入保险需要什么材料，上保险都要什么材料

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1，上保险都要什么材料
2，上保险都需要那些东西呢需要学历吗
3，请问公司给员工办理保险都需要什么
4，个人办理社保需要什么资料啊
5，办理社保需要准备那东西些

1，上保险都要什么材料

办理商业保险，需要出示个人的身份证资料，身高，体重，职业，年收入，健康状况等信息，还有银行的帐户或卡号等，同时还有身故受益人身份证信息

身份证，还有以投保人为户主的银行账户，户口本复印件

上保险都要什么材料

2，上保险都需要那些东西呢需要学历吗

不需要学历需要身份证户口本还有你在哪里上？是公司还是街道？在街道上还需要调档很麻烦的~~~如果在公司上就方便多了

不需要学历的，只需要被保险人和投保人的身份证明材料（户口本或者身份证），以投保人或被保险人的名义开的银行存折或者银行银行卡的卡号复印件，最后需要被保险人和投保人在投保申请书上签字一可以了。

不需要,主要是要户口本和身份证,商业保险一般主要是身份证.

上保险都需要那些东西呢需要学历吗

3，请问公司给员工办理保险都需要什么

参保登记地点：单位所在地的社会保险局用人单位办理参保登记需提交以下材料： 1、《社会保险登记表》（一式三份）; 2、《工商登记执照》、《营业执照》、《法人代码证书》及法定代表人或负责人《居民身份证》（复印件）； 3、《地税登记证》《组织机构统一代码证书》（复印）； 4、《参加企业职工基本养老保险单位在职职工增减情况申报表》； 5、增加人员的应提供《参加企业职工基本养老保险单位新增人员信息采集表》； 6、员工《居民身份证》（复印件）； 7、员工与单位建立的劳动关系证明。具体还可向单位所属的社保局12333进一步咨询确认。

社会保险：1.如果你们公司办理了社会保险登记，新签订的是员式也参加过保险的，到社保部门领取变动表（增加表）带新员工身份证复印件、原个人的社保编号即可。2.如果公司没办理社保登记，先办公司社保登记。带营业执照副本复印件、公章、税务登记证副本复印件等（各地可能有些差别）。办理公司的社保编号后，再办理员工增加。医保保险：1.公司办理过的，员工没参加过的。到医保公司考数据盘。将新员工的信息输入花名册中，存盘并将内容打印，填写增加变动，表带新参保人的身份证复印件、劳动合同复印件即可。2.公司没办理过的，带营业执照副本复印件、公章、税务登记证副本复印件、本年和上年的工资手册并将前两页复印，上一月的地税报表并复印，办理后再增加员工信息。 *注以上保险办理是有时限的。

请问公司给员工办理保险都需要什么

4，个人办理社保需要什么资料啊

一、初次缴费人员需备交如下材料：1、本地人才市场《劳动保障事物代理委托协议书》2、身份正原件及复印件（一张）；3、一寸正件照（一张）。二、续费人员需备交如下材料：1、2内容同前；3、职工基本养老保险关系转出“申报单”或“基金转移清单”；4、《职工养老保险手册》或《劳动合同制工人缴纳退休养老保险基金登记正》（未办《手册》或《登记正》的出具缴费记载原始资料）。由本中心养老保险代办处（以下简称代办处）按现行规定办理缴费手续。三、外埠转入人员需备交以下资料：1、2内容同前；3、转出地社保机构出具的“基金转移清单”；4、转移基金须到代办处按现行规定办理续保手

