五险一金一年多少钱,社保五险一个月要交多少钱

五险一金一年多少钱？自己交五险 一金一年法律主观多少钱:五险一金每月交1500元。五险 一金包括什么？多少钱？公司一个月给多少钱五险-1/但是很多人都不是很清楚五险-1/，接下来就介绍一下-0。

社保全部由个人缴纳，500元大概一个月就交了；有单位的话，一个月要交200多。按照现行政策，15年后才能退休的社保缴费基数一般在本人工资收入的一年度以上。(一)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；(2)职工工资收入低于当地平均工资60%的，以当地平均工资的60%作为缴费基数；

1。我一个月需要交多少社保？1.单位和个人五险 一金缴费比例1。养老保险缴费比例:单位21(全部计入统筹基金)、个人8(全部计入个人账户)。2.医保支付比例:单位9，个人23元。3.失业保险缴费比例:单位2，个人1。4.工伤保险缴费比例:单位每个月给你交0.5，职工个人不用交任何钱。工伤保险费率根据单位划分的行业范围确定，在0.52之间。

越来越多的人付费了五险 一金，但是很多人对五险 一金，不是很清楚，所以我们就介绍一下-下一个。一.五险-1/我要交多少钱五险-1/包括养老保险、失业保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、住房公积金等。-0

五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。一个月工资1500左右。为了保证人们的基本生活质量，很多保险公司推出了很多保险项目，当然最受欢迎的还是五险-1/。很多用人单位会主动为员工支付五险-1/，就是为了提高对人才的吸引力。但是，你知道五险 一金包括什么，多少钱吗？

1.五险-1/什么意思？多少钱五险包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险，一金包括住房公积金。一个月工资1500左右。五险缴费:2013年5月起，根据《关于确定参保职工个人缴费基数的函》要求，参保职工个人缴费基数按照申报的上年度工资薪金月平均值计算确定，缴费基数原则上保持不变。应纳税的工资、薪金所得低于缴费基数下限的，按照缴费基数下限扣除社保费；应纳税的工资、薪金所得高于缴费基数上限的，按照缴费基数上限扣除社会保险费。

我是小杜的老师，很高兴回答你的问题。五险一金一年首付需要1500元左右，包括个人和单位缴费。公积金缴纳:住房公积金月缴存额、上年度职工平均工资总额×缴存比例(注:个人缴存比例和单位缴存比例分别乘以月平均工资，两者乘积相加。住房公积金的月缴存额随着工资总额的不同而不同。五险 一金计算公式:五险 一金缴费基数× 五险 一金缴费比例社会保险基数简称社保基数。

[摘要]五险一金一年首付多少钱[问题]大家好，我是小杜，很高兴回答大家的问题。五险-1公积金缴纳:住房公积金月缴存额、上年度职工平均工资总额×缴存比例(注:个人缴存比例和单位缴存比例分别乘以月平均工资，两者乘积相加。住房公积金的月缴存额随着工资总额的不同而不同。

五险一金指国家社会保障制度的五种类型:养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险。每个人每年应该缴纳的五险 一金的总额取决于自己的收入和家庭状况。一般来说，以他们的月工资为基数，每个月缴纳的五险 一金的总额是他们工资的8%到20%。按照养老保险费率，每个人要缴纳工资的8%，失业保险的1.5%，医疗保险的2%，工伤保险的0.5%，生育保险的0.5%，总共12%。

养老保险缴费比例:单位20%(其中17%计入统筹基金，3%计入个人账户)，个人8%(全部计入个人账户)；医保支付比例:单位10%，个人2% 3元；失业保险缴费比例:单位1.5%，个人0.5%；工伤保险根据单位所属的行业范围确定其工伤率；生育保险缴费比例:单位0.8%，个人不缴费；公积金缴存比例:根据企业实际情况，选择住房公积金缴存比例。

法律主体性:五险 一金每月支付人民币1500元。包括个人和单位缴纳。不同的企业缴费基数不同，所以具体数额也不同。比如住房公积金，个人和单位同比例缴纳，比例为5-12%，由用人单位决定。法律客观性:《社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员和其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，个人缴纳基本养老保险费。

看你所在的地区，还是有收入的。如果按单位和个人计算，一年少的是一万多，多的是一年几万，每个地方的缴费比例也不一样。以广州为例，社保单位要承担15%的养老保险，5.45%的医疗保险，0.26%的重疾保险，0.32%的失业保险，0.26%的工伤保险，1.5%的残保金，劳动者个人要承担0.2%的失业保险，2%的医疗保险，8%的养老保险。