养老金上海缴纳比例是多少,企业职工养老金缴纳比例

1.上海养老保险缴纳-2/，多少钱？上海 养老金个人和单位缴纳 比例？上海五险一金个人缴纳多少上海五险一金缴费基数和缴纳-2/1、-3。个人缴纳-2/:8%医保单位缴纳比例:11%；个人缴纳-2/:2%失业保险单位缴纳-2/个人缴纳-2/生育保险单位，个人不承担支付，想多了解一下-3缴纳-2/。

2、2022年 上海五险一金 缴纳 比例

2022上海五险一金-1 比例如下:1 .养老保险:用人单位缴纳比例16%。个人缴费比例8%；2.失业保险:用人单位缴费比例为0.6%，个人缴费比例为0.4%；3.医疗保险:用人单位缴费比例6.5%；个人缴费比例是2%；4.生育保险:用人单位缴纳比例 0.8%，个人不缴纳缴纳。5.工伤保险:用人单位缴纳比例 0.5%，个人不用缴纳；6.住房公积金:用人单位缴纳比例 7%，个人缴纳比例 7%。

根据上海城镇职工养老保险办法第十二条规定，单位应当按上月本单位全部职工工资总额的25.5%缴纳养老保险费-2缴纳。在职人员以本人上年度月平均工资收入为缴费基数，缴纳3%-2缴纳养老保险费。上年度职工月平均工资收入超过本市上年度职工月平均工资收入200%的，超过200%的部分不计入缴费基数；比上年全市职工月平均工资低60%。

个人账户总额为个人缴纳工资的8%。扩展数据:以社保中的养老金为例，基本养老金计算如下:基本养老金基本养老金 个人账户养老金 过渡性。

2022 上海单位和个人养老保险比例:养老保险:单位20%，个人8%，灵活就业人员(或非正式就业人员)28%。养老保险是五种最重要的社会保险之一。它是国家和社会解决劳动者达到国家规定的年龄或因年老退出工作岗位后的基本需求，为其提供稳定可靠的生活来源。包括城镇职工基本养老保险和城乡居民基本养老保险。

城镇职工养老保险，所有城镇职工和灵活就业人员均可申请。在职职工由用人单位办理，用人单位和职工按比例 -1/，总缴费比例为24%，其中用人单位缴费。灵活就业人员参照在职职工表缴纳社保，自行到地税机关办理登记缴纳手续，一切费用由个人承担。

大家说上海是养老金高。很多退休人员工作的时候每个月最低工资2590元。退休后翻倍养老金拿到5000元或者6000元是常有的事。而是工作后的收入就是他们工作的时候。但是这样的好事仅限于1970年之前出生的人，80后、90后退休后能拿到的养老金会明显低于工作时的收入。我们来计算一下，一个退休前月薪8000元左右的员工，退休后能领到多少钱养老金。

金额低于税前收入的，以税前收入为基数计算缴费基数。大家首先要明白这一点。一个月税前9800元的工资是上海一个劳动者每个月需要从税前收入中扣除的社保和公积金的个人缴费。公积金的缴纳在5%-12%之间，大部分企业用7% 比例，所以社保五险加个人公积金。

上海养老保险缴纳 比例是公司22%，个人8%，合计30%。上海2018职工社会保险缴费基数上下限分别调整为21396元和4279元。社会保险的缴费基数是指企业或职工用来计算缴纳社会保险费的工资基数。这个基数乘以规定的费率就是企业或个人应缴纳的社会保险费金额缴纳。1.上海养老保险缴纳-2/，多少钱？单位缴纳养老保险费22%，其中3%记入个人账户，19%纳入社会统筹。

记入个人账户的金额为本人缴费基数的11%。此外，将上海2018年职工社会保险缴费基数上下限分别调整为21396元和4279元。非城镇户籍的外来从业人员按规定参加本市养老、医疗、工伤三项保险，医保缴费比例为6%。2.上海企业职工退休手续有哪些？1.受理(一)申请人的申请符合政策，且申请材料齐全、符合法定形式的，区社保中心当场办理。因情况复杂无法当场办理的，应当出具受理通知书。

上海五险一金缴费基数和缴纳 比例1、上海社保缴费标准养老保险单位缴纳。个人缴纳-2/:8%医保单位缴纳比例:11%；个人缴纳-2/:2%失业保险单位缴纳-2/个人缴纳-2/生育保险单位。我个人觉得，不用交钱。想多了解一下上海市五险一金缴纳-2/。跟我一起去看看吧。上海五险一金缴费基数和缴纳-2/1、上海社保缴费标准养老保险单位缴纳-2/。个人缴纳-2/:8%医保单位缴纳比例:11%；个人缴纳-2/:2%失业保险单位缴纳-2/个人缴纳-2/生育保险单位。无个人缴费的工伤保险单位缴纳 比例个人缴费上海社保缴费基数是多少？

1。养老保险:用人单位20%，个人8%，灵活就业人员(或非正式员工)28%。2.医疗保险:用人单位9.5%，个人2%，灵活就业人员(或非正式员工)11.5%。3.失业保险:用人单位0.5%，个人0.5%，非正规就业劳动组织从业人员1%。1.上海养老保险个人缴费比例养老保险单位20%、个人8%的基数是多少？医保单位9.5%，个人2%；失业保险单位0.5%，个人0.5%；工伤保险单位0.2%1.9%，个人不缴费；(工伤保险具体实行行业差别费率加浮动费率的办法)1%生育保险单位和个人不缴费。

一般以本人上一年度的工资收入为缴费基数。(一)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；(二)职工工资收入低于当地上年度职工平均工资60%的，以当地上年度职工平均工资的60%为缴费基数；(3)员工工资在300%-60%之间的，据实申报。

法律解析:单位缴纳 比例为37%，其中养老保险费为22%，医疗保险费为12%，失业保险费为2%，工伤和生育保险费分别为0.5%。职工缴纳 比例为11%，其中养老保险费8%，医疗保险费2%，失业保险费1%，工伤和生育保险费不缴纳。法律依据:《中华人民共和国宪法》第45条规定，中华人民共和国公民在年老、疾病或丧失劳动能力的情况下，有权从国家和社会获得物质帮助。

国家和社会保障残疾军人的生活，抚恤烈士家属，优待军人家属。国家和社会帮助安排盲、聋、哑和其他残疾公民的工作、生活和教育，《中华人民共和国劳动法》第72条根据险种确定社会保险基金的资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。