沈阳社保基数怎么算的，请问沈阳的企业养老保险失业保险医疗保险工伤险等每月都
来源：整理 编辑：理财网 2023-10-02 00:52:40
1，请问沈阳的企业养老保险失业保险医疗保险工伤险等每月都
按最低基数缴，你也可以按实际收入缴，但不能低于最低基数
2，沈阳五险一金个人和公司缴纳的比例是多少都最少交几年
养老和医疗以沈阳市上一年度社会平均工资的60%为缴费标准。养老保险：单位19%；个人8%；缴满15年。医疗保险：单位8%；个人2%；缴满10年。失业保险：单位按本单位工资总额的2%缴纳，个人按照本人工资的1%缴纳；生育险：单位0。6%工伤险：单位按工资总额的0.2%缴纳,个人不缴费住房公积金个人账户里每月存储额为个人缴费和企业缴费之和,职工缴费按缴费工资(营业员400,职员500,管理干部700,高层领导1000)乘以8%的缴费比例,企业按相同金额进行缴费.具体的也可以咨询12333。
3，沈阳社保如何计算公式
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。1、养老金的具体计算公式有两个，第一个是基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)／2×本人缴费年限)×1％；第二个是个人账户养老金=退休时个人账户储存额／本人退休年龄相对应的计发月数，这样大家就可以根据情况进行自己的工资核对了。2、一般来说大家缴纳的养老保险越多，得到的回报也就越多，大家缴纳的年限越长也就会得到的工资越多，这是一个影响退休养老金的情况，大家需要注意一下，另外最低缴纳十五年，这是国家法定的一个标准。
4，沈阳地区五险一金公司和个人缴纳比例
1、企业缴纳基本养老保险费比例如何确定？
企业缴纳养老保险费比例为上月在职职工工资总额的19%，企业职工个人养老保险缴费比例是上月个人工资收入的8%。
2、自由职业者、城镇个体工商业主及其从业人员缴纳基本养老保险费的比例如何确定？
自由职业者、城镇个体工商户按照缴费基数的18%缴纳，其中8%记入个人帐户，10%纳入社会统筹基金；城镇个体工商户从业人员按照本人缴费基数的8%缴纳，全部记入个人帐户；城镇个体工商户业主为其从业人员按照缴费基数的10%缴纳，全部划入统筹基金。最低标准我是按照1400交的，公司承担80%，医保个人是扣20，养老好像是118，我有点记不清了，但一个月大概是扣一百五以内，呵呵，我是在私企，没有公积金，这个大概也是公司态度才决定给你交多少。
5，沈阳社保缴费基数是多少
根据《辽宁省降低社会保险费率综合实施方案》，沈阳市社保基数由全口径城镇单位就业人员平均工资确定，目前为4801元，缴费基数下限是60%，上限为300%；养老保险单位缴费比例降至16%，个人缴费比例仍为8%。扩展资料：辽宁省降低社会保险费率综合实施方案为贯彻落实《国务院办公厅关于印发降低社会保险费率综合方案的通知》（国办发〔2019〕13号）精神，改革完善社会保险（以下简称社保）制度，确保企业社保缴费实际负担有实质性下降，结合我省实际，制定本实施方案。一、降低养老保险单位缴费比例自2019年5月1日起，全省城镇职工基本养老保险（包括企业和机关事业单位基本养老保险，以下简称养老保险）单位缴费比例降至16％。全省执行统一的养老保险单位缴费比例。二、继续阶段性降低失业保险费率自2019年9月1日起，全省失业保险继续执行总费率为1％的阶段性降低费率政策，期限延长至2020年8月31日。三、调整社保缴费基数政策调整就业人员平均工资计算口径。自2019年7月1日起，以全省城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资（以下简称全口径平均工资），核定社保个人缴费基数上下限，合理降低部分参保人员和企业的社保缴费基数。全口径平均工资由省人力资源社会保障厅、省财政厅、省税务局依据省统计局、省市场监管局提供的数据计算，省人力资源社会保障厅每年公布一次，作为社保专用指标。调整就业人员平均工资计算口径后，省人力资源社会保障厅、省财政厅要制定基本养老金计发办法的过渡措施，确保退休人员待遇水平平稳衔接。完善个体工商户和灵活就业人员缴费基数政策。自2019年7月1日起，个体工商户和灵活就业人员参加企业职工基本养老保险，可在全省全口径平均工资的60％、70％、80％、90％、100％、200％、300％七个缴费基数中自愿选择，缴纳基本养老保险费。完善城镇职工基本医疗保险和生育保险缴费基数政策。自2019年7月1日起，各市城镇职工基本医疗保险和生育保险缴费基数按本市城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资确定，缴费费率等其他政策保持不变。四、加快推进企业职工基本养老保险省级统筹省人力资源社会保障厅、省财政厅、省税务局要加快制定完善企业职工基本养老保险省级统筹方案，逐步统一参保缴费、单位及个人缴费基数核定办法等政策，建立完善基金收支缺口分担机制，加快建设数据省级集中的信息系统，确保2020年底前实现基金省级统收统支。五、建立工作协调机制省政府成立由分管副省长任组长，省人力资源社会保障厅、省财政厅、省税务局、省市场监管局、省统计局、省医保局有关负责同志参加的辽宁省降低社会保险费率和完善省级统筹工作领导小组，统筹协调降低社保费率和完善省级统筹等相关工作，领导小组办公室设在省人力资源社会保障厅。市、县（市、区）政府都要建立由政府负责人牵头，有关部门参加的工作协调机制，确保各项工作顺利进行。六、认真做好组织落实工作降低社保费率是党中央、国务院从经济社会发展全局出发作出的重大决策，是减轻企业负担、完善社会保险制度的重要举措。各地区、各有关部门要切实提高政治站位，加强组织领导，精心组织实施，确保各项政策落地落实，确保企业社保缴费负担有实质性下降。要妥善处理好历史欠费问题，各地区不得自行对企业历史欠费进行集中清缴，不得采取任何增加小微企业实际缴费负担的做法。要加强宣传引导，主动解读政策，积极回应关切，稳定社会预期。要坚持以人民为中心的发展思想，扎实做好资金保障和待遇落实工作，确保各项社会保险待遇按时足额支付。人力资源社会保障、财政、医保、税务等部门要加强沟通，合理调整2019年度社保基金收入预算。参考资料：沈阳市人力资源官网——沈阳市人力资源和社会保障局沈阳社保缴费基数是参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。其中，缴费基数上限按照本市上一年职工月平均工资的300%确定。参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的40%?确定;参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的60%确定。 一、社保包括：养老、医疗、工伤、失业、生育保险等。 二、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。2010年北京社会平均工资为4037元，社保缴费上限为12111元，养老、失业、工伤的缴费下限为1614,。生育、医疗缴费下限2422。这是我从九蜂巢人力资源公司了解的情况，如果你还有什么不明白的可以给他们打电话82060002沈阳市社会保障2012年7月调整过基数，其中养老、失业、工伤的最低缴费基数是2288，医疗和生育的单位基数是3715，个人基数是2229。当然公积金目前依旧按照最低工资标准1100来算。当然缴费基数还可以在之前的基础上多交，多交多得吗。
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