无锡住房公积金要交多少钱

公积金，即住房 公积金，是一个住房保障体系，而公积金的缴纳是强制性的、互助性的和保障性的，单位和职工需要遵循的法律依据:-3公积金的第十六条-2公积金缴费比例的基数是多少？法律分析:职工个人缴纳-3公积金职工单位缴纳住房。有条件的城市可以适当提高缴存比例。

5%。根据市社保局查询无锡官网信息，2023年公积金缴费比例:机关事业单位-3公积金缴费比例为12%，企业单位。公积金

无锡公积金基数城镇职工住房 公积金和新就业人员住房补贴的发放基数以2017年职工本人月平均工资为基数(。下限为1890元(不低于上年度月最低工资标准)。注:以上数据执行于2018年7月1日6月30日-2 公积金比例1、机关事业单位公积金存款比例2。缴存比例:5~12%(单位根据自身经营情况自主决定)注:单位和个人的缴存比例必须一致。以上数据执行时间为2018年7月1日2020年4月30日公积金月。公司2017年缴存部分月平均工资× 公积金缴存比例(见角，分)2017年缴存部分月平均工资× 公积金月。

20192020 无锡五险一金缴纳比例基数2019 20无锡五险一金缴纳比例养老保险:公司缴纳16%，个人缴纳8%；失业保险:公司缴纳0.5%，个人缴纳0.5%；工伤保险:公司按行业缴费，个人不缴费；生育保险:公司缴纳0.8%，个人不交；医疗保险:公司缴纳7%，个人缴纳2%；公积金:公司缴纳512%，个人缴纳512%。2019-2020 无锡参加基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工，按其2018年月平均工资收入确认，其中缴费基数上限按16842元/月确定，下限按3368元/月确定。

无锡五险一金缴费基数1。公积金机关事业单位缴存比例住房 公积金单位和职工缴存比例分别为12%，企业单位(含自收自支)2。社保缴费比例为40.9%至43.5%(工伤保险根据行业类型浮动)。养老保险:企业20%，个人8%。医疗保险:企业8%，个人2%。失业保险:企业1%，个人1%。生育保险:企业0.9%，个人不需要工伤保险。企业比例可以按行业类型划分。

法律的主观性:1。住房 公积金机关事业单位缴费比例为单位12%，职工12%；2.住房 公积金企业单位(含自收自支事业单位)的缴费比例，单位和职工分别为8%和12%(单位和个人的缴费比例必须相同)。3.新员工住房补贴的缴费基数与-3公积金相同，机关事业单位缴费比例仍为15%；4.企业(含自收自支事业单位)的缴存比例仍在13%至18%的范围内确定。

法律解析:职工所在单位为职工缴纳的-3公积金的缴存比例和-3公积金的缴存比例不得低于职工本人上年度月平均工资的5%；有条件的城市可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由-3公积金管委会拟定，经本级人民政府审核，报省、自治区、直辖市人民政府批准。(1)缴存基数:职工-3公积金月缴存基数=上年度职工工资总额÷12；工资总额包括:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资。当年新进职工或新调入职工的缴存基数为职工本人第一个月的工资总额。

法律依据:/ -3公积金管理条例第十六条职工月缴费额住房 公积金为职工月平均工资乘以职工人数住房 /。公司为员工缴纳的-3公积金的月缴存额为单位上年度员工月平均工资乘以-3公积金缴存比例。第十七条。新员工从入职的第二个月开始缴纳-3公积金，月缴额为员工月工资乘以员工-3公积金缴存比例。

保险边肖帮你解答，更多问题可在线解答。一金:住房 公积金扣8%~12%(超过5000的按5000计)，所以扣500元，五险:你交11%，扣660元。缴税:(65002000)*11%扣税500左右(基数很快会提高到3000，可能更少)，总扣款:1560，也就是你可以拿4850元左右的五险:公司交32.7%，也就是6000*32.71962加上你交的部分。五险一金合计:1，962 660 * 2 5，003，782元项目企业个人占总比例养老保险20%8(%失业保险2%1%3%医疗保险8%2%补充医疗保险1.2%1.2%工伤保险0.6%1.5%生育保险0.9%，合计32.7。