公积金存入多少钱,把钱存入公积金可以取出来吗

住房多少钱公积金月？住房公积金总共要交多少钱？住房公积金每个月交多少，也就是缴存比例是多少？目前各省市自治区的规定不一致。住房公积金管理规定第十八条职工和单位住房的缴存比例公积金不得低于上年度职工月平均工资的5%；住房公积金一个月多少钱？1.住房公积金一个月多少钱？1.住房公积金缴存比例9000元。

公积金每个月发多少钱是根据工资计算的，如下:1。公积金基数不等于工资，公积金是根据工资计算的。月薪3500的话，缴费比例是10%。以此类推，如果涨工资或者调整缴存比例公积金，就会发生变化；2.员工每月缴纳的住房公积金、员工个人缴纳的住房公积金、单位为员工个人缴纳的住房公积金均归员工个人所有。

1、住房公积金具体来说，单位和个人各承担50%的比例，按照个人年平均工资计算。住房公积金不低于工资的10%，效益好的单位可以高一些，员工和单位各承担50%。2.职工住房月缴存额公积金为职工本人上年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的房屋公积金月缴存额为职工上年度月平均工资乘以单位房屋公积金缴存比例。

《住房规定》第十九条公积金管理职工个人缴纳的住房公积金由所在单位从其工资中代扣代缴。单位应当自每月发放员工工资之日起5日内将单位缴纳并为员工汇出的住房公积金汇入住房公积金专用账户，由受委托银行划入员工住房公积金账户。住房公积金管理规定第十八条职工和单位住房的缴存比例公积金不得低于上年度职工月平均工资的5%；

1。住房公积金你一个月工资多少？1.住房公积金9000元的缴存比例越高，240元内越低。国家相关法律对国家机关工作人员缴纳公积金的比例有严格规定，并不离谱。2.不同城市的存款比例不同。公积金存款比例与当地平均收入有关。二、公积金缴费基数下限是多少？1.住房月缴存额公积金职工本人上年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例(计算到元，

四舍五入到最接近的元)。2.2012年住房月缴存额-1月设置上下限。按上述公式计算的月缴存额在规定的上下限范围内的，据实确定；超过上限或者达不到下限，只能按照上限或者下限计算。三。外壳注意事项公积金: 1。住房公积金指公司或工厂为员工购买的“五险一金”中的“一金”。2.目前大部分企业缴纳的住房公积金定额都是和员工平分的。

Housing 公积金每个月交多少，也就是缴存比例是多少？目前各省市自治区的规定不一致。《住房公积金管理规定》规定，职工和单位住房公积金的缴存比例不得低于5%，不得高于12%。2016年5月1日起，我国将逐步降低住房公积金的缴存比例，12%以上的缴存全部进行调控，不得超过12%。所谓缴存比例一般是指公积金的住房缴存比例，也就是公积金你应该缴纳的系数。比如你的工资是1000元，你应该支付的公积金的系数是3%，那么你应该支付的公积金的金额就是30元。

与你的工资基数和应付系数有关，公积金应付金额会随着工资和系数的增减而相应变化。其次，住房公积金由缴费人和用人单位同时缴纳，两者的缴存比例相同。根据规定，单位和个人的住房公积金缴存比例分别为5%~20%，具体缴存比例由单位和个人根据实际情况自主选择。每个单位只能选择一个缴存比例，个人缴存比例应等于或低于单位缴存比例。

取款公积金在不同的条件下，和公积金剩下的余额是不一样的:1。租房:每月可以提取当月一半的押金，当月要留50%的押金，每年提取金额不能超过12个月的提取金额。2.购房、装修、装修:提取金额不得超过购房、装修、装修所需费用，不得超过公积金账户余额。本人及家庭拥有两套及以上住房的，公积金留存余额不得低于40%。3.房贷还款:本人及家庭只有一套住房的，提取金额不能超过上月存款金额；如果我和家人有两套及以上的房子，我每个月可以提取当月存款额的60%，我需要保留当月存款额的40%。

五险一金的缴纳金额因地区而异，基数为工资总额。以北京为例，社保最低缴费基数为5869元，最高缴费基数为31884元。社保按固定缴费比例计算，五险用人单位应承担0.8%生育保险、0.2%工伤保险、0.5%失业保险、9%医疗保险、16%养老保险。个人要承担0.5%的失业保险，3元的大病保险，2%的医疗保险，8%的养老保险。

公积金个人缴费比例如下:1。住房公积金基本缴费比例为单位12%，个人9%，单位和职工个人住房公积金最高缴费比例不超过12%；2.各缴费单位可根据自身生产经营情况，阶段性适当降低住房公积金缴存比例，但最低缴存比例不得低于5%。住房公积金贷款步骤如下:1。进行交易房屋评估，确定贷款金额、期限及还款方式进行交易房屋评估，确定贷款金额，双方拟交易房屋的价值由房屋公积金管理中心指定的房地产评估机构进行评估，交易双方应积极配合。

法律主体性:公积金上年度职工平均工资*缴费比例。假设你月收入1000元，每个月从工资里扣100元，公司再帮你发100元；你的公积金账户每个月会存200元。比如北京，养老保险:单位20%(其中17%划入统筹基金，3%划入个人账户)，个人8%(全部划入个人账户)；医保:单位10%，个人2% 3元；

工伤保险:单位0.8%，个人不缴纳；生育保险缴费比例:单位0.8%，个人不缴费。公积金支付比例:根据企业实际情况，选择住房公积金支付比例，但原则上最高不得超过北京市职工平均工资的10%。所以加起来就是8% 2% 0.5% 10 .5%，法律客观性:住房公积金管理条例第十六条规定:职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金的缴存比例。