厦门建行工作怎么样，我是工科应届毕业生收到厦门建发和厦门建行的offer有没有知情的
来源：整理 编辑：理财网 2023-07-08 07:29:27
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1，我是工科应届毕业生收到厦门建发和厦门建行的offer有没有知情的
还是去建发，毕竟建行太大了，如果进去后能力不是特别的出众很难有大的作为。个人意见！你好！建发要看什么岗位了，建发那么多行业，建发算是厦门老大了，建行的话，银行工作都比较轻松钱钱也多。如果对你有帮助，望采纳。首先恭喜你，不错哦。我个人还是觉得建行好，工作没那么累。
2，厦门建行管培生待遇怎么样
1331/月。根据厦门建行官网得知，厦门建行管培生待遇是1331/月。厦门建行是中国建设银行直属分行之一。
3，请问一下建行的柜员待遇怎么样跟正式编制的会差很多不你进去
刚开始每个月的揽储额不是很高，到后来就平均80万左右吧，不过压力大点，一般都能完成，主要是心里有事的感觉比较难受，如果关系不是很硬，进去就是派遣合同，和有编制的会差些，挣得没有人家多，福利待遇也差一块，没有公积金，休息时间是一样的，都是大礼拜，满不满意是你心里的想法，没有对比没有感觉，你处在那个环境就会心里很不平衡了，熬资历或找关系转正，或者找机会跳槽到别家，一般越跳越好待遇还可以，同正式没有多大的差别！当然有业务量要求了！大过年的时候就很累，闲的时候也很闲！休息时间看网点安排的
4，请问厦门建行和厦门国际信托哪个更好些本人金融学研究生CFA2级即
1、先去建行后选择面更广，包括去信托，但是去了信托很难再回建行。2、厦门建行在厦门排第一，在全国建行系统也很有地位。厦门国际信托属于中小信托公司。3、会不会喝酒那不是什么大问题。退一步说，如果是问题，在信托和在建行不都一样？4、在信托和在银行要看分别在什么岗位，稳定也是相对的，发展也是相对的。
5，请问建行柜员的工作怎么样是不是很忙啊
不要当建行柜员，忙忙。。。。。。。累累。。。。。。强迫症，抑郁症会随之而来，到建行都会成大龄青年，结了婚的闹离婚，因为照顾不了家，每天下班都是在7点以后，上4天休一天。柜员成了全能，除了处理正常的业务供触垛吠艹杜讹森番缉还要不断营销产品，任务，任务。。。。。千万不要成为建行柜员不要当建行柜员，忙忙。。。。。。。累累。。。。。。强迫症，抑郁症会随之而来，到建行都会成大龄青年，结了婚的闹离婚，因为照顾不了家，每天下班都是在7点以后，上4天休一天。柜员成了全能，除了处理正常的业务还要不断营销产品，任务，任务。。。。。千万不要成为建行柜员
6，有人知道在厦门建设银行软件研发中心的待遇么建行厦门开发中心待遇
现在很多人都想为自己找一个比较合适的工作岗位，那么大家首先考虑的肯定就是工资的待遇如何。小编也在网络上看到有网友咨询这样一个问题，建设银行的支行行长待遇怎么样呢？一、中国建设银行支行行长一般来说，区支行的直辖市或者是副省级城市的区支行行长的地位是比较高的，所以一般来说这些地区的支行行长他们的工资也是比较高的，除此之外支行的行长工资可能会比较低一些。中国建设银行是国有四大银行之一，所以很多人对于中国建设银行都是比较信赖的，中国建设银行直接与属于国务院进行领导，接受中国人民银行和中国银保监会的监督管理。中国建设银行属于副部级建设，采用现代企业管理的方法。中国建设银行支行行长属于二级分行行长，属于副局级。二、工资待遇国有企业现在已经经历了全面的改革，四大银行总行的负责人的年薪一般不会超过200万元，一级分行行长的工资一般会在150万元，虽然跟其他的总行级别的领导有所差别，可是因为中国建设银行的平台或者是机遇是有非常大的发展可能性的，中国建设银行有很多高端的人才，所以每年有很多高校毕业生都会选择进入到中国建设银行进行工作。如果能够在中国建设银行当支行行长，那么可以说是非常有前途的。三、工资体系中国建设银行股份有限公司是一家在香港和内地上市的大型国有控股商业银行，在中国内地设有很多家分支机构，在29个国家和地区都设有分公司，所以很多一级分行和直属分行的工资体系可能会有差别，各地的分行也会根据当地的实际情况，然后在总行的指导下调整结构。
