交个人五险一金怎么交，辞职后五险一金怎么交自己需要交多少
来源：整理 编辑：理财网 2022-12-26 14:46:01
1，辞职后五险一金怎么交自己需要交多少
1、辞职后，自己只可缴纳医疗保险与养老保险两种，其余自行不可缴纳。2、辞职后，自己可不缴纳保险，待到再找到合适工作时可续缴，且自行缴纳不划算。3、若您要生育，报销相关费用为您在现单位工作并缴纳生育金满一年（12个月）才可报销，中间不可间断或更换公司。你好，五险一金是建立在单位的基础上的，也就是说离职后只能自己去社保局缴纳以自由员工形式参养老和医疗（缴纳基数是和职工缴纳的不一样），生育、工伤、公积金都不可以缴纳。如果想了解的更多的社保信息的话可以登陆到我们江西大唐人力资源管理有限公司的官网，希望可以帮到你
2，五险一金包括哪些五险一金自己怎么交
，生育保险，工伤保险和住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是五险是法定的，而一金不是法定的。个人是不能交五险一金的，那是单位交，个人可以交社保，只能办理养老和医疗保险两种。另外，缴纳费用多少也是根据当地的前一年的社会平均工资进行计算的，每一年不一样，而且有最高和最低档。个人可以交社保，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，每一年不一样。 个人是不能交五险一金的，只能办理养老和医疗保险两种，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费。这里要注意的是五险是法定的，那是单位交、医疗保险和失业保险。其中养老保险，缴纳费用多少也是根据当地的前一年的社会平均工资进行计算的。个人不需要缴纳，而且有最高和最低档，而一金不是法定的，工伤保险和住房公积金 ，生育保险。另外
3，个人如何缴纳五险
1、个人缴纳社会保险要本地城镇户口才可以缴纳。
2、公司缴纳社保，个人提供身份证明等材料就可以了，手续公司负任办理。五险包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这3种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。
养老保险缴费比例：单位20％，个人8％；
医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％；
失业保险缴费比例：单位2％，个人1％。
有社保疑问，也可直接咨询当地社保中心，电话12333。
个人只能缴纳养老和医疗，住房公积金也不能缴纳（不过有些地方允许个人缴纳住房公积金）。
公司缴费的话就可以全部参加，按照应发工资缴纳，具体缴费比例的话就要看当地的社保政策了，各省市的社保政策略有不同，详情咨询当地社保机构个人好像不能缴纳五险，只能缴养老和医疗。如果自己有公司的话好像也不能单独办理，除非给员工一同办理能以单位的名义形式，那样就能办或者是五险一金了
4，社保中的五险一金 具体是怎么交费的
1、关于五险个人缴费比例 公司缴费比例 养老保险 8% 20% 医疗保险 2% 6%失业保险 1% 2%工伤保险 0 1% 生育保险 0 0.8%合计 11% 29.8%各地可能在医保缴费比例方面有出入，其他的一般没有什么变化的。、2、关于住房公积金，按照住建部的规定，公司和个人承担比例均不应低于5％，不应高于12％，其中公司缴费比例不应低于个人缴费比例。具体比例单位据此拟定 祝好这个要看各单位交的基数，工资比例不同来定的啦 网上的一些都只是些参考有一个宽限期 只要在宽限期内缴费也是会享受保险利益的 住院和买药都是同条件享受,只是有一部分责任免除夹在里面的 注:宽限期又称为优惠期间,是保险公司给保户的一种优惠条件。到了应该付款时间时,投保人由于各种各样的原因没有能及时支付保险费,保险公司给予投保人一定延迟付保险费时间。
5，五险一金是怎么交的
