薪金溢1号5万利息多少

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扩展信息:薪金溢出指令:1。协议薪金溢出1号有效期两年，到期后需重新签约。2.季度协议到期的，按结息日银行挂牌的存款利率计算支付季度结息。3.客户当季主动终止协议的，按结息日银行挂牌的存款利率计付季度结息。4.签约媒体当季销户的，按签约媒体销户日，银行列存款利率当季支付利息。

中国工商银行薪金溢1号是指代工商银行发放工资的个人与工商银行签约后，其工资卡当期余额达到一定日均余额标准，每季度结算时可享受定期利率水平利息。这是一个约定，让工资卡的活期资金可以享受期限利息。工银新金益1号听起来很不错，但是每个理财产品都有好坏之分。我对ICBC 薪金易1号不满意主要有两个原因，下面分析一下。1.工行薪金溢1号在季度协议账户日均余额低于10000元的情况下获得利息高于活期是有条件的。具体计息规则如下:季度协议账户日均余额不足10000元的，按活期利率计息；季度协议账户日均活期余额不低于10000元且低于50000元的，按结息日央行6个月定期基准利率计息；季度协议账户日均余额不低于5万元的，按照结算日央行一年期基准利率上浮20%计算利息。

根据薪金易1号、5号的约定，在每季度结息日(结息日为3月/6月/9月/12月21日)向符合条件的签约账户进行两次支付利息，第一次支付为活期储蓄存款。ICBC 薪金 Overflow 1的结算时间为季度，具体如下:1。协议薪金 Overflow 1每季度结息日(即3月、6月、9月、12月21日)对符合条件的签约账户分两次支付-1。

2016年7月17日后，通过各种渠道终止协议薪金溢1号，产品收益实时到账。扩展信息:ICBC 薪金溢出1号:1的产品特点及计息规则。“薪金溢1号”是中国工商银行为代发工资客户提供的增加人民币活期存款收益的金融增值服务利息。与工商银行签订“薪金溢1号”协议后，客户在薪金卡账户内的人民币活期存款资金达到一定的日均余额标准，即可享受按照相应级别的定期存款利率结息。

薪金溢1号是工行针对代发工资的个人客户推出的一项金融增值服务，让活期存款获得定期利率，旨在提高代发工资客户的资金收益。个人代发工资客户与中国工商银行签约后，其签约银行卡账户内的人民币活期存款资金达到一定日均余额标准后，可享受按季利息定期结息。协议薪金 Overflow 1有效期两年，到期需要重新签约；协议薪金 Overflow 1可在中国工商银行手机银行(含直销银行)和自助终端签署。

薪金溢出1号银行卡账户内活期存款日均余额达到10000元时，可按央行六个月定期存款利率上浮20%计算利息；如果日均活期存款余额达到5万元，可以按照央行一年期基准利率计息，上浮20%。如果用户觉得工行薪金1号的收益比较低，可以考虑工行此时推出的理财产品，通过理财产品可以获得不错的收益。但是很多理财产品在投资时并不能保证本金的安全。一般选择的理财产品风险越大，用户获得的收益就越多。

薪金溢出1号协议计息规则:季度签约账户日均活期存款余额。