北京五险一金的标准是多少钱,北京最低五险一金标准

北京五险 一金一个月多少钱五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位的缴费。个人如何缴费2022-3五险-1/最低标准是什么？2022-3五险-1/最低标准有，付8%，北京五险一金付款标准什么事？1.五险一金指用人单位向劳动者提供的几种保障。

2022-3五险-1/最低标准是的，付8%。个人缴费:800元中养老保险8%，医疗保险2% 3元中203元，失业保险20元中0.2%，住房公积金12%。每月代扣总额2223元，占工资的22.3%。公司缴纳的部分:养老保险20% 2000元，医疗保险10% 1000元，失业保险1% 100元，工伤保险1% 100元，生育保险0.8% 80元，住房公积金12% 1200元。

也就是说，如果单位聘用一名月薪1万元的员工，那么每月实际支出至少要14480元。《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，在法定退休年龄缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时缴费不满十五年的，可以缴费满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

1。养老保险:单位20%，个人8%。2.医保:单位缴纳10%，个人缴纳2% 3元内大病统筹；3.失业保险:单位缴纳1%，个人缴纳1%，单位缴纳1%；5.生育保险:单位和个人各缴纳12%。北京中国的首都，经济发展不逊于上海和广州。

吸引了很多北漂。他们可以在北京获得更好的教育，找到更好的工作，过上更好的生活。但是北京五险一金缴费比例和其他地区不同，缴费基数也略有不同。那么，就和大家分享一下关于-3五险-1/支付的知识吧。一.北京五险一金缴费比例1。养老保险:单位19%，个人8%。2.医疗保险:单位缴费比例9% 1%大额共同基金，

1、五险 一金指用人单位向劳动者提供的几种保障福利，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、住房公积金等。2.-3五险-1/缴费比例:目前北京养老保险单位缴费比例为20%，个人为8%；医保单位缴费比例10%，个人2% 3元；失业保险缴费比例为单位1%，个人0.2%；工伤保险单位缴费率为0.48%，个人不缴费；生育保险单位缴费比例为0.8%，个人不缴费。

目前北京养老保险单位缴费比例为20%，个人为8%；医保单位缴费比例10%，个人2% 3元；失业保险缴费比例为单位1%，个人0.2%；工伤保险单位缴费率为0.48%，个人不缴费；生育保险单位缴费比例为0.8%，个人不缴费。住房公积金的缴存比例，单位和个人都是12%。取下限，把各种基金的贡献比例加起来。单位"五险 一金"的贡献比例为44.28%，个人为22.2%。这两个比例之和为66.48%。

社会保险费的申报结果可随时查询，住房公积金的申报结果可在7月份单位委托归集日之后查询，非委托归集单位可在7月25日之后查询。住房公积金调整不成功的，可以通过住房公积金管理部门再次申报。已参加本市机关事业单位基本养老保险的用人单位，2021年申报“五险 一金”，通过官网市人社局为机关事业单位缴纳基本养老保险和职业年金工资，无需提供纸质材料。

五险一金一个月1500左右，包括个人和单位的缴费。公积金缴纳:住房公积金月缴存额、上年度职工平均工资总额×缴存比例(注:个人缴存比例和单位缴存比例分别乘以月平均工资，两者乘积相加。住房公积金的月缴存额随着工资总额的不同而不同。五险 一金计算公式:五险 一金缴费基数× 五险 一金缴费比例社会保险基数简称社保基数。

社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳的社会保险费和社会保险待遇的重要依据。有上下限，具体多少要看各地区的实际情况。社保缴费比例大致如下(以北京市为例):养老保险:单位缴费比例为21%，个人缴费比例为8%；医疗保险:单位缴纳10%，个人缴纳2%；失业保险:单位2%，个人1%；工伤保险:工伤率根据单位行业范围确定，在0.5%-2%之间，个人不用缴费；生育保险:单位缴纳0.8%，个人不用缴纳。

法律分析:职工参加基本养老保险和失业保险的最低缴费基数为标准3613元/月；参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，最低缴费基数为标准4713元/月。公积金以2409元为最低缴费基数。养老保险最低缴费金额:单位:3613×16W8元；个人:3142×8(9元。医疗保险最低支付金额:单位:5557×8U6元；个人:5557×21元。

北京五险一金付款标准具体如下:1。各类企业按职工工资总额的20%缴纳，职工按个人缴费基数的8%缴纳，2、个体劳动者，包括个体工商户和自由职业者，缴费基数的18%，全部由本人承担；3.医疗保险缴费比例:个人缴费工资基数的2%，单位缴纳基本医疗保险工资基数的8%；4.失业保险缴费比例:个人1%，单位2%；5.生育保险费缴纳比例:用人单位按月缴纳生育保险费，按0.5%至1%的比例缴纳生育保险费。