五险一金是按照比例缴纳的，应各地住房公积金缴纳比例不一，无法计算。五险：2000×8％×2％×0.2％=204元；应各公司住房公积金不一，要根据实际情况计算。缴纳比例如下：养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）；医疗保险：单位10%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）；失业保险：单位1.5%，个人0.2%；工伤保险：单位0.5-2%，个人不缴纳；生育保险：单位0.8%，个人不缴纳。住房公积金：单位和个人比例都是5-12%，单位缴纳什么比例，个人就缴纳什么比例，单位和个人缴纳的，全部进入个人帐户。这个问题 我来大概给你说一下： 如果你是本市户口，有了工作单位后，五险是要上的，国家也有规定，外地户口是上三险。 至于住房公积金是可以上也可以不上的。 养老保险：是等你退休以后你才可以享受到，现在缴费越高那么你退休以后就拿到越多。 医疗保险：是你得病以后，按照一定比例报销用的（包括住院） 失业保险：是在非本人意愿的情况下，劳动合同终止你会得到补偿（缴费需要满一年） 工伤保险：是你出工伤以后的赔偿 生育保险：对于男同志来说没有用了，但是必须上。 住房公积金：在你贷款买房会享受比较低的利息。或者装修 或者 家庭遇到特殊的情况的时候可以取出来。 如果你辞职 或者你因为种种原因合同终止，你都不能取出钱来。只能找到新的单位，或者自己 继续缴费。
6，未在用人单位上班五险一金自己怎么交
自己不能缴纳五险，只能缴纳两险。社保办理方式：1. 个人名义交纳：需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种；2. 交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。 另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。 一般以最低档居多；3. 另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。 1。用人单位未交纳五险一金.。养老保险跟医疗保险是必须用人单位为你缴纳的。养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。它和商业保险不一样。凡在中国境内企事业单位，均需为员工交纳社会保险（强制性 2。加班费怎么补偿 你要主张加班工资，你就要举证证明这三年的加班工资存在的事实。3。法定假日怎么补偿 这个你也要有法证证明才行，最多也只能按劳动法对法定假日加班费的规定支付。 以上你最好去当地劳动局或是律师事务所了解一下，毕竟全国各地还是有些差异的一、个人可以交五险一金中的社保吗？怎么交？1.个人交社保的话，只能交养老保险和医疗保险，像生育保险、工伤保险、失业保险是不能办理的。具体险种包括灵活就业人员养老保险、灵活就业人员医疗保险、居民养老保险、居民医疗保险、新农保和新农合。2.个人缴纳社保如何改由公司缴纳？一是携带身份证于每月15号之前，前往居住所在地或户口所在地社区办理停保；二是把社保号或身份证号告知单位，由单位进行缴费。最后提醒大家，各地的个人交社保的政策是不同的，所以最好与当地的社保局联系。二、个人可以交五险一金中的公积金吗？一般而言，公积金只能以单位名义缴存，不能以个人名义缴存。按照2002年3月24日公布实施的《国务院关于修改〈住房公积金管理条例〉的决定》，住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金，即缴存住房公积金只能在单位办理。本规定所称城镇个体工商户是指在本市领取营业执照的个体工商户及其聘用人员（以下简称个人缴存者）。但是也有部分城市出台了个人可以交公积金的政策，以某地为例，该规定适用于我市男性未满60周岁、女性未满55周岁的城镇个体工商户、灵活就业人员住房公积金的缴存、提取和使用。本规定所称灵活就业人员是指在本市以非全日制、临时性、季节性和弹性工作制等灵活形式就业或再就业的人员（以下简称个人缴存者）。个人缴存者可以自愿缴存住房公积金，本人在办理缴存登记和账户设立时，须提供身份证或有效证件，并与公积金中心签订《住房公积金协议》，明确双方的权利、义务。已在其他单位设立公积金账户的个人缴存者，不得再重复建户，须办理个人账户转移。个人缴存者住房公积金月缴存基数按照市统计部门公布的上年社会平均工资或缴存人上一年度平均纳税收入核定，每年可调整一次，由本人提出申请，经公积金中心审核后进行变更。缴存比例按照不低于8%、不高于12%执行，月缴存额不得高于公积金中心规定的上限。由上我们可以知道，各地的住房公积金缴存政策是存在差异的，所以建议拨打公积金咨询电话，可以查询当地的住房公积金缴存规定。
