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1，五险一金比例怎么算

“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。1、养老保险：单位每月为职工缴纳21%，职工自己缴纳8%；2、医疗保险：单位每月为职工缴纳9%，职工为自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹；3、失业保险：单位每月为职工缴纳2%，职工自己缴纳1%；4、工伤保险：单位每月为职工缴纳0.5%，职工不需要缴纳费用；5、生育保险：单位每月为职工缴纳0.8%，职工自己一分钱也不用缴；6、住房公积金：单位每月为职工缴纳8%，职工自己缴纳8%。

五险一金比例怎么算

2，五险一金体怎么算的

五险一金包括：养老，医疗，工伤，失业，生育保险和公积金。 单位与个人具体的扣缴比例如下： 医疗保险：个人承担2%，单位承担8%； 养老保险：个人为8%，单位承担12%； 失业保险：个人为1%，单位承担2%； 工伤保险:个人无，单位1%； 生育保险:个人无，单位1%； 公积金：个人3.5%,单位3.5%。 而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
五险是：养老、医疗、失业、生育、工伤。 一金是：公积金。 五险一金分公司缴纳及个人缴纳，个人缴纳一般在个人工资里扣除。至于比例，每个城市都不一样，可以自己去查一查。

五险一金体怎么算的

3，五险一金比例

单位方式参保,以实际工资作为交纳基数。以单位买全社保为准,计算如下所示: 医疗保险:个人承担2%,单位承担8%; 养老保险:个人为8%,单位承担20%; 失业保险:个人为1%,单位承担2%; 工伤保险:个人无,单位1%; 生育保险:个人无,单位1%; 公积金:个人3.5%,单位3.5%。 而工伤和生育保险的费用均由单位承担。举个例子,为了计算方便,以工资为2000元/每月,那么其需要交纳的保费为: 医疗保险:2000*2%=40元,单位2000*8%=160元; 养老保险:2000*8%=160元,单位2000*20%=400元; 失业保险:2000*1%=20元,单位2000*2%=40元; 工伤保险:个人无,单位2000*1%=20元 生育保险:个人无,单位2000*1%=20元 公积金:2000*3.5%=70元,2000*3.5%=70元。 因此个人总计为:290元,单位总计为:710元。 计算的数据可能会与实际的有出入,但计算的方式是这样的.

五险一金比例

4，五险一金的缴费比例是多少

现在的企业单位一般为职工缴纳的是五险。五险是指：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。一金是指：公积金。 1、社会保险的缴存基数一般是按工作所在地的全市平均工资为基数，有的地方基数相对高，有的地方基数相对低。如果你工作单位所处的地方的平均工资高于1300元时，按则按当地的平均工资为缴费基数来计算；如低于1300元，由按你的工资为缴费基数来计算。一般养老保险按缴费基数×28%来计算，个人承担其中的8%（即从个人工资中扣除），单位承担其中的20%（如1455×28%=407.4元，其中你要交116.4元，单位需帮你缴交291元。）。 2、医疗保险按基数×8.8%来计算，个人承担其中的2%（即从个人工资中扣除），单位承担其中的6.8%（如1455×8.8%=128.04元，其中你要交29.1元，单位需帮你缴交98.94元。）。 3、失业保险按基数×3%来计算，个人承担其中的1%（即从个人工资中扣除），单位承担其中的2%（如1455×3%=43.65元，其中你要交14.55元，单位需帮你缴交29.1元。）。 4、工伤和生育保险基本都是由单位支出，无个人支出部份。 5、公积金按个人去年的年平均工资作为缴费基数×12%（按单位实际情况定缴费比例，正常缴费比例有12%、15%和20%）计算，单位同时也要交缴费基数×12%入职工个人帐户（如你平均工资为1300×12%=156元，单位也需帮你交156元。）。
个人缴纳比例是 养老保险 8% 医疗保险 2% 失业保险 1% 工伤保险 0 生育保险 0 公积金 8%
单位与个人具体的扣缴比例如下： 医疗保险：个人承担2%，单位承担8%； 养老保险：个人为8%，单位承担10%； 失业保险：个人为1%，单位承担2%； 工伤保险:个人无，单位1%； 生育保险:个人无，单位1%； 公积金：个人3.5%,单位3.5%。 而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

5，求五险一金的提取比例和其计算公式

五险一金详细计算方法 【五险一金基本计算公式】 月缴费额=月缴费基数 ×缴费系数 月缴费基数为缴纳人税前工资，其上下限分别按2005年上海全市职工月平均工资的300%和60%确定，上限为6705元，下限为1341元。即税前工资低于6705元，月缴费基数为税前基本工资；税前工资 超过6706元，月缴费基数为6705元。【例】 税前工资 4000元→月缴费基数为 4000元、 税前工资 7000元→月缴费基数为 6705元 以基本工资为5,000元试算 个人缴纳企业缴纳计算公式缴纳金额32313133353236313431303231363533e78988e69d8331333332626639计算公式缴纳金额基本养老保险缴费工资基数×8%5000×8% =400元缴费工资基数×20%5000×20% =1000元医疗保险基本医疗保险缴费工资基数×2%5000×2% =100元缴费工资基数×12%5000×12% =600元大额医疗费用互助资金3.3元=3.3元缴费工资基数×1%5000×1% =50元失业保险缴费工资基数×1%5000×1% =50元缴费工资基数×2%5000×2% =100元工伤保险--缴费工资基数×0.5%5000×0.5% =25元住房公积金缴费工资基数×7%5000×7% =350元缴费工资基数×7%5000×7% =350元1．企业具体情况不同，工伤保险缴费系数会略有不同 2．补充住房公积金具体比例由各公司根据实际情况确定,员工本人和公司存缴比例为1%至8%(取正整数)3．2006年7月1日起，上海市职工住房公积金月存缴上限上调至938元；下限为70元;缴费基数为上年月平均工资合计5000 × 18% + 3.3 = 903元5000 × 42.5% = 2125元 以基本工资为10,000元试算合计6705 × 18% + 3.3 = 1210元 6705 × 42.5% = 2850元 【所得税基本计算公式】个人所得税按如下税率计算级数全月应纳税所得额税率1 不超过 500元 的5%2 超过 500元 至 2000元 的部分10%3 超过 2000元 至 5000元 的部分15%4 超过 5000元 至 20000元 的部分20%5 超过 20000元 至 40000元 的部分25%…… ※以后每高2万税率递增5%……全月应纳税所得额 = 税前工资 （含加班费及各种补贴） - 1600元 - 五险一金 以税前工资5000元为例（四舍五入到个位）全月应纳税所得额5000 － 1600 － 903 = 2497元全月应纳税所得额对象金额税率支付税额不超过 500元 的500元5%25元超过 500元 至 2000元 的部分1500元10%150元超过 2000元 至 5000元 的部分497元15%75元个人所得税250元 以税前工资10000元为例（四舍五入到个位）个人所得税25 + 150 + 450+ 438 = 1063

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