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1，五险一金怎么算

五险个人缴费比例为10.2% 住房公积金5%-10%之间因为不知道你的缴费基数，就按实际数缴费推算。1600/（100%-10.2%-5%）=18871600/（100%-10.2%-10%）= 2005你的工资总额在1900-2000之间

五险一金怎么算

2，五险一金具体怎么算

“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。 而具体的分担比例各个地方甚至各个企业部门都不同，无法具体啊

五险一金具体怎么算

3，社会保险的五险时怎么计算的

五险是养老,医疗,失业,工伤,生育养老8% 1200*8%=96元/月医疗2% 1200*2%=24元/月失业1% 1200*1%=12元/月工伤.生育个人不缴费.
社保五险是指：养老、工伤、生育、医疗、失业五险。以职工工资总额作为缴费基数，按各险的费率计算缴费额。养老、医疗、失业险，单位和个人都要缴纳，工伤、生育险只有单位缴纳，职工个人不缴费。

社会保险的五险时怎么计算的

4，五险一金是怎么计算的

按本人实际工资计算的。举个例子，为了计算方便，以工资为2000元/每月，那么其需要交纳的保费为： 医疗保险：个人交纳2000*2%=40元，单位2000*8%=160元； 养老保险：个人交纳2000*8%=160元，单位2000*20%=400元； 失业保险：个人2000*1%=20元，单位2000*2%=40元； 工伤保险：个人无，单位2000*1%=20元 生育保险：个人无，单位2000*1%=20元 公积金：2000*7%=140元，2000*7%=140元。 因此个人总计为：360元，单位总计为：780元。 计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.

5，五险一金的怎么算

全国各地的社保政策不尽相同，缴费比例也不一样，但多数地区的比例为（参考）： 医疗保险：个人承担2%，单位承担8%； 养老保险：个人为8%，单位承担20%； 失业保险：个人为1%，单位承担2%； 工伤保险:个人无，单位1%； 生育保险:个人无，单位1%； 上述百分比的基数是本人上年平均月工资收入。
五险一金”讲的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的 给你个网站，上面介绍很详细 http://wenku.baidu.com/view/a6e36a79168884868762d6fe.html

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