2015年保险比例是多少

2015年大学生医保报销比例参保大学生因病发生的最低起付线(300元)以上的住院医疗费用，按以下标准每年最高赔偿限额为3万元。义马煤业集团永兴工程有限公司15年给员工缴纳的社保费用比例是什么比例公司缴纳20%，个人缴纳8%。

比例公司缴纳20%，个人缴纳8%。根据搜索网站，公司给员工缴纳的社保是按照以下比例:养老保险，单位缴费率20%，个人缴费率8%；医疗保险，单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%；工伤保险，单位缴费比例为0.2%，生育保险，单位缴费比例为0.8%，个人不缴费；失业保险，单位缴费比例和个人缴费比例都是1%。

城镇居民在一个结算年度内住院两次以上的，从第二次住院起，不再收取起付标准费用。转院或住院两次以上的，按照转院或再次住院的规定补足起付标准的差额。第一，学生和孩子。在一个结算年度内，发生符合报销范围的18万元以下的医疗费用。三级医院门槛500元，报销比例为比例55%；二级医院起付标准300元，报销比例60%；一级医院无起付标准，报销比例为65%。

在一个结算年度内，发生符合报销范围的10万元以下医疗费用，三级医院起付标准为500元，报销比例为50%；二级医院起付标准300元，报销比例60%；一级医院无起付标准，报销比例为65%。第三，其他城镇居民。在一个结算年度内，发生符合报销范围的10万元以下医疗费用，三级医院起付标准为500元，报销比例为50%；二级医院住院起付线300元，报销比例55%；一级医院无起付标准，报销-0为60%。

医保:个人2%，单位8%；养老保险:个人8%，单位20%；失业保险:个人1%，单位2%；工伤保险:无个人，单位1%；生育保险:无个人，单位1%；公积金:个人3.5%，单位3.5%。五险一金缴纳比例:五险一金是指用人单位按规定向员工提供的保障待遇的统称。其中五险包括:失业保险、工伤保险、养老保险、医疗保险、生育保险，一金指住房公积金。

缴费工资的界定:条例规定，参保人的缴费工资为个人实际工资，但缴费上限不高于当地上年度职工平均工资的3倍，下限不低于当地上年度职工平均工资的60%。1、职工基本养老保险费为缴费工资的18%，其中单位为10%，个人为8%。2、职工基本医疗保险费为缴费工资的2%，由单位承担，不由个人承担。3.工伤保险为缴费工资的11.5%，根据工种的危险程度确定缴费比例。

参保大学生因发生疾病发生的起付标准(300元)以上的住院医疗费用，按以下标准分期逐级补偿，年度最高补偿限额为30000元。(1)门诊符合规定的医疗费用，按以下比例报销，其余由个人支付:1，不满1000元的医疗费用，报销35%；2 .医疗费用在1000元(含1000元)，不足5000元的，报销45%；3 .医疗费用在5000元(含5000元)以上，不足10000元的，报销55%；4 .医疗费用在10000元(含10000元)以上的，报销65%。