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1，五险一金怎么用

五险一金”讲的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的

五险一金怎么用

2，关于五险一金别只顾着交不知道怎么用

【社保卡有什么用？】①查询本人养老、失业、医疗、工伤和生育保险缴纳情况，查询养老保险、医疗保险累计总额等；②持卡就医，到药店买药；③办理医疗、失业、养老、工伤和生育等保障事务；④办理领取养老金等社保事务，进行求职、失业登记，申领失业保险金，申请参加职业培训等。
【关于社保，你必须知道的那些事】①社保即通常说的＂五险一金＂，参加社保的人均需申领社保卡；②去医院看病要出示社保卡才能报销，交费时社保卡和交费单据要一起交；③如果是个人交社保，走正常渠道只能上三险（养老、医疗、失业），可找代理公司上五险一金……详戳↓↓关乎每个人的切身利益，转发！

关于五险一金别只顾着交不知道怎么用

3，怎样使用保险单位给我交五险可是不知道在什么情况下使用需

1、养老保险：到了退休年龄以后，办理退休手续，通过你这些年所缴纳的养老保险的费用，社保管理单位会计算出你可以拿到的养老金，按月给您发放。2、医疗保险：当您在药店买药的时候（可以刷医保卡的药店），就可以不交现金，直接刷医保卡就行；当您住院的时候，如果一直缴纳着医疗保险，可以报销80%的费用（具体您当地报销多少，请您再咨询一下当地的医保办）。3、失业险：当您买五险一定年数以上，如果失业的话，可以办理领取失业险，根据五险缴纳的时间长短，领取失业险的金额也不同，具体的数字还是咨询当地的机构比较准确。4、生育险：母亲在孩子出生前。连续缴纳社保12个月，才可以办理生育险报销，如果母亲没有缴纳社保，可以用父亲的报销，但是要减半。5、工伤：具体的报销制度不太清楚。
看病用医保，退休用养老，工伤保险，失业保险，生育保险，看名字应该就懂了吧

怎样使用保险单位给我交五险可是不知道在什么情况下使用需

4，五险怎么用

使用方法： 1、社保公积金缴费是免税的，不但缴纳时不扣个人所得税，待遇领取时不扣个人所得税，而且专用账户也不扣利息税；而如果作为工资发给本人，是需要扣缴个人所得税的，存入银行的话还会有利息税。 2、缴纳养老保险满足最低年限，达到法定退休年龄后可以办理退休按月领取养老金。养老金可以一直领取到去世，而且随着社会生活水平的提高而“只增不减”，每年会调整增资，可以使老年得到稳定可靠保障。 3、缴纳医疗保险可以获得医疗保险报销；如果在职缴费累计满足最低年限后，退休后能够不用再继续缴纳基本医疗费而可以享受比在职报销水平更高的医保待遇。 4、缴纳生育保险可以报销产前检查、计划生育手术和分娩手术的费用。而且，生育保险费是完全由单位承担的。 5、缴纳失业保险可以在失业时获得失业保险金等补助。而失业保险这样的险种属于政策性保险，通常在商业保险公司是买不到的。 6、缴纳工伤保险可以在遇到工伤事故或职业病时得到补偿，不怕一万，就怕万一，尤其是一些重大事故，不用担心小公司拖延支付待遇。而且，工伤保险费是完全由单位承担的。

5，五险一金是怎么使用的

五险一金，五险就是基本养老保险，基本医疗保险，生育保险，失业保险，工伤保险。一金就是住房公积金。基本养老保险：国家规定必须累计缴满15年，到了退休年龄，可以按照国家政策办理退休手续，领取退休金（养老金）基本医疗保险：女必须缴满20年，男缴满25年，到了退休年龄，可以按照国家政策享受医疗保险待遇。生育保险，在生育之前连续一年以上投交社保五险，符合计划生育政策的，可以享受生育保险待遇。失业保险，在失业前连续缴纳社保五险1年以上，且是被辞退或者解聘的（自己辞职的不算）可以领取失业金。（按照缴纳社保的年限，领取的金额和时间也不一样）工伤保险，在发生工伤之前的6个月之内必须自单位缴纳社保五险，发生工伤才能享受工伤保险待遇。住房公积金相当于定期存款，一般缴纳比例是单位50%，个人呢50%，是一项单位的非强制性的福利待遇。
五险一金： 1、养老保险：单位：22%、 个人8% 2、失业保险：单位：2%、 个人1% 3、生育保险：全由单位负担（0.5%） 4、工伤保险：全由单位负担（0.5%） 5、医疗保险：单位：12%、 个人2% 6、公积金： 单位：7%、 个人7% 社会保险的缴费基数同时设有上限和下限，其分别根据本市公布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确定。若在上下限范围之内，则按实际缴，若超过按上限，不足按下限。 你只需将个人承担的百分比乘以缴费基数，得出的总和就是要扣除的部分。

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