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1，招商银行薪酬待遇怎么样

招商银行员工福利待遇： 基础工资：招行的基础工资是由银行内部规定的，一般由学历、入职时间、岗位类型决定。 福利：福利则包括五险一金、(医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金)节日慰问金和补贴。 绩效奖金：绩效奖金包括季度奖、年终奖，另外销售营销岗位还有销售奖。 具体在招行，以下数据金额均为其内部员工亲述： 1、过节费：元旦 1000 春节2000 行庆 2000 劳动节 1000;国庆 1000，过节费试用期一半。 2、年终奖，如果做满1年，那么将会在12月份拿到。另外还会根据这一年的表现获得几千元年终奖。 3、奖金。这个取决于每月工作的表现，客服的话，接的电话多也会有一定的奖金，具体是多少还得看实际的表现了。 4、补贴。客户助理的工作性质有点像销售，因此奖金方面应该会大于客服。而客服的特点是倒班，倒班补贴也是重要经济来源之一。例如比较常见的中班补贴一个月在1000元左右。总结：招行各个支行效益不同，待遇略有区别，季度奖和年终奖不能肯定。社保、公积金、年金均好，适合养老。但是工作压力极大。

招商银行薪酬待遇怎么样

2，招商银行的工资福利好吗求内部人士回答下

您好，中公教育为您服务。相对国内其他银行来说，招行的薪酬待遇很不错，除了基本工资外，每月有1000-1500的奖金，每年五节，春节，行庆，五一，十一，元旦均有过节费，6月和12月双薪，还有季度奖和年终奖，这些加起来，刚进招行一年基本上有5到7万的年薪。客户经理可以拿到15万的年薪，福利方面也有很多令人羡慕的地方，比方说成都分行，招行员工的午餐饭票是最高的标准10元，而且上下班有车接送。职业发展新员工会有3个月的培训时间，管理培训生经过半个月的集训后，就会被分到各个网点轮岗培训，升职方面，因为招行也是一家非常年轻的公司，规模在不断扩大，所以提升机会还是很多的，在提升时，相对四大国有银行，招行更看重个人的能力表现和业绩。在四大，只有熬够了年数才能有升职的机会，但是招行，只要证明自己有能力，就能随时被提拔。招商银行每年秋季一般都会有校园招聘，是有编制的，一般针对应届毕业生，可以报考试一下。参考：国内主要银行薪资待遇汇总如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
其实具体多少我也知道，但这应该属于商业机密吧，我有个朋友就是招行的，才去几个月，应聘的时候，人家只告诉他：“会让你满意的”，就再也不说了。我只能告诉你，待遇在银行界还算不错，不过工作很累，他们说，女的当男的用，男的当畜牲用，呵呵，开玩笑！我朋友倒是真得挺忙得，7点多出门，晚9点多才回家，一个星期休一天，福利很好，行长总是请吃饭，一桌大概在2000左右，还有过节费，行庆费什么的。4金交上，不错不错，工资我就不说了，你大概也能想到，能吃一桌多饭，呵呵 ,↖㏄↘boy宇 据说是密薪制。。。

招商银行的工资福利好吗求内部人士回答下

3，请教昆明招商银行柜员待遇及发展空间

你先去那里上班再说，岗位和部门可以以后慢慢调的，现在银行都不是国有的了，都玩股份制了，招行还算是运作得很不错的银行了，而且如果你有了银行业的从业经验以后可以跳槽去别的银行的。我也是财大毕业的，我是去年毕业的，现在也是好不容易才找到一个银行上班，而且连合同都还没签。现在工作非常不好找，尤其是财大也不是什么重点大学，人家要你你赶快去，多少人挤破脑袋都进不去呢~~我身边的人什么研究生毕业的、出国留学归来的要进银行上班都得花点力气呢，长得不好人家都还不要！总之，无论如何，学姐告诉你，银行业是个很好行业，你不要犹豫，先进来积累着再说，里面呆上几年的，都没有穷人的，同样的努力，要比别的行业多出几倍的收获！现在在昆明找个双休的公司都不容易，更何况银行还给你四险一金，还供早点午饭，还发什么购物卡水票洗衣票……已经够厚道的啦！ 储蓄的工资在银行里算是比较低的，但是也有三几千块钱呢，加上年终奖金还是可以啦~做几年换到别的部门去，主要还是看你个人的努力了~我们这边做的好的一个月几万块随便拿
如果是男生，或是性格外向的女生，当然毫无疑问是去招行做营销岗位了。柜员是一个未来可能被外包的岗位。很多行长激励柜员的手法就是：干的好，就可以出来做客户经理。所以能直接去招行做客户经理当然很好了。华夏银行有毛病吗？柜员要研究生？大专足够了！！另外，如果能去做公司业务比零售业务要好，技术含量更高。银行行长就是个大客户经理，从支行行长到分行行长，再到总行行长其实都是大客户经理。如果你在招行客户经理做到好，年收入20万以上不难。
。。。不是吧我也是刚刚接到昆明招商银行的通知叫我去做储蓄柜员的，我原来报得是理财类的。。我就郁闷了，我原来从来没做过储蓄业务，难道要叫我从点钞开始学不成。。。

请教昆明招商银行柜员待遇及发展空间


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