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1，平安保险待遇怎么样

所有的都要靠你自己的努力，没有什么事可以凭空得到。都说保险不好做，但是也不得不承认，在保险行业里，也有很多是做的很好的。
平安的待遇还是可以的，发展空间很大，如果你肯努力，想发展，谁都阻挡不了你的脚步！
平安保险员工待遇，这个得看工种吧，如果你是销售，肯定得依据你的工作能力来看你的待遇的。
付出与努力成正比
待遇挺不错的，不过挣多挣少得看你个人对工作的付出。
那要看是什么岗位 什么工作？内勤的待遇并不怎么样。外面的想进来，里面的想出去。。。。。

平安保险待遇怎么样

2，平安保险待遇

外勤，签代理合同，0底薪，无社保，仅有意外及住院医疗保险。工作自由收入无上限。内勤，签普通劳务合同，三险一金，底薪1800+起，升职难，即便做到地级分公司总经理，月薪也就万元左右（不含奖金及其他各种补贴）
平安是国企？？？我笑！！！！你要看他让你干什么，如果是内勤正式编制的话，刚去可以2000多，混出经验了拿四五千没问题。这个行业时间就是经验
平安保险的内勤，也就是俗称的“后线同事”，内勤员工每个都是要签合同的，内勤三年一签，平安保险按照国家的规定为员工缴纳“五险一金”，并且为员工办理了“企业年金”（自愿参加），所以说退休后就和其他的企业退休员工一样，领取养老保险金。
外勤-底薪1500 不与公司签员工合同内勤-以你的情况 起薪3000左右吧 我说的是北京平安 仅供参考

平安保险待遇

3，平安保险的员工待遇怎么样

在保险公司系列里面，平安的内勤工资应该是偏低的，如果在三级机构（地市级）一般内勤也就1000多点，干3-4年的一少部分能拿到两千；二级机构（省公司）新入司的也就2000多；深圳上海新入司的大概有4000吧。不过平安公司的社保交的还是蛮全的。 至于工作时间么，三级机构基本上是取消周六休息的，有时候周日还要加班，五一、十一、春节等大假是放不满的。二级机构本部还可以双休，国家规定大假都能休息，当然这里面不包括营业区。 至于外勤到哪都一样都是凭业绩吃饭，你做保险做的多挣得也就多。
真贫气啊，晓雯雯。
工资待遇很好，五险一金，当然这是内部编制的员工，如果只是保险代理人只能靠业绩，不过，保险代理人干的好的话，收入还是很牛的，相当于金领
如果是内勤还可以，如果是外勤，就主要靠自己的业绩了，不过也还不错，极富成长和挑战性。

平安保险的员工待遇怎么样

4，平安的待遇怎么样啊

现在我国目前保险基本饱和了,不是那么好做的,偏远的地方还有农村个人感觉比城市里都好做的.....如果你是天才或奇才说不定前景光明,呵呵
呵呵，中国平安天天招人，进去先听宣传，然后让你叫100块培训费，7天之后考完证再交60考证费，接着向上岗要交500压金，工资是无底薪，只有提成。我大四时一个哥么也是应聘中国平安，是经理助理，要去7天吃住免费，但考完后却跟他要2700的考证费和食宿费，我那哥们吓得说了一声没带钱，叫人打过来，然后乘他们开会直接跑了回来，大呼都是坑啊。所以你知道的
朋友，平安在上海静安区有个。上丰路也有一个，电话销售相信应该是上丰路的这一个了。办工地方是一个欧式建筑的，第一次看到的时候会感觉哇，好漂亮，好大，好想留在这里工作。时间长了对这些也就没有感觉了~~哈哈~~~个人体会~~~哦对了，你问的是寿险哈。刚进去现在应该1200左边，然后后会转正。转正后主要拿业绩了。寿险培训时间比较短，大约会在一周左右，培训的时候也是有工资的。平安的学校是最好的，平安的培训也是也有名的，在这些方面都是年年得奖，进去了后只要你业绩做的好。一个月几K块就没有问题的。时间长了做的好会慢慢的往上走的，总体来的发展前途还是不错的哈。只要你能呆的下去，记住在这个里面是“剩”者为王啊。所以除非公司不要你，否则一定坚持下来。还有需要详细咨询的地方可以问我，哈以后大家也是同事哈。

5，在平安保险工资待遇怎么样

刚刚从做了6个月的平安离职出来，在平安做代理人，我总结一下自己的经历，1.在平安做是没有底薪的，招聘信息上说3600-5400的训练津贴也是要卖出寿险单才有，而且随着入司三个月又会感少，到一年后就没有了。这个训练津贴套路也很深的，从字面很难看出来；2，平安没有底薪就算了，但是每个季度都考核寿险单的业绩，如果达不到考核要求就无情清退，平安代理人为了考核100%的人都自己买过，这叫自保件，而且自己买了吧，明年你不交费，就停止你卖这种产品，让你欲哭无泪；发工资时也扣税最少10%，不知道保险公司为什么扣那么重税，我有个月为了通过考核自己买10000多的保费，但是发工资时本来可有7000多，但是还是扣了%10的税，才发6000多，这些都是自己拿钱买的自保件，忙了一个月，我最后还亏掉几千块，；在平安说是做综合金融十八项业务，其实平安只考核代理人寿险业务，其它的大多数不入考核件，然后我们还有各种活动，那活动都是自己拿钱组织的，平安一分钱都不出，都是代理人出钱，可以说平安每年赚那么钱，大多数是代理人自己拿钱给自己买的比例达到60%以上都是保理人自己一家人买的寿险单，可以这么说平安招代理人其实是在招客户，所以平安才拼命招人，这是它生存之道，现在我们部门的人60-70%都进来一年之内的新人，一年之内的新离职率达到90%左右，所以平安要有不断的人进来，如果停止2年不招人，平安现在号称有130万代理人，不出二年只剩下20万左右。在平安做了半年，总结一下，进去平安了，觉得里面全是套路，为什么国家不去管管？在平安做代理人工资绝对没有上面说的那么高，因为大多数代理人为了通过考核都是自己拿钱给自己买的寿险单，而且平安考核只考核寿险单件数，因为寿险单一交都是10年20年30年这样连续交下去，所以才给平安带来源源不断的现金流，它才能拿着这些去投资赚钱。所以说在平安做的越久的人每年要自己交的保费也越多。大多数代理人赚钱的钱都拿去给平安交保费了，结算工资的时候还要最少扣税10%以上，你说？平安没有底薪，还要自己拿钱买自保件？还要出去展业要钱，还要给客户返佣，还要给客户节日送礼，还参加公司什么活动也要自己出钱，还有自己生活费用，你们说，代理人除了这些开支，有多少工资？大多数1年之内的人都是在亏本，只有升了主任以上才能赚到钱，能升到主任级别的也只有5%以内的人。那些人，要么有钱，有人脉等。如有其他保险疑问，请来：多保鱼讲保险！，
工资可以

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