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1,国美的大概工资是多少

2000

国美的大概工资是多少

2,2009年国美员工待遇如何

不算太好!但是也不比同行业的企业差太多!都差不多!毕竟国美是大企业,可以增长人生阅历!从大企业走出去的人,毕竟层次高了些!很多国美的员工都不是为了赚钱!国美的资源的无价的~

2009年国美员工待遇如何

3,请问浙江国美做财务的福利待遇怎么样啊

福利待遇挺好的,进去至少就是2500+的底薪,再加各项其他奖金等。但是比较累,也比较忙,事情特多。
我的妹妹在国美电器的一家卖场里头上班。1、具体要看你的岗位性质而定2、如同岗位相比,要看你工作能力、年限以及态度而定3、说实话,福利待遇不是很好。比如说,中秋节月饼都是平均以20块钱以下的人均标准发放;大年初一连个红包都没有。4、国美集团是一个很能锻炼人,培养新人的地方。只要你有足够的承压能力,你有足够的能力进取,工作发展的平台还是很宽大的。

请问浙江国美做财务的福利待遇怎么样啊

4,国美待遇怎么样

国美和苏宁有两种业务,一种是厂家的,一种是国美的,我看你的履历,应该是想做国美或者苏宁的品类销售主管或者经理吧。按照工资待遇来说,国美更高,但是苏宁的管理松散,比如一般销售主管或经理都会得到厂家的灰色收入,国美管理的很严格,并要逐步规范各种费用,而苏宁还没有这个计划,你去苏宁就容易有更多的灰色收入,去国美个人工资高。这是两个最大的区别,我知道你肯定是老手,所以就说得直接一点。 个人建议,去国美,因为你去苏宁,未必能如愿拿到灰色收入,你是个新人,估计利益连很难容纳你,不如踏踏实实的拿工资。

5,国美工作怎么样提成是多少详细点谢谢

l楼主,你好。以下是国美的情况,你要去的,请你好好考虑!薪资太少!待遇太差.加班时间长,但从来不给加班费,只让倒休.不管你员工家里有天大的事,都要以国美的利益为重!非常缺乏人性化管理.给你一千让你干两千的活,给你两千让你干四千的活.
看是何种性质及何种品牌来说了。一般国美自有员工(营业员)工资基本固定,按照部门完成率计算奖金,最高与最低相差不是很大。但在国美,大多数营业员应该为长方员工,工资等由长方而非国美发放,且每个品牌标准均不一样。但总的都是按照固定底薪+提成的方式发放。所以,具体还是以长方为准,这并没有一个统一的规定。

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