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1,OPPO智能手表怎么样

我觉得挺好看的,去年刚买的,外观精致度和时尚感比同价位的要强。我去跑步的时候测试过心率,也蛮清晰的,还防水哦,夏天用没问题。

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2,创维E55790U怎么样

屏幕IPS硬屏,OLED还不稳定没有应用,所以是最好的技术。 4K分辨率也是最高,售后什么的,其实得看你在哪买的。这款电视是没得说,可以说是国内的顶尖机型。
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3,北京市第一五九中学高中怎么样

区重点,但不是特别好的学校。 我认识的几个159的人都说他们学校高中没有初中好,所以很多学生中考考出来了,学习好的大概能考上8中、161这样的学校。 至于159高中,这是别的网站上的消息,不知道你看过没有: 159在西城区大概在12位左右,数学相对较好。学校风气不错。 毕业总上线率应该在90%以上。 考清华、北大比较难,其他一本有机会。 PS:楼主,我们的名字很像呢

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4,各位股友你们认为华北制药这只股票怎么样帮分析一下

华北制药 ,优质医药股。随着VC的价格回升,对他的业绩有良好的预期,是值得期待的!
股市有风险,入市需谨慎!
做为医药龙头股之一,值得期待!
不错,不过现在不能进
今天的7.82元是底部4.2到顶部10元的0.382回调线位置,在大盘走强的情况下,今天是个很不错的介入点位。基于最近大盘走弱的表现建议你观望为主,假如你已经在今天进场,下周有前赚先出场,目前的环境还不适合做中长线。

5,深圳市金锐显电子科技怎么样

进来谈的福利非常不错,转正后就发现年终奖真的是发0-4个月中的0个月,绩效什么的还是靠领导打印象分。到时离职时应得的绩效奖金全部归0,都是些80后领导,没什么经历,架子很大,不讲信用。
这是一家非常烂的公司,公司销售额13个多亿,老板也不会发一分年终奖给你的,所谓什么绩效,全是扯淡的,一个季度一发,起码要间隔2个季度,公司工资低,福利烂,什么都没有,除了扣还是扣,,,,,最可恶的是我2015年4月离职,他尽然在发14年第四季度绩效奖金的时候,不给我,第一我是正常离职;第二,那是14年第四季度绩效,那时我处于在职状态;下一季度发上一季度绩效,就像这月发上月工资一样,同样的道理。这是家没有福利,只知道鼓吹,压榨员工,欺骗员工的公司,望广大求职者千万别去这家公司,另在2015.5听说公司已经卖掉了。。。。
招聘时吹的天花乱坠,各种福利各种补贴,等入职了就是各种扣。应聘时说好的职位,把你忽悠进去后就说你的水平离这个职位还有差距,让你做个更低的职位。工资就没有准时发过,总是扯一些弱智的不行不行的借口,其实就是压着工资不让你辞职。销售额确实很高,但再高也是老板的,不会多给你半毛钱。体个检把员工分的等级特别细,什么等级就只能查哪些项目,入职一年以下的根本就没资格。加班从来就没钱,给你的事八小时根本做不完,你不加班领导还会找你谈谈人生。食堂吃饭就不谈了,脏乱差,比外面餐馆还贵,经常没饭吃,关键特么的饭里什么都能吃出来。应聘时说好的保险公积金就是个屁,你去找人事了解人说默认不交,催了好几次才极不情愿的给你交。拉帮结派异常严重,领导特别喜欢找存在感,逢人便问你认识我吗你认识我吗,特么的有事说事有问题解决问题,至于么,是不是经常被人无视童年有什么阴影。拿一份工资干几个人的事,辞职也是一拖再拖,几个月后才给你批了辞职单,终于拨开乌云见太阳了!
还行,福利一般
还可以的,现在每个公司都差不多了,主要看你从事什么职位,希望对你有帮助

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