7，五险一金 个人 怎么交
首先要明确：个人缴纳保险只能交养老、和医疗保险。其他的险种交不了。如何缴纳:1、以灵活就业人员缴纳如果你是本地户口，可以以灵活就业人员的身份参加养老和医疗保险。缴纳标准以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。一般去是当地社区街道的社保服务点进行办理。2、找社保代缴机构缴纳如果你不是本地户口，就只能通过社保代缴机构进行缴纳，这种方式肯定是需要交一定的手续费的。现在市面上的代缴机构众多，大家在寻找时一定注意正规性。如何选择个人商业保险的最佳投保策略是，优先完善意外险、健康险等保障型险种，然后选择适当的养老险、理财险作为适当的补充。扩展资料个人养老保险个人养老保险以城乡居民作为保险对象的一种人身保险。凡年龄在16周岁以上，身体健康能正常工作或劳动的城乡居民，均可作为被保险人向保险公司投保。个人养老保险的保险期限包括保险费缴费期和养老金额领取期。保险费缴费期从被保险人办理投保手续，并交纳第一期保险费起，至约定缴费期满为止；养老金领取从被保险人约定的缴费期满的次月起，至保险人保险责任终止时止。缴纳⑴企业和个人缴纳养老保险费的标准:以本人上一年月平均工资为缴费工资基数，按企业缴纳 20%，个人缴纳8%缴纳。缴费基数：（实际上年月平均工资）被保险人本人月平均工资低于上一年本市职工最低工资标准的，以上一年本市职工月最低工资标准为基数缴纳基本养老保险费。被保险人本人月平均工资高于上一年本市职工月平均工资300%以上的部分，不缴纳基本养老保险费，也不作为计发基本养老金的基数。被保险人无法确定本人上一年月平均工资的，以上一年本市职工月平均工资为基数缴纳基本养老保险费。（新招人员、失业后再就业人员以本人到企业工作第一月的工资作为当年缴费工资基数并按规定的比例缴纳养老保险费；第二年缴费工资基数按本人上一年实发工资的月平均工资确定）参考资料个人养老保险-百度百科个人是不能缴纳五险一金的，五险一金只能由单位代缴。个人缴纳的医疗保险和养老保险和单位缴纳的也是有区别的，前者是居民保险，后者是职工保险。劳动局规定单位必须为职工缴纳社保的，您可以和你们单位提出，由单位缴纳。另外对于个人来说，最佳的保障方案，最好是先给自己完善社保，然后再依据个人的实际具体保障需求，选择合适的商业保险作为补充。正常情况下，个人商业保险的最佳投保策略是，优先完善意外险、健康险等保障型险种，然后选择适当的养老险、理财险作为适当的补充。扩展资料五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。 参考资料来源：百度百科：五险一金1、个人可以缴纳五险，一金只能由单位代缴。2、辞职后，可以找一个有缴纳社保能力的单位代缴。3、每个人的社保账户号码同身份证号，可以去社保机构办理个人缴纳五险。个人缴纳的医疗保险和养老保险和单位缴纳的也是有区别的，前者是居民保险，后者是职工保险。劳动局规定单位必须为职工缴纳社保的，您可以和你们单位提出，由单位缴纳。另外对于个人来说，最佳的保障方案，最好是先给自己完善社保，然后再依据个人的实际具体保障需求，选择合适的商业保险作为补充。正常情况下，个人商业保险的最佳投保策略是，优先完善意外险、健康险等保障型险种，然后选择适当的养老险、理财险作为适当的补充。五险一金的作用：1、养老保险?是为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金； 2、医疗保险是职工生病作为医疗报销用的；3、失业保险是职工失业后，领取生活费的；4、生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的；5、工伤保险是职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的；6、住房公积金是住房改革，企业和劳动者各缴纳一定的住房基金，符合提取条件可以提取，也可以再购买商品房时享受更低的住房贷款利息，减轻劳动者经济负担。扩展资料五险一金办理(1)社保、公积金开户企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。(2)增减员单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。