2016年银行待遇怎么样，2016年招商银行客户经理待遇怎么样

本文目录一览

1，2016年招商银行客户经理待遇怎么样
2，2016年江西农信社的薪资待遇怎么样
3，农信社银行这些单位的薪资待遇如何

1，2016年招商银行客户经理待遇怎么样

信用卡业务都是靠业绩吃饭，压力会有点大，这个行业应该算是朝阳行业，中国的人均信用卡持有量在全球来看还是很低的，只要你肯吃苦，努力完成上级指标，收入还是很可观的，但是信用卡推销确实是个苦差事，要有一定的销售技巧，去扫楼办卡效果会不错，不过要有针对性的选择公司，驻店办卡的话个人觉得会比较无聊，总体来说招行的信用卡算不错的了，应该好做，祝你成功

招行的内部部门分得非常细，对公的相对工资总体要比任何部门的高，但是要求客户经理的社会资源也高，有认识很多公司的老总会很轻松，一个月2万以上是较低的水平，个贷部很忙，但是只做个贷，一个月1万左右很正常理财经理做理财产品，不用负责贷款和存款，只是做理财产品，接触的都是有钱人多，要积累客户，和个贷部差不多收入，但是轻松一点，储蓄柜台工资最低，有不错的年终奖！?

2016年招商银行客户经理待遇怎么样

2，2016年江西农信社的薪资待遇怎么样

您好，华图教育为您服务。江西农信社招考分为职员生和代办员。不同的岗位，待遇也是有很大差异的。工资=基本工资+绩效+年终奖在节假日还会有一些福利或者是奖励。具体的薪资，每个地区会有些不同。工资。岗位工资基本上是差不多的，但是职员的效益工资比业务员的多将近一倍。福利。职员比聘用工要多交住房公积金这一项，另外，社保、医保、失业保险、生育保险等等所缴纳的基数也不一样。职员多，聘用工少。其他。其他还是有差别的，你自己工作之后，就能慢慢发现。我这里恐怕跟你不一样，比如三时三节是发放的节日慰问品等等。2016年江西省农村信用社预计在9月份发布公告，为方便广大考生，江西华图整理了历年的考试时间安排，以下是2015年江西省农村信用社考试时间安排：2015年江西农村信用社考试安排：发布公告：2014年9月4日招募人数：1234人招生宣传：9月1日至9月30日审核面试：10月1日至10月26日笔试内容：行政能力测试、申论及金融基础知识公布复核合格人员名单：11月7日复核合格人员网上确认：11月10日至11月16日打印准考证：11月24日至11月29日笔试时间：12月7日9:00-11:30面试和体检：2014年12月20日前《入学通知书》：2014年12月31日前如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。

2016年江西农信社的薪资待遇怎么样

3，农信社银行这些单位的薪资待遇如何

您好，中公教育为您服务。银行、农信社的薪酬待遇相对来说是非常优厚的，银行的待遇由四部分组成：基础工资+福利+补贴+绩效奖金。五险一金，国家规定的必然不会少。以工行为例，除基本工资外，还有各种优厚的福利待遇，如带薪年假，除政府规定的各项保险外，额外提供补充公积金、企业年金、补充医疗计划、住房补贴计划等，另外还有各项职业培训等，如新员工入行培训、岗位资格培训、国外(境外)培训，为新员工提供个性化、全面化、长期化的职业发展规划。另外，发展和晋升空间大，而薪水也会因此增加。银行业职工的公积金额度非常高，基本不用担心住房问题，这也是有着吸引力的一方面。银行业在对员工的培训方面做的也比较好，按照岗位职责分别培训，主要旨在提高员工岗位技能，同时也算是一种对员工的福利，个人增值。综合来看，银行的薪资水平在一个城市中间还是处于中上的，算个总账：工资加资金，一个刚毕业的本科生一年挣个5、6W不成问题，而且是税后。资料来源：国内主要银行薪资待遇揭秘如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

农信社银行这些单位的薪资待遇如何