15000税前工资多少税,税前工资扣多少税

15000 工资关于扣多少税款的法律分析:15000 工资扣多少税款790元。15000 of 工资扣除多少个人所得税-215000每月以590元缴纳个人所得税，税前 15000你拿了多少税前 15000，扣除五险一金，你拿了11000左右，工资 15000，工资15000，月工资15000我要交多少个人所得税。

因为工资工资收入属于综合所得，按年征收，每月或每次预缴，年终汇算清缴，每月预扣和预缴的税额可能不同。由于每月预扣个人所得税时需要扣除累计费用、累计专项附加扣除和累计专项附加扣除，专项附加扣除和专项附加扣除没有规定，所以暂不考虑。平均每月扣5000元。因此，1月份累计预扣应纳税所得额为/123，456，789-0/50，001，000元，对应下表，级数为1，扣缴率为3%，速算扣除数为0，则预提税额应为10，000× 3% 0，300元。

工资15000每月缴纳个人所得税到590元。计算方法:应纳税所得额(依法按月收入五险一金起征点确定的其他专项扣除)乘以适用税率。月收入扣除三险一金后，超过5000元就要缴纳个人所得税。下列个人所得应缴纳个人所得税:(1) 工资，工资薪金所得；(二)劳务报酬所得；(三)稿酬所得；(四)特许权使用费所得；(五)营业收入；(六)利息、股息、红利所得；(七)财产租赁所得；(八)财产转让所得；(9)偶然收入。

纳税人取得前款第五项至第九项所得，应当依照本法规定分别计算个人所得税。第三条个人所得税的税率: (一)综合所得，适用3%至45%的超额累进税率(税率表附后)；(二)经营所得，适用5%至35%的超额累进税率(税率表附后)；(三)利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得，适用20%的比例税率。

工资15000每月缴纳个人所得税到590元。计算方法:应纳税所得额(依法按月收入五险一金起征点确定的其他专项扣除)乘以适用税率。月收入扣除三险一金后，超过5000元就要缴纳个人所得税。下列个人所得应缴纳个人所得税:(1) 工资，工资薪金所得；(二)劳务报酬所得；(三)稿酬所得；(四)特许权使用费所得；(五)营业收入；(六)利息、股息、红利所得；(七)财产租赁所得；(八)财产转让所得；(9)偶然收入。

纳税人取得前款第五项至第九项所得，应当依照本法规定分别计算个人所得税。第三条个人所得税的税率: (一)综合所得，适用3%至45%的超额累进税率(税率表附后)；(二)经营所得，适用5%至35%的超额累进税率(税率表附后)；(三)利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得，适用20%的比例税率。

工资收入12000元，按现行税法属于三档，税率3%，起征点5000元。应纳税所得额为7000.00元。应纳税额7000*3!0元。因此税后/123，456，789-2/123，456，789-1/123，456，789-2/应纳税额为12，000元，210元为11，790元。1.应税的490元是11510元，前提是不交社保费。2.应纳税所得额/123，456，789-2/收入额-各项社会保险费-起征点(5000元)；3.应纳税额应纳税所得额X乘以税率-速算扣除；4.即:()乘以10!0490元。

不含五险一金的个人所得税:纳税人:在中国境内有住所或者在中国境内无住所居住满一年，从中国境内、境外取得所得的个人。在中国境内无住所或居所居住不满一年，并从中国境内取得所得的个人。五险一金包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金。

税前15000，扣除五险一金，得到11000左右。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、患病、工伤、失业和生育时依法从国家和社会获得物质帮助的权利。社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的原则，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的工资其职工总数的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

法律分析:15000 工资应该扣多少税，790元。应纳税所得额/123，456，789-2/收入额，社会保险费起征点(5000元)；应纳税额、应纳税所得额×税率速算扣除；即:()*10!0790元。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算: (一)居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元后的余额，再减除专项附加扣除和其他依法确定的扣除后的余额，为应纳税所得额。

(三)经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用和损失后的余额为应纳税所得额。(四)财产租赁收入每次不超过4000元的，减除费用800元；超过4000元的，扣除20%的费用，余额为应纳税所得额。(五)财产转让所得，以财产转让所得减除财产原值和合理费用后的余额为应纳税所得额。

计算标准为税前 工资等于全部收入之和减去社保和公积金之和。税前 工资计算结果低于5000元的，不征税，税前 工资计算结果大于等于5000元的，按税制征收。税前 工资Q(应付工资)到手工资D(已付工资) 社保个人缴费W 公积金个人缴费g .其中，税率为R，该税率对应的速算数为N，R的计算需要参考应税具体可以参考一些计税网站，注意各种社会保险费也包括公积金的个人缴纳。