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1，企业年金交了2年多点到了退休年龄怎样领取

到你退休前原单位办理。
交够十五年就可以了。

企业年金交了2年多点到了退休年龄怎样领取

2，判缓刑的企业职工被辞退之前交的养老保险和企业年金怎么办 搜

之前缴纳的养老金可以转移到你新工作单位或者个体缴费的个人账户。企业年金，一次性结算发给本人。

判缓刑的企业职工被辞退之前交的养老保险和企业年金怎么办 搜

3，企业年金退休后怎样给还差5年退休

退休后 按照单位的企业年金方案中， 领取方式 一次性或者分期领取以社保办理退休为领取时点
你好！可以一次性支取也可以分期，主要看各公司的方案。这里面一次性支取的比较多。领取主要看账户管理人是那一家。打字不易，采纳哦！

企业年金退休后怎样给还差5年退休

4，企业年金只交了5年就退休了怎么领取

领取不到，退休的时候不足缴费年限的需要补缴至15年才可以领取。　　养老金领取条件：　　参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：一是达到法定退休年龄;二是累积缴纳养老保险费满15年。所谓法定退休年龄，就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。　　按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
要么再交10后领退休金，各地政策不同，如果65岁还没满15年，可以一次性补交。要么直接一次性领取个人账户。

5，辞退后之前交企业年金怎么支取

企业年金属于个人和用人单位共同缴费的补充养老金，是养老金三根支柱中的第二根（另外两根是社会养老保险和个人储蓄型商业养老保险）。建立企业年金是企业的自主行为，而参加企业年金则是员工的个人选择。单位停止缴纳企业年金，那个人也不用缴费了，所以对你来说，最直接的影响就是你每个月到手的现金流收入就增加了。但是企业年金本身是作为补充养老金的，所以一旦企业停止企业年金计划，你以后获得的补充养老金就会减少（不影响你通过社保应得的养老金部分）。企业年金分三块，个人缴费部分，企业缴费部分，还有投资收益。一般都是规定员工在连续工作满一定年数（比如20年），或者是退休，或者是因为非员工个人原因离开单位（比如被辞退），等时，以上三部分全部归员工所有。如果员工是主动辞职，一般只给个人缴费部分。现在你们单位停止缴纳企业年金，你要问清楚是暂停还是就此终止。如果是就此终止，那责任不在员工身上，以上三部分都属于员工所有，可以要求就此支取。如果是暂停，则要看你们单位的企业年金计划书面解释，对此是否有明确规定，如果没有的话再跟单位协商处理。
交年金对本身的好处是退休后多一份养老金实现有庄严的退休养老。按照今朝政策所有企业都是退休和身故以及出国假寓才能领取假如你换工作了假如新单位有企业年金就可以转移以前假如没有由原单位持续治理到退休后领取。

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