2015年年终奖扣多少税

第二步，确定适用税率。根据月度换算后的综合所得税率表，确定适用税率和速算扣除额。第三步，单独算税。计算公式为:应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率速算扣除。比如，假设你全年的一次性奖金为12万元，你选择不将其并入全年综合所得，单独计算个人所得税。那么步骤如下:第一步，确定全月应纳税所得额。月应纳税所得额为121万元。

1，年终奖扣税标准1。当年终奖的月工资高于5000元时，则年终奖的扣税方式为:年终奖*税率快速计算。2.月薪低于5000元时，年终奖个人所得税(年终奖(月薪5000))*快速扣除，税率为年终奖(月薪5000)除以12为“应纳税所得额”。2.如果员工当月工资超过“5000”元，那么将年终奖作为员工一个月的工资缴纳个人所得税。

不超过3500元的，重新发放的年终奖单独作为一个月工资计算发放。但年度一次性奖金扣除“职工当月工资收入扣除费用后的差额”后的余额，可视为应纳税所得额。其中“职工当月工资收入”为收入扣除免税收入(如按规定缴纳的社会保险、住房公积金等)后的金额。

税额为4875.00元。第一步，确定年终奖的应纳税所得额。通常情况下，年终奖是-0的应纳税所得额-0的应纳税所得额/50000.00的黄金。第二步，转入当月获得的收益。月平均收入年终奖应纳税所得额.00/124，

166.67元，根据上表，税率10%，速算扣除105.00。第三步，根据上面确定的适用税率和速算扣除，按照年终奖 tax的公式计算应纳税额。根据《中华人民共和国个人所得税法》第三条，个人所得税的税率为: (一)综合所得，适用3%至0%。(二)经营所得，适用5%至35%的超额累进税率(税率表附后)；(三)利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得，适用20%的比例税率。

全年一次性奖金个人所得税税率表如下:1。月应纳税额不超过1500元的，按3%扣除税款；2、对于1500至4500元的，按10%的税率扣除；3、对于4500至9000元的，按20%的税率扣除；4、对于9000至35000元的，按25%的税率扣除；5、对35000至55000元的，按30%计税扣除；6、对于55000至80000元的，按35%的税率扣除；

法律依据:《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第六条规定的个人所得范围:1。工资、薪金所得，是指工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及其他与受雇或者受雇有关的收入。2.劳务报酬所得，是指个人从事劳务取得的所得，包括设计、装修、安装、绘图、化验、医疗、法律、会计、咨询、讲课、翻译、审稿、书画、雕塑、影视、录音、录像、演出、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务等。

一次性年终奖税后15万元。计算公式为:应纳税额、年一次性奖金收入×适用税率速算扣除数。居民个人可以获得年度一次性奖金，也可以选择并入当年综合所得计算纳税。自2022年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。1.年终奖可扣税年终奖可扣税。计算公式为:应纳税额、年一次性奖金收入×适用税率速算扣除数。

年终奖是指企业在每年年底给予员工的不封顶的奖励，是对过去一年工作业绩的肯定。二。个税法修改后有哪些相关福利？2021年12月31日前，未并入当年综合所得的，以全年一次性奖金收入除以12个月所得的金额，为全年一次性奖金收入应纳税额×适用税率速算扣除数。居民个人可以获得全年一次性奖金，也可以选择并入当年综合所得计算纳税。自2022年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。

法律分析:1。当年终奖的月工资高于5000元时，则年终奖的扣税方式为:年终奖×税率速算扣除，税率为年终奖。2.月薪5000元以下时年终奖个人所得税(年终奖(月薪5000))×税率速算扣除，税率为年终奖(月薪5000)除以12为“应纳税所得额”。法律依据:《中华人民共和国税收征收管理法》第一条为了加强税收征收管理，规范税收征缴行为，维护国家税收收入，保护纳税人合法权益，促进经济和社会发展，制定本法。

第三条税收的开征、停征和减税、免税、退税、补税，依照法律规定执行；法律授权国务院的，依照国务院制定的行政法规执行。任何机关、单位和个人不得违反法律、行政法规的规定，擅自作出税收的开征、停征、减税、免税、退税、补税以及其他与税收法律、行政法规不一致的决定，第四条依照法律、行政法规负有纳税义务的单位和个人为纳税人。