本文目录一览

1，石家庄东亚银行的待遇怎么样啊

前台的 完不成任务 也就 800元 。很累的
东亚的员工分abc三级，a有六个级别，b有两个级别，c有三个级别，刚刚入职的毕业生都是c，当有一定业绩才有资格升为更高级别，员工的福利在外资银行里一般，不过基本工资比较高，总体来讲待遇还是比较不错的，和内资银行比工资要高很多，但福利待遇年终平衡下来有差不多，但是内资银行的业务量比较大，工作比较辛苦。如果你有幸能进入东亚应该珍惜机会，好好学习，不过东亚的入职培训实在不怎么样，得靠你自己多向前辈学习。

石家庄东亚银行的待遇怎么样啊

2，东亚银行待遇太好了怎么办

1、首先东亚银行待遇太好了是一个好事情，这个工作可以长久的干。2、其次要认真工作，争取升职。3、最后可以把其他人也介绍来。

东亚银行待遇太好了怎么办

3，青岛东亚银行待遇怎样

银行，进去不容易，但是如果不能有效营销或者极强的处理能力，你的待遇不会好到哪里，说不定自己主动走人
大连分行的待遇还真不太清楚，应该底薪差不多3k吧，反正不是太低业务拓展实际上就是销售，比拉存款的技术含量稍微高一点。销售会有一定提成，但是压力很大，任务繁重阿~ 至于有没有意思....如果你不想做销售那就非常有意思，如果你不想做那就非常没意思，而且很累还很不稳定。毕竟销售这种事情并不是每个人都能做好。但是销售真的能学到很多很多东西，能得到很多很多锻炼。能为东亚银行这种大型外资银行做销售应该是很难得的经历，建议去磨练一下，为你以后的道路做做铺垫

青岛东亚银行待遇怎样

4，东亚银行中国科技怎么样

好。1、工作环境好。东亚银行(中国)科技有独立的办公室，有空调等基本设施，同事之间融洽，领导和睦。2、福利待遇好。员工工资月平均8000元，每个节假日都有单独的礼品，每月的饭补为300元，还有旅游卡，东亚银行(中国)科技好。

5，沈阳东亚银行待遇怎么样

不要来东亚，真的 我是在职员工，不过即将离职，东亚简直不是人呆的地方，天天让拉存款，工作量大的无法理喻，你见过几家银行需要加班的？东亚就会，柜员一把六点能下班就很好了，其他部门就没准了 八九点都正常，有的部门还没有加班费，最主要的是工资少的可怜，还挺无耻的说我们银行在银行界算是高薪，当然也有轻松的部门，但就是领导会不定期的需要你做点业绩，祝你好运吧
楼上是东亚银行的还是被东亚银行洗了脑的？这样子忽悠楼主，太不厚道了吧~楼主，我可以很负责任地告诉你，东亚银行的工资就跟工厂女工的水平差不了多少，不信你可以亲自去查证。如果跟国有或者是内资银行比的话，完全不可相提并论，不管是工资待遇水平还是知名度，都不是一个档次的。

6，东亚银行的收入待遇工作氛围怎么样

付费内容限时免费查看 回答 您好 很高兴为您解答???我已看到您的问题，???我正在帮您查询相关的信息，请您稍等，我这边马上回复您??? 尽量不要选择这家银行，因为这家银行就是一个坑，可能很多人都会发现东亚银行是常年招人的，而常年招人一般只有两种可能，首先就是因为业务发展太快，急需要人才，第2种就是因为留不住人才，所以总是处于缺人的状态。东亚银行显然属于第2种，原因也很简单，因为他们的收入待遇不怎么样，工作氛围成天加班，上面还不满意，网络上的吐槽声一大片。 像是东亚银行这种外资银行，表面看起来光鲜亮丽，其实内里真的烂成一团，而且这里面的水很深，如果不是在这边干过一段时间的老员工，一般都感受不出来。东亚银行的待遇并不是很好，不过相比较其他银行来说也不能算是最差的，但问题就是工作氛围。有一个好的工作氛围真的非常重要，也许你会遇到一个什么都不懂的领导，之所以能做到这么高的位置，就是因为和上级的关系搞得不错。 试想一下，和这样的领导相处，你有怎样的感觉呢？估计每天都会被气得半死吧，重点是领导天天嘴上叫着不需要加班，但如果你7点之前走的话总是会对你“另眼相看”。这种表情简直就是在强迫别人去加班，而且还不能有一句抱怨。可能有人会说，大部分的公司都是如此，但我认为东亚公司简直就是一个火坑，有不少人掉进去之后都急于跳出来。 公司整体的办事效率比较差，可能处理一件事需要很长时间，这就是外资银行不好的地方。很多人之所以留在这里，就是因为舍不得这个饭碗，毕竟这个饭碗表面上看确实不错，而且自己又没有太强的能力，所以也只能在这边将就了，一般那些在底层有能力的人都会选择跳槽。 更多3条 

7，东亚银行各层面的收入待遇怎么样

东亚的员工分ABC三级，A有六个级别，B有两个级别，C有三个级别，刚刚入职的毕业生都是C，当有一定业绩才有资格升为更高级别，员工的福利在外资银行里一般，不过基本工资比较高，总体来讲待遇还是比较不错的，和内资银行比工资要高很多，但福利待遇年终平衡下来有差不多，但是内资银行的业务量比较大，工作比较辛苦。如果你有幸能进入东亚应该珍惜机会，好好学习，不过东亚的入职培训实在不怎么样，得靠你自己多向前辈学习。
东亚银行的基本工资很高！它是第2家进入成都的外资银行，有点牛白。
东亚银行的理财水平太差。我的如意宝4，理了5年，最后亏本了。东亚银行的张继wei说，愿赌服输。不是东西。理财成了赌博！
不讲诚信，需要小心！
哈哈，这个看你是什么职位了。再看看别人怎么说的。

