七险两金多少钱一个月

七险两金，七险秒金在五险一金的基础上增加了补充医疗保险、企业年金和长期护理保险。七险秒金扣的多吗？七险秒金确实扣了不少，七险 两金指的是什么待遇七险 两金指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险 补充养老保险和住房公积金、企业年金。

七险二金养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 补充医疗保险 重大疾病医疗保险 企业年金。七险包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充商业医疗保险和重大疾病医疗保险。两个基金包括:住房公积金和企业年金。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金，而六险一金，六险两金，。

只有非常有实力的公司才会有7险2金，比如央企，各大私企，国企。保险越多越好。不用担心扣几百的工资。比如有商业医疗保险和重大疾病保险，去医院基本不用花钱。还有企业年金，也是好事。你每个月交1%的工资，公司给你4%的工资。总之，五险一金和七险 2金其实是为了保障员工的利益。有七险 2金的单位明显比五险一金的单位好，所以大家都可以在有七险 2金的单位工作，有保障，待遇也不错。

七险 2基金包括养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、住房保险、交通保险、伤残保险、补充养老医疗保险和教育基金，构成了当前。最基本的五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。七险 2金在五险一金的基础上增加了补充医疗保险、企业年金和长期护理保险。长期护理保险是为长期失能者享受基本生活护理和与基本生活密切相关的日常护理提供保障的社会保险制度，即让失能老年人能够提供体面的养老服务。

五险一金是国家要求的，公司没有责任不办。可以先和公司协商，如果没有结果，找当地劳动仲裁机构或者咨询12333。只有非常有实力的公司才会有7险2金，比如央企，各大私企，国企。保险越多越好。不用担心扣几百工资。比如有商业医疗保险和重大疾病保险，去医院基本不用花钱。还有企业年金，也是好事。你每个月工资的1%，公司给你4%。至于公积金和五险，就不用说了。大家都懂。

七险尔金确实扣了不少。一般来说，七险-1/只有一些待遇相对优厚的单位才有这样的待遇，主要是为了吸引和稳定人才，七险一般指职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和补充医疗保险(如公务员)和两金是住房公积金和补充养老保险。对于额外的补充医疗保险和商业保险，国家没有规定。理论上来说，钱不应该由员工出，但是很多单位会把条件放在这里，出一部分钱就享受更全面的保险。

七险包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充商业医疗保险和重大疾病医疗保险。两个基金包括:住房公积金和企业年金。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金，而六险一金，六险两金，。

七险两金指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险 补充养老保险、住房公积金、企业年金。社会保险是指为丧失劳动能力、暂时失业或因健康原因遭受损失的人提供收入或补偿的社会经济制度。国家强制银行不规定额外的补充医疗保险和商业保险。理论上这些钱不应该由员工来交，但是很多单位会把条件放在这里，交一部分钱就可以享受更全面的保险。不参加真的很可惜。

企业补充养老保险是指企业根据自身经济实力，在国家规定的实施政策和条件下，为职工建立的一种辅助养老保险。它位于多层次养老保险体系的第二层次，由国家宏观指导和企业内部决策共同实施。企业补充养老保险与基本养老保险既有区别又有联系。区别主要体现在两种养老保险的层次和功能不同，关系主要体现在两种养老保险的政策和层次是相互联系、不可分割的。

七险第二金包括以下内容:1。七险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充商业医疗保险和重大疾病医疗保险；其中最重要的是养老保险。养老保险是国家依法强制实施的，专门针对劳动者的，通过向企业和个人收取养老保险费形成养老基金，解决劳动者退休后生活保障问题的社会保险制度。其基本待遇是养老保险的缴纳，养老保险不仅是各国社会保险制度中的主要项目，也是各国社会保障制度中最重要的保障项目；2.第二个基金包括住房公积金和企业年金。

住房公积金是国家机关事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业等城镇企事业单位、民办非企业单位、社会团体及其职工缴存的长期住房储蓄。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条。中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录和个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

社保只有五险:医疗、养老、工伤、失业、生育保险、住房公积金。你说的保险可能是公司在保险公司补的，养老保险:单位每个月交20%，你自己交8%；医保:单位每个月交9%，你自己交2%；失业保险:单位每月缴纳2%，你自己缴纳1%；工伤保险:单位每月0.4%，你自己不用出一分钱；生育保险:单位每月缴纳0.7%。