本文目录一览

1，在工商银行总行的资产托管部工作待遇怎么样工作强度怎么样

我在银行工作,科技类岗位和专业类销售类等岗位待遇是一样的,而且银行里科技人员少,很吃香,科技类人员一样可以竞聘领导岗位,调换部门也是可以的.

在工商银行总行的资产托管部工作待遇怎么样工作强度怎么样

2，银行哪个部门待遇最好

主要包括公司银行部、个人银行部、金融同业（机构业务）部、资金部、风险管理部、战略管理部、研究部、法律合规部、财务部、稽核部、办公室部、人力资源部等等部门。 从发展来说，个人觉得在战略管理部比较好。 从收入来说，个人觉得在研究部比较好。

银行哪个部门待遇最好

3，民生银行信用卡中心总部资产管理部待遇急

1.肯定不是行员！！！百分之一百二确定。是和人力资源服务公司签的。属于派遣的。2.属于是前期催收，收入还不错，3.4千左右。3.就是电话催收。不用出去，坐办公室。相对还简单点。其他不明白的可以追问。
民生银行信用卡中心客户经理2009年薪资待遇调整如下： 发卡：10元/张 开卡：15元/张 第一次刷卡：15元/张 也就是说：你发一张卡 如果客户开卡并且进行刷卡消费的话，那么你可以得到10+15+15=40元的提成。 底薪：见习客户经理1000元 客户经理1600元（含600元补助）高级客户经理2200元（含800元补助） 合同签五年，前半年试用期。年薪大概是5-7万，试用期基本工资为转正后的80%。

民生银行信用卡中心总部资产管理部待遇急

4，资管员是干什么的每月工资大概多少

资料管理员岗位职责及任职条件 一、资料管理员层级关系 直接上级：值班工程师 部门经理 二、资料管理员任职资格 1、中专以上学历，机电一体化等相关专业,熟悉办公自动化系统. 2、18周岁以上,身体健康,有一定英语基础. 3、一年以上仓库管理经验 4、沟通协调能力强，具备良好的团队素质 三、资料管理员岗位职责 1、受工程部经理领导，负责部内日常内务工作。努力完成部门交办的各项事务，对酒店内部的通知、文件要做到及时上传下达，并做好归档管理工作。 2、参加部门工作会议，做好会议记录，及时整理，负责起草部门工作报告、通知和总结。 3、协助工程部处理及对外接待工作，谈话和气、热情、礼貌。 4、负责收集有关技术资料、文件的收发和分类归档保管，准确无误地填制各种报表和表格。 5、负责本部门所有主要设备的技术资料收集、造册保管工作，负责主要设备维修，更换零部件或设备更新等资料报表，归档工作及日常运行、能源消耗等报表的保管工作。 6、负责部门物品备品备件申报、入库、发放、盘点等管理工作，做好资料物品库的安全防范工作。 7、负责每日汇总各班组的工作日报表，填写系统设备运行、维修情况日报表送工程部经理审阅。 8、协助部门做好质检工作、出勤审核，负责每月和办理本部人员的工资及各种福利、奖惩等事项。 1500-2000左右

5，兴业银行资产管理部 待遇怎么样

外资银行？你所指的是法国的兴业银行？中国也有个兴业银行的，总部在福建。按照你的提问，外资银行的待遇一般都是相当不错的，因为外资银行有实力开分支机构到中国来，证明其业务发展的非常好，能在这样的银行工作，应该来说是每个求职者梦寐以求的。如果是中国的兴业银行，待遇方面大概是试用期3000多，转正后肯定在4000以上，不包括业务提成和其他奖金，福利待遇是相当诱人的，而且兴业银行的业绩非常好，国内的银行中，兴业，中信，华夏，浦发，深发展等成为国内业绩最好的一批商业银行，待遇远超四大国有银行，如果能在里面工作的话，好好努力，前途是非常光明的。
编制内的什么都有，工资，奖金，福利，补贴，像兴业这样的银行薪金一般在中等偏上水平，普通前台柜员月薪3000-5000，过年过节还有节日费，至于隐性福利就更多了，股份制商业银行有着完整而齐全的职工晋升方案，只要好好干，总会有机会受到重用。 在兴业如果是手头有资源的客户经理，年薪可以是十几万几十万，但是要求很高：客户经理维护存款日均要达到6000万！这是最低的标准，前段时间已经开了一批客户经理了. 编制外的说通俗些就是派遣制员工，是和劳务公司签的工作合同，除了基本工资外，银行的其他福利是一概无法享受的，大概月薪也就2000-3000之间，至于升迁就甭想了，最高干到营业室的主管会计，再往上就别想了，最主要的是银行之所以有编制外的员工，是因为柜台的人员流动性比较大，如果全都招收成编制内的，银行的开销及成本就划不来了.如果是前台的话，五六万还是有的，但是现在进去一开始算是聘用制的了，虽然有转正的机会，但是比较麻烦，每年也就那么几个名额。其他部门年薪都在七八万吧，差不多这样。只会多不会少的。要求还是比较高的。。本科。。2年先进。。还要行长推荐你。。。很难转正

文章TAG：银行  资管  待遇  怎么  银行资管部  在工商银行总行的资产托管部工作待遇怎么样工作强度怎么样  
下一篇