8，东亚银行怎么样

问题一：东亚银行的个人理财部门怎么样 首先，从银行业的发展趋势来看，个人理财还是比较有前途的。 未来，优质的企业将会获得越来越多的融资手段，不一定要通过银行贷款，所以贷款业务会逐渐萎缩或者向中小企业发展，而且其利润越来越小，风险越来越大。 因此，银行业务会向零售业务发展。而个人理财就属于零售业务，而且个人理财可以派生出相当多的中间业务，也是银行业发展的重点。加之目前我国通货膨胀越来越严重，有钱人也越来越多，个人的理财需求也呈上升趋势。 东亚银行属于外资银行序列，无论是个人理财产品还是服务和国内银行来比都有一定的优势。做外资银行的个人理财可以朝理财规划师的方向发展。 但是，目前，有些外资银行招聘的个人理财职员主要是拉存款，而且压力非常大。不知道你招聘的职位属于什么性质，是纯粹拉存款呢还是有属于客户咨询。 当然做营销有做营销的好处，如果你有一定的客户资源，并能完成他们的指标，那么你的收入会非常可观，据我所知，许多个人理财客户经理的收入都能达到每月五位数，但前提是你必须能坚持下来。 问题二：东亚银行怎么样？工资待遇 问题三：东亚银行工作环境如何，怎么样 银行吗环境肯定不错了，那要看你是做什么工作的，柜台还是办公室 问题四：东亚银行信用卡怎么样？东亚银行信用卡好吗 主卡申请人：须在 18 周岁(含)以上; 附卡申请人：须在 18 周岁(含)以上;国际学生证联名卡须在 16 周岁(含)以上。 2. 附属卡申请人一定要是主卡申请人的家人吗? 是的，而且要是主卡持卡人的父母、配偶、子女才可以申请附属卡 。 问题五：东亚银行信用卡怎么样 还行，信用卡办卡条件： 1.银行规定的最小申请年龄18周岁，最大申请年龄60周岁； 2.需要本人第二代身份证； 3.有工作证明及盖有单位财务章的收入证明； 4.没有不良信用记录； 5.其它财力证明，如房产、汽车、股票、债券等。 申请信用卡所需材料： 1.申请人本人身份证； 2.申请银行的信用卡申请表； 3.工作证明及盖有单位财务章的收入证明； 4.个体私营业者需要个体营业执照以及近三个月的税单； 5.其他财力证明：所得税扣缴凭证；自有房产证复印件；自有汽车行驶证复印件。 信用卡申请流程： 1.填写申请表 ； 2.给银行本人的资料,和资料复印件 ； 3.银行寄送给信用卡中心 ； 4.信用卡中心进行审核,制卡,发卡 ； 5.本人拿到卡片后,开卡,等密码函 。 问题六：东亚银行待遇怎么样？ 确切的我不太清楚，但我有一朋友的哥哥就是那的，很神气... 很多人都说他牛... 问题七：东亚银行怎么样，即将去实习。能给工资么？ 20分 要看当初合同怎么约定的，一般不能有这样的要求的。 问题八：东亚银行待遇怎么样2013 说实话，外资银行在我国发展并不好，虽然东亚银行在香港，但和股份制商业银行还有差距，我的有些同事就是从外资银行跳槽回来的。 问题九：东亚银行上海总部怎么样 因为在这边上班 所以有这个银行的银行卡 这各银行就是太少了 所以一般不用这个卡 因为跨行要扣手续费的 不划算 不过这里的大堂经理蛮好的 很热心 问题十：东亚银行（中国）有限公司 待遇是不是很好 5分 领支铅笔都要左申请右申请，这个签名那个签名，并且规定一个礼拜某一天下午的几点到几点，才允许文具发放。如此抠门至极的垃圾公司，待遇可想而知！

9，东亚银行 新人入职的薪酬福利如何

新人入职工资应该在3000-6000之间，主要看是否有银行从业经验，如果有银行从业经验，待遇有可能会更好，主要是你用什么来吸引东亚银行给你提供高薪，至于其他的福利暂时没有太多的
如果你的朋友现在把档案落地到当地的人才交流中心就可以省略离职证明这一项，我估计你的朋友应该是档案在原单位，东亚为了档案交接需要这么一个东西。你可以让他把档案迁出来，原公司应该是为了自己的利益才不放档案，你朋友如果找点借口比如说自己干之类，把档案拿到人才应该不难。证明上一家公司的待遇是银行抠门不想花大钱聘用人才，其实这个东西是无所谓的，如果你朋友干得好大概半年左右转正以后工资自然会上去，但是这个需要事先和东亚确定好并且在签合同的时候留心。一般来说银行的hr都是比较。。。恩，好吧，恶心这个词比较中性。而东亚银行作为外资银行自视甚高，对员工的要求比较严格，hr更。。恶心也在情理之中。希望帮到你，欢迎采纳追问

文章TAG：东亚  东亚银行  银行  待遇  东亚银行待遇怎么样  
下一篇