(3)确认缴费基数单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。(4)五险一金缴费如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。参考资料来源：搜狗百科：五险一金1、个人可以缴纳五险，一金只能由单位代缴。2、辞职后，可以找一个有缴纳社保能力的单位代缴。3、每个人的社保账户号码同身份证号，可以去社保机构办理个人缴纳五险。个人缴纳的医疗保险和养老保险和单位缴纳的也是有区别的，前者是居民保险，后者是职工保险。劳动局规定单位必须为职工缴纳社保的，您可以和你们单位提出，由单位缴纳。另外对于个人来说，最佳的保障方案，最好是先给自己完善社保，然后再依据个人的实际具体保障需求，选择合适的商业保险作为补充。正常情况下，个人商业保险的最佳投保策略是，优先完善意外险、健康险等保障型险种，然后选择适当的养老险、理财险作为适当的补充。五险一金的作用：1、养老保险?是为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金； 2、医疗保险是职工生病作为医疗报销用的；3、失业保险是职工失业后，领取生活费的；4、生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的；5、工伤保险是职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的；6、住房公积金是住房改革，企业和劳动者各缴纳一定的住房基金，符合提取条件可以提取，也可以再购买商品房时享受更低的住房贷款利息，减轻劳动者经济负担。扩展资料：办理(1)社保、公积金开户企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。(2)增减员单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。(3)确认缴费基数单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。(4)五险一金缴费如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。参考资料：百度百科-五险一金一、个人缴纳保险只能交养老、和医疗保险。其他的险种交不了。可以带身份证户口本到社区有专门人员办理。二、个人是不能缴纳五险一金的，五险一金只能由单位代缴。个人缴纳的医疗保险和养老保险和单位缴纳的也是有区别的，前者是居民保险，后者是职工保险。劳动局规定单位必须为职工缴纳社保的，您可以和你们单位提出，由单位缴纳。三、另外对于个人来说，最佳的保障方案，最好是先给自己完善社保，然后再依据个人的实际具体保障需求，选择合适的商业保险作为补充。正常情况下，个人商业保险的最佳投保策略是，优先完善意外险、健康险等保障型险种，然后选择适当的养老险、理财险作为适当的补充。扩展资料：个人养老保险个人养老保险以城乡居民作为保险对象的一种人身保险。凡年龄在16周岁以上，身体健康能正常工作或劳动的城乡居民，均可作为被保险人向保险公司投保。个人养老保险的保险期限包括保险费缴费期和养老金额领取期。保险费缴费期从被保险人办理投保手续，并交纳第一期保险费起，至约定缴费期满为止；养老金领取从被保险人约定的缴费期满的次月起，至保险人保险责任终止时止。缴纳⑴企业和个人缴纳养老保险费的标准:以本人上一年月平均工资为缴费工资基数，按企业缴纳 20%，个人缴纳8%缴纳。缴费基数：（实际上年月平均工资）被保险人本人月平均工资低于上一年本市职工最低工资标准的，以上一年本市职工月最低工资标准为基数缴纳基本养老保险费。被保险人本人月平均工资高于上一年本市职工月平均工资300%以上的部分，不缴纳基本养老保险费，也不作为计发基本养老金的基数。被保险人无法确定本人上一年月平均工资的，以上一年本市职工月平均工资为基数缴纳基本养老保险费。（新招人员、失业后再就业人员以本人到企业工作第一月的工资作为当年缴费工资基数并按规定的比例缴纳养老保险费；第二年缴费工资基数按本人上一年实发工资的月平均工资确定）参考资料：百度百科：个人养老保险
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