7，建行的工作怎么样工资高吗
怎么说呢,工资还可以吧,只要你能适应快节奏的工作,除了正常的工资外,只要你能营销好银行产品就有计件工资,还有一定的绩效工资，(看是什么地区的建行了,有的建行绩效工资很可观)建行的工作当然算好的
不管你学什么的,除非你有很厉害的关系,即使你是MBA也从坐柜台做起,一年以后根据需要和你的表现看有机会进部门不.这个要看你是什么类型的用工性质和从事的岗位。一般的讲，有薪点工作=基本工资，就是档案工资，开始很少，不到1000元，再就是绩效工资，这个是买单制，做一笔计算一笔。
与所学专业没有很大关系。
8，在建行工作怎么样
银行工作怎么样 我是上海的 学的是金融学专业银行业方向 目前也在银行业工作 有过4家银行的工作和实习经历吧 银行业的工作怎么样 首先你必须要有所分类 按照我的接触 我大致分为2种 一种就是中资和外资的区别 一种就是银行前台 中台 和后台的区别 首先先说第二种 银行的前台 抽象地说 就是银行业与客户接触的那部分 比如各支行的柜员 客户经理或者说理财专员 之类的 这部分的话 除了营销岗位 说实话 确实工作比较单一 重复性很大 面对不同客户的话 确实很难说 一般还需要轮岗和加班 出错的话还需要你承担 营销岗位压力也不小 银行业之间竞争很激烈的 插一句 银行业的初级职位就是表面风光 背地里还是很苦的 这个就像围城 你不进去之前觉得还行 进去以后就会知道银行业其实也就那么回事银行的中台 一般是管理层 还有就是合规 或者监督之类的 当然还包括承上启下的部门 银行是一个萝卜一个坑的 分很多部门 但之间的衔接就完全靠银行的中台了 额 其实我对中台接触的不是很多吧 刚刚换到这个方面 我想你提出这个问题 说明你没做过银行业 所以你短期内也不会接触到中台 所以我就不展开了 呵呵 万一说错了要误人子弟的 银行的后台 一般是业务方面的操作 就是说前台做好的东西 只是对客户来说办理完了 但真正的操作还是要后台来做 后台做完了才算完 后台的员工不用接触客户 一般也就一台内网机 做存汇款啊 票据啊 结算之类的工作 也是银行业中 从某个角度来说 是最为稳定的群体 当然工作也最为枯燥 因为本人之前刚在外资银行做了1年的后台 所以深有体会吧 第二种分类就是这样了 银行业的工作 其实按照金融业的标准不算高 但就是图一个稳定吧 风险和收益的关系我相信你也懂 还有就是行编和派遣的区别 虽然行编比派遣的待遇要好得多 但是也不一样的 大致来讲 中台不算 后台转正的机会大于前台 因为以工行农行为例 每年上海都要招收很多的派遣制柜员 所以3-5年转正的话 其实压力还是蛮大的 后台就不一样了 机会大得多 但一般银行后台比较难进 在这样的一个就业情况下 建议你即使是派遣制也去 第一种分法 中资银行的工作强度应该说不如外资银行 派遣制的比较上 外资占有绝对优势 除基本工资外 基本上为同工同酬 但中资银行的派遣和行编貌似差距真的是不小 正式行编的话 中资的年薪多数多于外资 虽然基本固定工资外资应该高于等于中资 但中资的年终奖和福利什么的 真的是外资不能比的 另外就是外资虽然工作比较紧凑 加班极其频繁 但工作氛围 至少在表面上还是比较自由的 中资则更为严谨和压抑吧 总的来说 银行的工作 人人都想做 其实也就是求个稳定 你若是想飞黄腾达 或者80后的那句“成功要趁年轻” 那么银行真的不适合你了 但如果你想求个稳定 一辈子就这么努力一下不愁吃穿 你可以选择银行业 当然啦 买房的话 银行的初级岗位的员工也是差的很远的 呵呵 不知道你到底是想问哪个方面 只能这么随便说说了 在银行工作,怎么样? 银行也有很多工种的。 1.柜员，就是坐玻璃窗里面的那种。跟私人客户接触，是银行里最不自由的人，但是工作压力是最小的。