北京市五险一金缴纳比例是多少,2022年北京市五险一金缴纳比例

员工的缴费基数是自己的工资。本人月平均工资低于当地月平均工资60%的，按当地月平均工资的60%缴纳；超过当地职工月平均工资300%的，按照当地职工月平均工资的300%支付。当然，各地对缴费下限还有更具体的规定，如北京市养老保险下限为月平均工资的40%。可以算一笔账。如果一个北京职工的月工资是3100元，那么他就超过了2017年基本养老保险缴费基数的下限(7706的40%)。

北京五险-1/公司缴纳以下养老保险:单位缴纳 比例20%，个人缴纳/1233。失业保险:单位缴纳-4/1%，个人缴纳-4/0.2%。工伤保险:单位缴纳 比例1%，个人不缴费。生育保险:单位缴纳-4/0.8%，个人不缴费。住房公积金:单位缴纳-4/12%，个人缴纳-4/12%。中国的五险 一金主要包括劳动合同法、社会保险法、住房公积金管理条例。

用人单位应当自用工之日起30日内为职工办理社会保险登记，申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定应缴纳的社会保险费缴纳。条例所称社会保险费，是指用人单位及其职工依法缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。根据规定，用人单位应当按月将缴纳社会保险费明细告知职工。

随着社会保障的不断完善，劳动者权益保护越来越严格。五险 一金作为劳动者的重要保障，是非常重要的体现。北京市五险 一金保障了广大北漂的利益，所以在国家社会保障法的规定下，北京市相关规范是针对北京五险/。一、北京五险-1缴纳-4/养老保险:单位缴纳-4/20%。个人缴纳-4/8%医疗保险:单位缴纳-4/10%，个人缴纳-。个人缴纳-4/0.2%工伤保险:单位缴纳 比例1%，个人不缴费生育保险:单位缴纳/1233。个人非缴费型住房公积金:单位缴纳-4/12%，个人缴纳-4/12%二。北京五险123449。

1。养老保险:单位缴纳-4/20%，个人缴纳-4/8%。2.医保:单位缴纳 比例10%，个人缴纳 比例2% 3元的大病统筹3。失业保险:unit-。个人缴纳 比例，工伤保险:单位缴纳1%，个人不缴费5，生育保险:单位缴纳 比例个人不缴费6。北京市作为中国的首都，其经济发展并不逊色于上海和广州。

吸引了很多北漂。他们可以在北京接受更好的教育，找到更好的工作，过上更好的生活。但北京五险 一金缴费比例与其他地区不同，缴费基数也略有不同。那么，就和大家分享一下关于北京的知识五险-1/支付。一、北京五险-1/付款比例1。养老保险:单位缴费比例19%，个人缴费比例8%。2.医疗保险:单位缴费比例9% 1%大额共同基金，

1，五险 一金:包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险由企业和个人共同缴纳缴纳，工伤保险和生育保险完全由企业承担。个人不需要缴纳。需要注意的是，“五险”是合法的，而“一金”不是。二。五险-1缴纳-4/(北京):公司20%(其中统筹基金划拨17%，个人账户划拨3%)和个人(全部)医保缴费8%比例:单位10%，个人2% 3元；失业保险金缴纳比例:单位1.5%，个人0.5%；工伤保险根据单位所属的行业范围确定其工伤率；生育保险缴费比例:单位0.8%，个人不缴费。

法律分析:养老保险:自2019年5月1日起，公司为城镇职工基本养老保险缴纳比例从20%提高到16%，个人缴纳8%；失业保险:公司缴纳0.8%，个人缴纳0.2%；直到2020年4月30日。工伤保险:由公司缴纳比例根据行业规定，个人不缴纳；生育保险:公司缴纳0.8%，个人不交；医疗保险:公司缴纳10%，个人缴纳2%，法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起30日内，向社会保险经办机构申请为职工办理社会保险登记。