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1，银行柜员辞职之后能做什么呢

这个看自己对那方面感兴趣，就朝那边发展，我有个同事把觉得做柜员太闷了，把工作辞掉了，去学习瑜伽，现在做个瑜伽教练呢。

银行柜员辞职之后能做什么呢

2，想从银行辞职不知道该从事什么工作

企业会计工作，科分别兼任几家。工作时间比较机动，收入可观
如果没有想好，就在原地再想想，银行属于体制内，跟外边很多不同。我也是从银行出来的，少不了折腾。
可以做金融咨询服务工作

想从银行辞职不知道该从事什么工作

3，从银行里辞职后可以参加哪些工作

这个要看你在银行的职位是什么了，一般都可以转到普通公司的出纳或者会计类的工作岗位上去，或者一些金融行业的其他类型公司。
可以做的很多，主要看你是原来在哪个职位的，一般来说金融行业都可以去
如果说从银行辞职之后想要继续找工作，那么需要看你现在的一个兴趣情况，如果是说还想找和银行相关的工作的话，是其中一个选择，如果不想从事与银行金融相关的工作，那么其他的一些非技术岗位职业都可以尝试。 首先如果想要利用自己的这个从业经验，可以去寻找一些与金钱金融相关的工作，比如说像一些企业的会计师或者是金融管理师，财会这些都是一个不错的选择，因为毕竟在银行工作过，对于这些还是比较了解，也是有一定的工作经验。 其次，如果是从银行辞职的话，那么应该对于自己的工作来说比较细心认真，还可以从事一些行政岗，比如说人力资源，人力资源这些岗位前期是需要非常细心和认真的一些态度去整理求职者的简历，然后通知他们来面试这些琐碎的事情，其实特别需要一切认真和稳定的态度。 再者就是根据自己的兴趣爱好去选择自己喜欢的工作，其实像对于一些非技术性的岗位来说，都可以去选择尝试，这些岗位不需要太强的专业对口性，比如说一些活动策划，新媒体运营或者是运营岗等等，都可以大胆的投简历尝试。
一般从银行出来都会知道一些金融，保险知识，可以从保险或者金融行业。
从银行里辞职以后，可以参加的工作种类有很多，主要还是看自己的兴趣。

从银行里辞职后可以参加哪些工作

4，从银行辞职后可以做什么工作能做什么工作

看你能做什么业务了，如果是客服经理之类与信贷相关的，可以到小贷公司，XX金融公司之类的任职，如果是柜员之类的，看企业的财会类岗位怎么样。
在国有银行系统里，四十岁以上的员工是稳定性最高的，四十岁以下的员工流动性较为频繁，一般情况下，如果一名员工能在国有银行干到三十五岁，那么他多半是不会再跳槽了，应该会在这家银行一直干到退休，哪怕干的还是最基础的柜员工作。这些年来，我身边从银行辞职的那些人，除了考入公务员事业单位的，其他大多数都还是跳到了另一家银行工作，很少有跳出这个圈子转行成功的，还有一些是自己开店创业，赔的一塌糊涂又回到银行工作的。如果是跳到那些新来本市筹建的银行，一般情况下，你过去都会给个职务当当，毕竟你之前有过大行工作经验，过来也算是元老了，而且前几年业绩压力也不会太大，新入驻银行以站稳脚跟为先。但如果是那种成立很多年的，你跳槽过去的话，除非你工作能力特别出众，否则你只是平调过去而已，工资会多一些，当然压力也会很大，所以有些人从国企银行跳槽出去后，基本上每两三年就会换一家股份制银行，在不同的银行间来回跳槽。
首先看性格吧，性格决定一切。如果你性格内向，原来做过对公柜员，而且还有会计证，做企业的出纳或记账会计比较好。如果做过对私柜员且性格外向，去一些公司做销售可能更合适一些，或者干脆跳到外资银行从柜员做起。如果家里条件好，我建议还是自己创业。总之，各行各业都有自己的辛苦，都是个围城，重要的还是要调整自己的心态。我身边好多同事及同学，因为各种原因分别从银行离职，有的甚至已经十年工龄了。当然，再次就业的结果也有好有坏，我还是那句话，有颗平常心做什么工作都可以的。

5，从银行辞职之后有什么好的去处吗

如果只是转别家银行，工作几年有了一定实操经验，讲真还是比较容易的。如果是换行，打算跳同类金融行业也相对容易，彻底转行的话就要看你的专业技能和职称证书拿的怎么样了。身边有朋友就在银行信贷部，一开始从柜员做起，每年参加技能比赛都是第一二名，各种证拿了一摞，柜台工作时服务态度极好，经常被老太太们表扬，各种存款之类业绩做的也挺好，然后调到信贷部，两三年后从农商银行跳到交行，现在又有意向跳去某外资银行，因为据说外资银行管理比国有银行相对松泛，制度却相对标准，重要的是工资更更更高。几年来听她对工作方面唯一微词就是工作加班太多，影响谈恋爱。也听她说过有同事辞职后考取公务员，也有一些进入基金、证券等金融公司，还有进保险公司做管理，还有利用之前积累的人脉自己开公司做生意的，这些都是不错的路。到了最后，讲句真心话，银行待遇那么好都能辞职，也真没什么其他工作能更适合你了。别说工作时间长、工作压力大、工作无创新，现在哪个行业哪个职位没有竞争不需要业绩没有压力天天玩创意的？很多公司加班时间比你长、工作强度比你大、工资福利没你高不照样得兢兢业业做。但是有勇气跳出困境不甘于平淡还是值得鼓励的，所以如果真心想辞，就尽快辞吧，哪怕自主创业也有可行性啊，不要浪费自己的生命了。
解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条法律赋予劳动者的权利，你想解除劳动合同，不需要向用人单位申请，并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定，你只需要依法通知用人单位，并证明你书面通知到了，那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的，就不会出现由你承担《劳动合同法》第九十条规定的赔偿责任。如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条所述的情况之一，你还可以根据《劳动合同法》第四十六条要求经济补偿。如果用人单位没有侵犯你的合法权益，你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。　　递交解除劳动合同的通知后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，把一切责任推到你身上，也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天（试用期提前3天，下同）提出解除劳动合同的通知，如果没人签收，你就到邮局寄特快专递，并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同通知”，保留好底单做为证据，外加劳动合同就够了，如果用人单位不在工作的最后一天支付你的工资，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并根据劳动合同法第八十五条的规定，要求支付工资及相关经济补偿。　　解除劳动合同的通知内容最好明确以下内容：　　1、本人因…………（如果用人单位侵犯了你的合法权益，该原因最好写明，便于以后举证），决定与公司解除劳动合同，最迟工作到某年某月某日；　　2、请公司书面通知（该通知必须有公司印章，否则无效）本人于某年某月某日与某人交接工作，如未接到有效的书面通知，本人将视为公司无需本人交接，由此给公司造成的不便或损失，本人不承担责任；　　3、请于工作交接之日根据《工资支付暂行规定》第九条之规定与本人结清工资和《劳动合同法》规定的其他相关费用，并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定，否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。如公司无需本人交接，则于某年某月某日（最后一个工作日）某时（下班时间）前完成以上事宜。　　解除劳动合同时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第九条，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第五十条。如果不按时支付，可以要求按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定加付赔偿金。　　如果你认真看一下我以上回答中书名号《》中所涉及的内容，你才能充分理解我回答的意思。网上搜索这些内容都能找到全文的。

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