一般是作2休1，没有固定周末。 2.会计柜员，也是柜员，也坐玻璃窗里的，但这种柜员跟企业财务接触，有午休，上行政班。 3.客户经理，包括个人贷款的客户经理和理财经理和企业的客户经理。其中做企业客户经理最自由，但事情很多，压力大。理财经理存款压力比较大。个贷客户经理要接触各式各样的客户。 4.副主任，主任，行长。这个就不说了，如果你考虑当这几个的，相信你对银行业务比我更熟。 在银行工作到底怎么样? 您好，中公教育为您服务。 中公金融人为考生提供银行各大银行校园招聘、社会招聘公告，笔试时间，面试通知,体检录用时间等，更有免费备考资料。更多银行招聘备考信息欢迎访问湖南人事考试网。 【一】看看银行的一些基本情况 当前银行业机构设置情况是：总行、省行、市行、支行、网点(储蓄所)，机构设置成金字塔型，支行、网点遍布城市的大街小巷，也是安置人员最多的地方。高一级机构的岗位设置情况是：高级管理人员，老百姓讲的行长、副行长等决策层。下面若干部门：人力资源、公司、机构业务、个人金融业务、资产业务、信贷审批业务、法律事务、运营业务、计划财务等。 【二】想去银行工作需要什么能力? 因为银行是国有企业，是经营单位，本身追求效益最大化，所以个人能力上比较要求具有理财能力、营销能力和管理能力。侧重营销和与人沟通能力。支行及以下机构人员设置基本是营业人员，少数是管理人员。基本需要操作人员，能力要求是具备职高学历就可完全胜任，因为计算机程序是统一和固定的，是傻瓜式的，窗口人员只需会按回车键和会输入数字会打姓名即可，所以绝大多数银行员工根本就看不懂公司账本!如果说需要能力的话，需要与客户沟通能力，你会营销会拉存款就 OK，但这也限于经济不发达地区，如果是经济发达地区的银行窗口，根本就不需要拉存款，您板著脸，客户照样排队存取款，您就不需要营销，当然您会营销就离开窗口高升了。 如果你是高级人才，在市行、支行基本就是浪费，因为那里没有那种环境和机会，正因为这样，现在的二级分行、支行的管理层没有多少是科班出身的，所以您如果学金融进银行的话，要进省行以上，如果进支行绝大多数会被安排到一线窗口，3-5年后，你和职高生没什么两样!相反，人际交往方面如果不如职高生，这辈子您也就毁了!所以说基层银行最不需要人才，因为这个行业其实绝大多数岗位需要的是普通窗口人员!正因为这样，高学历人才如果会管理，会营销，有领导能力升职空间会更大。以上所讲是国有商业银行情况，当然，您能进银监会、人民银行、国家开发银行等政策银行和监管机构，情况就不同了，因为那里没有营业窗口!工资待遇远远高于国有商业银行! 【三】主要的职位介绍 1、基层的职位情况： 支行客户经理，压力大，但相对来说激励也高，最高的一年可以拿到20多万。而柜台人员包括会计和储蓄情况就另外一回事。会计岗位目前还比较稳定，因为需要相关的知识和学历，另外，一般银行的会计制度都比较完善。储蓄岗位相对比较简单，但更辛苦更劳累。银行的制度是如果长短款找不回来的话，肯定是自己掏钱赔的。很多做储蓄岗位的新人刚开始工作的时候，赔上1、2千块是家常便饭。这也难怪，每天接待1、2百的客户，经手那么多钱，大厅里面空气污浊，声音吵杂，人总是难免犯错。储蓄的收入比会计人员还低。算是银行正式员工里面最少的一档了。 2、支行的其他岗位： 行长：行长一年收入大概34万左右，还不包括职务消费，比如吃饭、电话、汽油报销等等。但这是效益不错的情况，如果效益差，没有完成任务，那他就只能拿到 10多万。总体来说是好差事。信贷主管、会计主管：支行最重要的干部，除了受行长领导还要受到其直属部门的管理。我们都知道中层干部最累，除了要完成自己的任务，还要负责手底下人的大小事务。手底下人出了问题他们也脱不了关系。因此过得战战兢兢。年收入大概10多万。大堂经理，临时工、见习员工：一般都不算成银行的正式编制，不过听说这几年开始陆续转为长期合同工了。这些人收入最低，大概一个月1、2千不等，包括司机、文员等。银行基层：最主要的工作就是完成各种指标任务。