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1，想去平安普惠工作怎么样

当然可以
想进去工作？

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2，有没有在长沙平安普惠做信贷专员的感觉怎么样经常加班吗薪资

这个工作，不太适合女孩子！很辛苦，平安模式你应该知道，牌子大，但是不好赚钱，生活没保障！看着高大上，实际上日子很苦逼！

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3，去平安普惠上班怎么样

首先考虑一下这份工作对你将来发展有没有帮助，新浪有借工资待遇基本都相同！平安普惠信贷员的工作没有门槛，人员流动率高，其他你自己考虑吧！
就是一骗子公司，然后平安保险把它的客户信息给你，然后你拿着这些信息给客户打电话，然后说，感谢你是我们平安的优质客户，然后回馈你低息的贷款30万，贷款利率只有6.5%的年化，然后引导客户快下载普惠金融的APP，然后催促客户快点同意，然后普惠金融再来给你设置一个月服务费1.2%，这样你的贷款利率就是22%了，反正就是个骗子公司，完全没有良心的公司。
公司挺大的，底薪就2000，工资看个人能力，发展空间还是有
来我这里，平安普惠业务我们也做，但不单单是普惠。

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4，平安公司的业务员好不好做啊老是打电话让我去做给我说新进员工

想做好业务员，你要从这几方面去思考。一，客户的情况，行业，去之前先调查清楚二，自身的优势，公司产品优势三，采取什么样的进攻策略四，如何与客户建立感情，取得客户的信任。有的业务一上门就大胆特谈产品，这时候大家都不会愿意听你讲的，通常这时不裤轰出来就幸运了。人性本溅，你谈产品的时候，客户就装听不见。你越不谈产品，他们反迫不急待想知道。正确的做法应该以平常心去与客户交朋友，建立情感，这一次不用我们的产品，不代表下次不会，就看你人情到不到位了，做人情不一定请客吃饭，给红包，回扣，有时一些不用花钱的附加值都比这个有用，关键你会不会观察，有没有做好客户资料，去思考和发现。保险业务基本都是靠个人完成的
投连险跟万能险一个性质的。万能（投连）险，包括所有保险公司的万能（投连）险，其交纳费用分为期交和追交两部分，追交部分就有一定比例奖励，都是终身交费，没有交3年，10年之说。 最低保证年利率只是一种参考数据，一切以实际盈利为准，重疾是附加在主险后面的。多说说万能险（投连险），万能（投连）险在各个媒体都炒得沸沸扬扬的，万能险真的万能吗？真的跟说的一样吗？是不是说保险交费灵活，交过三，5年就可以，对于保险，没有这么一说，为什么？换句话讲，如果交费灵活，那就不属于保险，而应该叫存钱，到银行存活期，想存就存，想不存就不存，想存三年就存三年，想存五年就存五年，这才叫灵活。相信你也知道，现在社会上没有免费的午餐。 还听说领取自由，举个例子：你到银行存五年定期，当然你有权利提前支取，这才叫领取的自由性，只是你的利息只能按照活期利率进行计算，这就是本人承担的损失。保险的领取，跟银行完全的不同。 万能（投连）险，如果说你有很多钱，可以考虑考虑；如果不是，建议一定要谨慎，否则最后你会说“保险是骗人的”之说。对于保险公司的分红,是根据每家保险公司的盈利状况而定,可有可无,具有明显的不确定性.购买保险原则是以社保为基础,再加之适当的商业险作为补充比较好一点. 其保险费用的支出一般为年收入的10---20%左右，最好别超过20%，即用10%的资金保全自己100%的资产。 对于我们每个人，应该重考虑医疗健康方面的保险。直接的讲，随着人的年龄增大，身体抵抗力是成反比的，抵制相关风险的能力就相对很弱。 所以，你首先必须考虑医疗保险，不管是商保和社保的均可以，然后才考虑其它的保险产品，这样才有意义。如果健康没有保证，有再多的养老保险金，也是不切实际的。 建议你先购买国家推出的社保（最好有单位出面购买的情况）包括合作医疗保险，然后再考虑商业保险作为补充。在这里，我知道在这个行业，大家有公认的三句话是这么说的“品牌在人寿”“平安的人才”“新华的产品”最后关于投保原则需要注意的是： （一）买保险先买医疗健康，有健康就能保证客户拥有一切 （二）买保险轻言语重合同，人寿保险一般都是终生合同，买好了就能成为终生幸福，否则影响很大。 （三）保险产品需要具备保值增值的功能，现在的生活水平日增月高，必须能够抑制通货膨胀。 （四）买保险先大人后小孩，如果说大人都没有保障，小孩拥有再多的保险，都是没有任何意义的，毕竟是大人在为小孩支付相关费用。

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