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1，平安保险营销人员的工资是这么计算的

中国平安的试用员工的工资是底薪加提成 前提条件是出标准单如果是FCN是有六个月底薪的 前三个月650 后三个月300 然后就全靠业务提成啦.

平安保险营销人员的工资是这么计算的

2，平安的工资是怎么算

首先需要看你在保险公司的岗位和所在公司的级别。如果你在平安总公司，那无论什么岗位，工资都是比较高的。因为总部一般都是正式在编的员工，福利待遇都比较好。而且总部主要从事管理业务，不做保险营销。如果在省级及市级的管理部门也不错，待遇也挺高。如果你在平安保险的销售部，也就是客户经理，那么你需要仔细查看所签订的劳动合同，签订主体未必是平安保险，保险公司的销售业务一般都外包了。在销售岗位上基本工资都比较低，主要靠业务提成，也就是看你买的保险多不多，成交的保额大不大。销售人员的工资必要靠提成。希望能帮助到你！还请及时采纳谢谢！祝生活愉快！
你是想的业务员啊？还是想向业务员要返佣？先回答我，我在告诉你工资怎么算！

平安的工资是怎么算

3，平安保险怎样算工资

正常保险代理人是靠佣金获得工资的，但是不同阶段工资的类型是不一样的。1、新人，因为刚到保险公司业务不熟悉，开始几个月会有无责底薪或有责底薪，无责底薪是无论你出单不出单都会发给你，有责底薪和业绩挂钩，业绩高了有责底薪就高。2、正常的保险代理人是只是靠佣金挣钱3、有团队的保险代理人又可以多拿一部分和团队有关的钱，包括增员奖，组织津贴，管理津贴，各个级别的补助等。
平安保险寿险经理就是卖保险的代理人，没有底薪，按你买的保险提成。卖保险增员就是发展下线帮你卖保险，你再从中提成，下线多了你就是老大，收入就高了。培训期没有工资，有个公司提供的团体意外险。也没有社保。如果你人缘很广又都有保险需求和交保险费的实力，还是可以考虑的。

平安保险怎样算工资

4，有哪位业内人士能告诉我平安保险业务员的工资怎么算

平安保险业务员的工资看个人业务能力算。半年或者一年的新人鼓励奖金比较多。当然必须达到标准。业务员收入上不封顶。当然没有业绩也没有收入。业绩就是看卖出去的保险险种所得到业绩拿佣金。
平安保险业务员的工资看个人业务能力算。半年或者一年的新人鼓励奖金比较多。当然必须达到标准。业务员收入上不封顶。当然没有业绩也没有收入。业绩就是看卖出去的保险险种所得到业绩拿佣金。银行保险业务员叫做“银行保险客户经理”，工作内容是通过银行窗口介绍保险公司的保险，银行柜面人员负责将有购买银行保险的客户介绍给“银保客户经理”，再由其介绍保险。“客户经理”需要和银行维护关系。目前，平安保险与工商银行，中国银行，建设银行等各大银行都有建业代理关系。底薪目前在1000元左右，在根据你所负责银行买出的保费加奖金。交“五险一金”，内勤管理模式。
工资的计算很复杂的，大概是底薪加提成，不过底薪和业绩有关，无业绩也就无底薪。
一年内的新业务员收入是佣金加训练津贴，不是你理解的底薪加提成。保险业务员没有底薪，也不是提成。一个月能力强几万十几万元没问题，倒霉的一分钱没有的也不少。工作辛苦程度（尤其是新人）跟你以后的收入呈正比，现在越辛苦，未来越有从业信心。希望能帮到你。

5，平安保险业务员工资刚开始是怎么算法

平安保险业务员工资是佣金制度平安保险的新人在试用期内看业绩（保险费不等于业绩）佣金20%（税前），如果没有开单就没有佣金（不会开工资）。所有的保险公司外勤没有业绩就没有收入。对于新人来说没有业绩（卖出保险）就是零的收入。连续两月挂零第三月就清退。新人可能鼓励性的延期推迟封号。这就是平安的基本法。
做保险你就不要考虑工资，做保险主要是靠佣金收入，不是靠工资收入。工资其实也是佣金的一部分，只是保险公司把你的佣金分一部分作为工资来发。如果你比较注重工资，那你就不要去做保险了。做保险到处都是陷井！你很容易被骗，然后你再去骗你的客户，最后你会很痛苦的！所以建议你不要去做。
银行保险业务员叫做“银行保险客户经理”，工作内容是通过银行窗口介绍保险公司的保险，银行柜面人员负责将有购买银行保险的客户介绍给“银保客户经理”，再由其介绍保险。“客户经理”需要和银行维护关系。目前，平安保险与工商银行，中国银行，建设银行等各大银行都有建业代理关系。底薪目前在1000元左右，在根据你所负责银行买出的保费加奖金。交“五险一金”，内勤管理模式。
那有那么高的提成啊？富贵人生给业务员算业绩，3年交业绩只是年交保费的20%多点，如果你去做业务员的话，那份保单可以改在你的名下，但没什么意义的，你没有提成的，自己考虑吧，

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