累不累看你怎么想了。最辛苦的是信贷人员，每天在外边跑，还......>> 到银行工作就一定好吗？ 现在很多人理解的攻行工作还只是做柜员的阶段，其实楼主金融专业，一本，进银行基本应该不会去做柜员，一般都是后台搞搞管理之类的。 银行工作好坏主要看部门和机构层级，总行或一级分行由于需要管理辖内很多机构网点，自然工作很多，需要协调各部门机构的关系，事情很多很杂，或者银行信息科技部门，由于涉及到系统维护等工作，也比较累，再就是风险管理类的，经常需要写东西，也不轻松。 国有银行待遇说不上很好，但是比较稳定，我08年参加工作，四大国有之一的总行，一年工资总共不到十万，但是也分部门，公司业务或全球部的薪酬就会相对多一些。外资或者股份制就不一样了，年底奖金就几万了~ 但是证券或私募之类的地方，如果你干的比较好，年底奖金拿几十万是很轻松的事情，我有个同学在一家俬募工作，第一年大概有30万进账，但是需要付出每天晚上12点才能回家的代价~ 所以银行其实各有利弊，看你追求什么~ 最主要是要找准目标。 祝你好运吧~ 银行待遇怎么样 这要看你说的什么银行了，各个银行的差别很大的，而且职位不一样待遇当然不一样了，还有就是分是正式还是非正式的，一般银行正式基层挣得不是很多的，应该是不能到2000吧，福利可能会好些，如果是大银行，中国银行，商行，建行什么的会好些，领导更不用说了，比基层员工多多了。 建行待遇怎么样 建行新人待遇每月不到2000元，大概持续半年。与其他银行差不多。 成为普通员工后，年薪大概十几万，比股份制银行低。 中层的薪水国有不如股份制，高层领导与其他各家银行差距也不大。 提示虽同在建行，但不同岗位性质，待遇也不同。一般情况下，薪水后台低于中台低于前台。后勤保障部门是后天，科技部门、会计部门、审批及风险部门是中台。客户经营及管理部门属于前台部门。但是，前台经营部门的薪水会很不稳定，完成任务非常高，不完成任务有了不良贷款可能还要到行里交罚款。股份制差距大于传统国有银行的差距，前台的经营压力也更大。 在银行工作好吗?工资高不高？ 四大国有银行比较好 中农工建 当然 私有商业银行薪水会高一些 同样 对你的业绩要求也更高 基本应届生招聘进去就2个，1是柜台，1是所谓理财顾问，就是推销他们业务的饥至于会计，出纳，柜长，ATM管理那些都是内部的，没有几年资深是不可能的。 收入，柜员差不多相当于刚入职的公务员吧，理财顾问一般是依附保险公司，起薪低，提成的话，你有能力还是挣的挺多的。普通柜员有证券从业人员+银行业从业人员在加个专业点的金融证书，基本上就可以几年内做到manager那个级别 在银行工作究竟怎样 我是银行客户经理，刚辞职，我说说我的感受。 首先央行和银监会是 *** 机构负责监督国有银行和商业银行，而国开行和农发行属于政策性银行，发放 *** 贷款，动辄上十亿。这些机关属于公务员，能不能考上看你的实力和势力了。 再是工农中建四大国有银行，因为全部为 *** 出资，从组织结构、办事风格、晋升体系和人际关系上你可以参考 *** 机关。柜员的话，刚开始工资在2000左右，随时间增长，增长很慢很慢，干了五年大概3000多，然后升到会计经理岗位，不用每天点钱开卡坐柜台了，相当于支行副行长级别的待遇，大概年薪30万左右。总之在国有银行立足第一需要的是时间，然后是人脉，再就是同事关系。 然后是商业银行，比如交行兴业民生中心华夏光大和地方性银行。这些银行的出资方中有民间资本，而且 *** 出资不一定占大头，导致商业银行的发展政策决策权不一定在 *** 机关，所以他们的思路和打法要更灵活。银行员工的高收入往往出现在这些银行中间，同样的业绩在商业银行能赚到更多的钱。但是同样由于民间资本出资，在实力上不可能和国有银行抗衡，也造成了竞争很大业绩压力很大的现象。具体来说，比如现在各个银行没钱放款，作为客户经理的任务只有一个，就是吸收存款，简称吸存。 不管什么银行都有这样的人力体系，派遣制员工、合同工、正式员工三种。 