5，办理社保需要准备那东西些

社会保险办理流程市养老保险相关手续如下：各类企业（含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等）、企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地（非纳税单位按单位地址区域）所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续。一、需填报的表格及附报资料：1、社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取。相关证件如下：（1）企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件；（2）中华人民共和国组织机构代码证；（3）地税登记证；（4）私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料（如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等）。（5）事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。（6）驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书。附报资料：新参保职工身分证复印件（户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件）以上证件同时需要原件及复印件，到所在社保经办机构办理。二、表格填报说明：1、社会保险登记表“税号”：税务登记证中“税字如420103748300492号”栏号码。“工商登记执照信息”：需经工商登记、领取工商执照的单位（如各类企业）填写此栏，不填“批准成立信息”栏。“批准成立信息”：不经工商登记设立的单位（如：机关、事业、社会团体等）填写此栏，不填“工商登记执照信息”栏。“缴费单位专管员”：填写参加社会保险单位具体负责该项工作的联系人，其所在部门及联系电话。“单位类型”、“隶属关系”：根据参保单位的单位类型及隶属关系，对照表下方“说明”中所对应的代码填报。“开户银行”：须填报开户银行清算行号。2、在职职工增减异动明细表：“姓名”、“性别”、“出生年月”、“个人帐户（身份证号）”：均要严格按身份证中信息填写。“个人编号” ：“续保”、“转入”人员需提供其原参保的个人编号，填报此栏。“新增”人员在申报时暂不填报此栏，其个人编号待录入微机产生。（1）“新增” ：原未参保人员，属新增类型，已参保人员不可按新增办理。（2）“续保” ：原参加过社保，已停保或转到流动窗口投保，现续接到新单位投保的，属续保。在流动窗口投保的人员需在申报此表前将欠费缴清并办理其在流动窗口的停保手续。（3）“转入” ：此处特指已参保的在征人员在本市参保单位之间的转移。（4）“市外转入” ：此类人员需在单位开户手续办理完毕后，由单位到市基金结算中心办理其转入基金结算及“市外转入”异动业务。“月缴费工资” ：应按职工本人上年度月平均工资总额填表报。本年度新招人员，按实际发放的月工资总额填报（但不得低于586元）企业和个人缴费比例表：险种国有、集体企业三资、私营企业外来务工人员单位缴纳个人缴纳单位缴纳个人缴纳单位缴纳个人缴纳养老保险 22% 7% 20% 7% 13% 7%注：每月20日之前在所管辖社会保险经办机构办理市住房公积金办理如下：一、单位办理住房公积金缴存登记手续如下：（1）到武汉市房改委资金管理中心办理缴存登记,填报《住房公积金缴存登记表》，“房改委资金管理中心”按规定对申报单位进行审核并指定住房公积金经办银行。（2）办理住房公积金缴存登记须附的相关证件：1、企业营业执照副本及复印件，行政事业单位及其它机构批准设立的批文原件及复印件；2、法人代码证原件及复印件；3、国税税务登记证副本原件及复印件。（3）本表一式四份，武汉市房改委资金管理中心核定登记表后留存二份；单位送交指定的公积金办理银行一份，凭此表设立住房公积金的单位帐户和职工个人帐户；公积金帐户建立后将每月交一份员工缴存住房公积金表及汇补表交附给公积金办理银行。二、单位为新录用或者新调入职工缴存住房公积金，办理手续如下：新的正式录用职工或者新调入及调出职工在起用的三十日内到受托银行办理职工住房公积金帐户的设立手续，并同时为已设立住房公积金个人帐户的职工办理帐户转移。三、核定住房公积金缴存比例如下：按职工月均工资总额的10%计缴。（其中单位部分按5%计缴，职工个人部分按5%计缴。）四、缴存住房公积金的单位名称、地址发生变更的，办理手续如下：单位名称、地址发生变理的，原单位应当自发生变更之日起三十日内到市房改委资金管理中心办理变更登记，并持经“市房改委资金管理中心”审核的《单位住房公积金缴存情况变更登记表》到受托银行办理相关手续。五、缴存住房公积金的单位撤销、破产或者解散的，办理手续如下：单位撤销、破产或者解散的应当自发生上述情况之日起三十日内持相关证明文件，由原单位或者清算组织到市房改委资金管理中心办理注销登记并自注销登记办理完毕之日起二十日内持“市房改委资金管理中心”审核的《单位住房公积金帐户注销登记表》，到受托银行为本单位职工办理住房公积金帐户转移或者集中封存手续。失业保险相关手续如下：新参保失业保险的公司应在所管辖的失业保险管理办公室办理失业登记手续；如做异动的单位需在原单位所管辖的失业保险管理办公室开出办理失业保险关系转移手续；再拿现单位所管辖的失业保险管理办公室登记办理手续，并盖上现管辖失业办的章，然后，再拿到原单位所管辖的失业办盖章；最后，在拿到现单位所管辖的失业办办理此事。一、需填报的表格及附报资料：1、在失业办领取：失业保险登记表、缴费单位月度缴费基数申报（异动）表及失业保险缴费职工花名册（一式四份）。相关证件如下：（1）企业营业执照（副本）及复印件；（2）中华人民共和国组织机构代码证及复印件；（3）地税登记证及复印件；（4）财务报表及工资表；（5）软盘一张拷贝（做一份失业保险缴费职工花名册）拷贝到失业办作记录；二、失业保险缴存比例如下：按职工月均工资总额的3%计缴。（其中单位部分按2%计缴，职工个人部分按1%计缴。）注：每月5日至每月18日之前在所管辖失业保险管理办公室办理,每周四下午不办理业务资料来源：南宁保险网（）南宁保险论坛（）↑

个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请即可，其参保手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。社保交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。比如a地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多。

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