人员死亡时，继承额为个人账户余额中的个人缴费部分本息，具体公式为：继承额=离退休人员死亡时个人账户余额×离退休时个人缴费本息占个人账户全部储存额的比例。职工个人账户继承额一次性支付给死亡者生前指定的受益人或法定继承人。个人账户的其余部分，并入社会统筹基金。个人账户予以封存。

中断是可以补交的养老金计算如下：1、养老金=基础养老金+个人账户养老金2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）x12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）3、基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%4、公式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。

养老保险中断缴费，个人账户计算就是自己每月工资的8%，总额就是缴纳每月个人工资8%的总月数之?和。　　养老保险费由企业和被保险人按不同缴费比例共同缴纳。养老保险缴费比例为例：企业每月按照其缴费总基数的20%缴纳，职工按照本人工资的8%缴纳。其中城镇个体工商户和灵活就业人员以本省上一年度职工月平均工资作为缴费基数，按照20%的比例缴纳基本养老保险费，其中8%计入个人账户。

7，若不是断断续续缴费满15年后又怎么算

养老保险累计计算缴费年限，可以有中断。《中华人民共和国社会保险法》明确规定：第十六条　参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。所以，在交费期间，有没有中断，补不补交，养老金的计发办法都一样。只不过补交的人，缴费年限多一些，养老保险个人账户上的金额也高一些，养老金自然高一点。拓展资料：国家对中断工作的职工的个人账户也做了明确规定，即职工在中断工作后未缴纳基本养老保险费用时间，不计算缴费年限，但个人账户由原经办机构予以保留，个人账户的储存额不间断计算。由此可见，中断缴费的时间越短，对个人养老金的影响越小;中断缴费时间越长，影响越大。为了使退休后的生活得到尽可能多的保障，在中断工作后，应该采取积极、主动、务实的态度，从长远考虑，迅速就业;下岗职工一定要进入再就业服务中心，学习新的技艺，扩展就业能力，这样可以增加个人账户上的储存额，最终是个人受益。附：天津的养老金计发办法如下：1998年1月1日以后参加工作、缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年的人员，退休金按照以下规定的月标准计发：基本养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金其中，基础养老金 = （本市上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷2×截至退休时本人缴费年限 ×1%本人指数化月平均缴费工资＝退休上年度本市在岗职工月平均工资×平均工资指数

得看当地规定了，绝大部分地方可以这样，只要累计交满15年就可以了据悉，根据国务院1997年7月发布的《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》规定，“本决定实施后参加工作的职工，个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给基本养老金。” 基本养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。基础养老金月标准为省、自治区、直辖市或地（市）上年度职工月平均工资的20％；个人账户养老金月标准为本人账户储存金额除以120。个人缴费年限累计不满15年的，退休后不能享受基础养老金，其个人账户储存金额一次性支付给本人。也就是说，不论养老保险缴费是断续的还是连续的，只要缴费年限相加满了15年，且达到国家法定的退休年龄，就可按月领取。此外，社会保障部门有关人士还明确指出，《决定》中关于基础养老金的计发标准只笼统规定为上年度当地职工月平均工资的20％，对于中断缴费这种情况并未作出特别规定。这样的话，假如有两人同年退休，一人是连续缴费30年，另一人是断续缴费累计15年，两人享受的基础养老金水平是同等的，这就存在一定的不公。

一、养老保险累计计算缴费年限，可以有中断。《中华人民共和国社会保险法》明确规定：第十六条　参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。二、有没有中断，补不补交，养老金的计发办法都一样。只不过补交的人，缴费年限多一些，养老保险个人账户上的金额也高一些，养老金自然高一点。附：天津的养老金计发办法如下： 1、1998年1月1日以后参加工作、缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年的人员，退休金按照以下规定的月标准计发：基本养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金其中，基础养老金 = （本市上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷2×截至退休时本人缴费年限 ×1% 本人指数化月平均缴费工资＝退休上年度本市在岗职工月平均工资×平均工资指数平均工资指数＝（a1/A1＋a2/A2＋……＋an/An）÷n a 1、a2、……、an为本人退休前1年、2年、……、n年的月平均工资（退休前1年至n年的月平均工资，以退休当年至退休前n＋1年的月平均缴费工资为准）； A1、A2、……、An为本人退休前1年、2年、……、n年的本市在岗职工月平均工资；n为企业和职工按规定应缴纳基本养老保险费的年限。在计算本人平均工资指数时，每一年度的工资指数和平均工资指数小数点后均保留两位，第三位四舍五入。截至退休时本人缴费年限以“年”作为计算单位，不满1年的月份除以12，小数点后保留两位，第三位四舍五入。个人账户养老金 = 退休时的个人账户储存额 ÷ 计发月数。 2、1997年12月31日以前参加工作、2006年1月1日以后办理退休且缴费年限满15年的人员，退休金按照以下规定的月标准计发：基本养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金 + 过渡性养老金过渡性养老金＝全部指数化月平均缴费工资×截至1997年12月31日前本人缴费年限×1% ；　全部指数化月平均缴费工资＝退休上年度本市在岗职工月平均工资×全部平均工资指数全部平均工资指数＝〔（a1/A1＋a2/A2＋……＋an/An）＋b×1.00〕÷N　 a 1、a2、……、an为本人退休前1年、2年、……、n年的月平均工资（退休前1年至n年的月平均工资，以退休当年至退休前n＋1年的月平均缴费工资为准）； A1、A2、……、An为本人退休前1年、2年、……、n年的本市在岗职工月平均工资； b为职工视同缴费年限（计算到年）； N为职工视同和按规定应缴纳基本养老保险费的年限（视同缴费年限计算到年）。

不是要求连续缴费15年，而是累计缴费15年即180个月。可以补齐，也可以不补，个人建议能补最好是补。至于计算的时候，国家是会有说法的。计算太麻烦也太专业了，不细说了。

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