派遣制员工是银行和劳务公司签订用人协议招聘的员工，一般集中于柜台岗和大堂经理岗，这些派遣制员工就是俗称的二等公民，不出意外一辈子不能转正，只能享受最低档次的薪资待遇和奖金福利。 合同工是通过招聘或者关系刚刚进入银行的员工，他们转正需要完成一些任务，比如为银行创利多少万，或者吸收多少万存款保持多长时间。通俗来说，可以理解成为银行带来5000万活期存款并且放一年在任何银行都能转正。 正式员工就是银行外的人所说的“银行白领”，他们可以享受到随着业绩多寡而不同的奖金，同时享受比较稳定和较高的工资。不过，如果在一段时间内没有完成任务还是会遭到降级，降低成派遣制员工或者开除。 如果你有幸干到了行长级别，那么在四大国有还是商业银行的区别不大了，年薪算上灰色收入应该在一百万以上。 总之，在银行就是不停地完成各种任务。成功的人有三种，第一种家庭实力强，可以吸收存款同时不用付出太大的代价，这样可以赚到钱，俗称“富二代”或者“官二代”；第二种是运气特别好，遇到欣赏你的领导，可以带你成长，你去帮他忙他分给你业绩，慢慢的你就成长起来了；第三种是像野狗一样不停奔跑联系业务的人，这样的人很多都失败了，不是他们不努力是银行根本不关注他们，让他们自生自灭，不提供资金帮助，来回跑还要倒搭钱同时承受和正式员工一样的考核压力，基本上看不到后天的太阳就死在了残酷的明天。 全部手打欢迎采纳、追问，希望能帮到你！ 想去银行工作，银行薪资待遇怎么样？ 每个银行的待遇不同，这要看你进什么银行，做什么岗位了 像五大行的基层员工月工资一般三千到四千左右，包括底薪加绩效，但是按工作岗位跟地方不同也是有很大出入的，奖金一般按季度发，季度奖金大概会在两到三个月工资，再加上年终一两万，估计一年会有七八万收入。所以对于一个刚毕业的大学生来说，会比一般行业工资会高一些，所以考银行也是个不错的选择。 除此工资外，银行的高福利也是很多人向往的原因。据了解，除薪酬稳中有增外，一些银行的住房公积金和住房补贴也高于其他行业。 银行为正式员工缴纳的住房公积金一般按照社保规定的上限缴纳，还有一些银行在住房公积金之外，会采取房补的形式来作为员工住房福利。虽然以住房补助的名义下发，但是员工实际上的用途银行是不管的。还有一些银行是给不同级别的员工一定额度的住房补助，随着职位提高额度上涨，分若干年补完，但只有买房的时候才可以提取。 大多数银行都有置装费等费用，会以购物卡、提货券的形式下发到员工手中，一般来说额度超过员工需要使用的额度，因此也被当做是一种福利。 总结： 现如今看来，一般现在工资待遇普遍较好的是建行跟工行，中国银行相比其它行会稍微差一点（仅现在统计而看），但是这个具体还是要看各个地方银行的具体情况而定。银行工资还算可以，收入稳定，待遇好，所以还是个不错的就业选择。 其它商业性银行一般基层的员工工资一个月三千左右，而且福利待遇也蛮丰厚的，一年也有十万左右的收入，比一般的工作要好一些。
9，值得一进吗这个工作我刚大学毕业想去建行工资待遇怎么样呢
建行是四大国有股份制银行之一，在国有银行入职能够奠定较为稳定的专业知识和业务能力，从个人能力发展角度而言，是中小股份制银行不能比拟。但从个人职业生涯发展角度，可能上升空间难度较大。从个人工资待遇角度而言，其是四大银行中个人待遇较高的银行之一，但待遇水平可能赶不上中小股份制银行。3000以上，全勤的话有奖金，年末奖金多点，省行和市行的待遇差不多，看什么职位。恩，对于应届大学毕业生来说，建行是个挺好的平台，虽然工作非常辛苦，但是还是份很稳定很锻炼人的工作。如果你图挣钱多、上升快，而且你也有资源的话，那请去股份制银行，如果图稳稳当当的，就选择四大国有吧。建行相对于其他银行来说风险控制是做得最好的，在这里你可以变得更加严谨和讲规矩，但是创新性啊，性格的棱角上就会被磨的多一些，而且在建行你永远别想发大财，呵呵，这个是国情决定的。
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