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1，农行待遇怎么样

农行待遇还算可以，但是金融企业普遍压力很大，尤其是已上市的银行（在此泛指国内银行，并非特指农行），请认真考虑自己的兴趣爱好再进行选择。

农行待遇怎么样

2，滁州农行工作怎么样什么样的岗位 不需拉存款

你好，农行工作很不错。一般内勤岗位，不用拉存款，如企业柜面、企业后台、储蓄柜面、出纳、办公室、贷款审批，还有分行部门内人员。有问题可追问，请点击“选为满意回答”支持我，谢谢
虽然我很聪明，但这么说真的难到我了

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3，农行怎么样工资待遇

参考：国内主要银行薪资待遇汇总薪酬福利：转正后6500/月，房补1500左右，软件开发部的会更高，不过一线职工的待遇较差。转正前可能只能拿到2000-3000，转正后就会有基本工资+绩效奖金+年终奖金+各种过节费。当然不同城市具体数目会有差异。职业发展：农行是升一级相当于企业升3级，所以难跳，而且竞争大，关系多。农总清华北大的很多。工作舒适度：在同等的薪酬下，农行的工作强度最低，工作压力最小，所以一直都被人戏称在农行工作有养老的嫌疑。至于好与不好都是见仁见智，喜欢悠闲生活不喜欢承受高压的人不妨考虑一下。中国农业银行每年秋季一般都会有校园招聘，是有编制的，一般针对应届毕业生，可以报考试一下。

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4，农业银行待遇好么

农行现在不是改制了吗 以后不知道会怎么样但是目前嘛 相对别的银行比较轻松，人无压力小。不过一般的支行阿，分理处的话待遇比较低，分行待遇比较好
付费内容限时免费查看回答基础工资：中国农业银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的，初入职的柜员，月薪3000元左右持大专文凭的，参照公务员二十六级;持本科文凭的参照公务员二十五级;持硕士学位的，参照公务员二十四级;持博士学位的，参照公务员二十三级。从柜员升职至大堂经理后，月薪调整为5000元左右;升职至二级支行行长时，月薪调整为7000元左右;升任至一级支行行长时，月薪调整为8000元左;升任至分行行长时，月薪调整为10000元左右;总行工作人员平均月薪5800元左右。2.福利：(1)五险一金(2)节日慰问金3、交通补贴、住房补贴。4.绩效奖金：(1)年终奖，不同职位年终奖的多少不同，柜员的年终奖大致为2-3w。更多5条
不太可能吧，工资两千，但是奖金就说不准了，奖金比工资多多了，我一个朋友也在银行柜台。不过是满辛苦额，下忙额，三天两头要考试的

5，请问农行工作待遇怎么样啊

不好意思，没注意到，现在才看见你的留言。实在不好意思，希望还能帮到你。确切的讲，我不算是在那里呆过。我应聘过那里，然后参加了一周的培训，最后选择了离开。客服的工作是三班倒，就是接听电话，解决客户的各种问题，什么样的客户都会遇见，要有思想准备。还有就是有人监听，犯错就得罚钱。压力还是有的！有年终奖，好像是和你的绩效那些有关。一般不直接和农行签合同，一般和一些人力资源公司，重庆这边是和飞史特的签协议，不知道成都那边情况。属于临时工，待遇与正式工差距蛮大的，有个好消息是，农行上市以后，有消息说临时工的待遇会提高很多。至于前途，转正的几率很小，但不是没有。了解得不多，希望可以帮到你！
农行： 1、待遇在业内应该算中等但工作压力相对也小的多。往后几年间农行面临一大批老员工即将达到退休年龄，现在入行机遇较好，虽然入行后一般是从基层柜员做起，但行领导重视对年轻一代的培养，尤其是会给新进应届生很多锻炼的机会。 2、在同业中始终处于“跟跑型”银行。传统业务如农贷比不上信用社和小村镇银行，丢了县域的业务话语权，被边缘化;国际业务没有“大格局”，海外机构“很低调”，属跟跑型;城镇业务没有创新，处攻城难!优点是农金人的朴实、善良，支撑着服务三农的使命! 3、对很多第一学历不高的人来说，并不是很好的选择，不能在这里有更多的机会。即使你在努力的工作。等待你的机制并不公平。当然，农行作为员工待遇各方便或者本身的规范服务产品还是不错的。 4、作为国有大型商业银行，拥有一定的国际地位，实力雄厚，但是历史遗留问题也不少，比如员工素质整体偏低，人员较多，效率较低等短时间无法改变。但是工作较为轻松，工作氛围也不错，但是发展空间有限，特别是在县域支行。所以要想有发展成为国际化的金融人才要在二级分行及以上的机构比较好。有金融界三大证书就不同了，所以可以低起点，但是要高要求。总之，在农行工作做人要低调，做事要高调。 5、发展潜力很小，感觉很国企，大部分是员工子女式的升级方式，让人很郁闷，去了基本没有机会升值，会看到很多某关系户很快升值了，有很多人在一个岗位上干了一辈子，而且职业病比较多，比如肩周炎和颈椎病之类的，好处就是安逸，风雨吹不到。氛围很干净。环境好。人不复杂。

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