本文目录一览

1，年终奖通常都是多少

每个单位都不一样
分地方 北京平均5000
不一定啊 要看你干什么的拉 在这个公司有没有重要地位

年终奖通常都是多少

2，地税局年终奖金多少

按照规定，年终奖为每个人四项工资之和，即一个月基本工资。好点的可以发到全工资。这就是所谓的第13个月的工资。特殊情况的，还会增加一个月工资，即精神文明奖。当然，地税要好些，年终地方政府给钱，除13个月工资外，人均还有1万元。

地税局年终奖金多少

3，嘉兴地区教师有年终奖吗大概多少

有的
我这是内部资料: 嘉兴一中:45000-55000/年 秀州中学:43000-50000/年 一中实验:41000-50000/年 高级中学:44000-55000/年 秀洲现代:40000-52000/年

嘉兴地区教师有年终奖吗大概多少

4，请问事业性单位一般年终奖金是多少啊怎么算的

那要具体看是什么单位！一般北方的大城市刚工作年终能拿到10000--20000。南方就不太清楚。只是我自己周围的状况啊！呵呵
那要具体看是什么单位！一般北方的大城市刚工作年终能拿到10000--20000。南方就不太清楚。只是我自己周围的状况啊！呵呵
每个地方单位福利不同。您这种自付盈亏的要看单位的盈利能力。 给你个参考吧，年终一般有第十三个月工资，科研成果奖励等。现在效益工资改革了，具体工资跟你的职称，奖励等有关

5，公务员年终奖发放标准怎样

根据我国《公务员法》的规定，公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴，享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。公务员工资应当按时足额发放。　　定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。　　公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。　　1、对非领导成员公务员的定期考核采取年度考核的方式，先由个人按照职位职责和有关要求进行总结，主管领导在听取群众意见后，提出考核等次建议，由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次。　　2、对领导成员的定期考核，由主管机关按照有关规定办理。　　定期考核“优秀”和“称职”的，可以享受年终奖金，“基本称职”的不享受年终奖金，“不称职”的，要降低一个职务层次任职；年度考核连续两年“不称职”的，应当予以辞退。公务员的考核分为平时考核与定期考核，对非领导职务公务员实行年度考核的方式，考核的结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。

文章TAG：地方年终奖有多少  年终奖通常都是多少  
下一篇