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1，北京市社保的计算方法

养老个人比例 单位比例 8% 20%医疗2%+3 10%工伤个人不缴 按浮动比例（根据单位不同会有变化，不唯一）失业0.2% 1%生育个人不缴 0.8%养老，失业的最低基数1869，医疗，工伤，生育的最低基数2803，最高基数14016
养老保险个人比例工资的8%，单位比例20%。失业保险个人比例工资的1%，单位比例2%。
自己交的话是基数的28%,

北京市社保的计算方法

2，北京市的社保计算方法有哪些

居民社保：一般养老保险在18--28%的比例缴费，医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6--10%缴费。职工社保：在2021年7月份，由于北京相关险种基数调整，北京养老失业工伤最低基数上调至5360元，养老失业工伤医疗（生育）最高基数28221，所以目前社保基数下限为5360，上限为28221。根据2021北京社保基数和比例规定，用人单位和个人要分别承担16%和8%的养老保险，9%和2%医疗保险，0.5%和0.5%失业保险，个人要承担3元的大病保险费用，用人单位还需要承担0.8%生育保险，0.4%工伤保险。按照最低缴纳基数为5360元计算，社保费用是1996.92元，职工个人部分需缴纳565.8元。计算过程：

北京市的社保计算方法有哪些

3，北京市社保怎么计算公式

互联网保险购买决策平台-多保鱼保险网是一个保险购买决策平台，提供意外险、健康险、医疗险、人寿险、重疾险评测、攻略、百科、问答知识，帮助用户科学购买合适的保险。学保险知识，选择互联网保险购买决策平台-多保鱼保险网。问：北京市社保怎么计算公式答：根据北京市人民政府《北京市基本养老保险规定》、北京市劳动和社会保障局《关于贯彻实施<北京市基本养老保险规定>有关问题的具体办法》（京劳社养发[2007]21号）的规定，北京市退休职工2016年基本养老金计算办法如下：
补交流程：一、所要补交的信息：1、身份证号码；2、姓名；3、有社保卡的需要社保卡的电脑号；4、需要补交的时间段；5、时间为当天成功补交（每月1-15号）；二、办理社保卡：1、办理社保卡用的相片回执单，在打清单时，交付我工作人员；2、由办理本人取卡，社保局受理费用20元；3、由我处带取卡，本处将收取费用50元；4、时间为一个月；三、收费流程：1、扣款成功后，由本处人员，与你一起到打印社保清单；2、双方共同对致社保清单产生的费用；3、个人+公司+滞纳金+手续费。

北京市社保怎么计算公式

4，北京社保费用如何计算

北京社保费用=北京社保缴纳基数×北京社保缴纳比例目前北京社保缴纳基数刚刚调整，我们要根据新的社保基数来计算，最低基数为5869元，最高基数为31884元。北京社保缴纳比例为：北京养老保险 个人缴纳比例：8% 企业缴纳比例：16%北京失业保险 个人缴纳比例：0.5% 企业缴纳比例：0.5%北京工伤保险 个人缴纳比例：0% 企业缴纳比例：0.4%北京生育保险 个人缴纳比例：0% 企业缴纳比例：0%北京医疗保险 个人缴纳比例：2% 企业缴纳比例：9.8%如果选择北京最低缴费基数5869元，那么根据以上的计算公式可得，北京每月的社保费用为个人缴费为619.25元，企业缴费为1567.04元，一共为2186.29元，此时需要个人全部承担。然后，了解社保的服务费用，正常情况下服务费用不会太高也不会太低，通常在50—200元之间，大家在选择代缴机构时选择进行综合对比分析，对于太高或太低的服务费用保持警惕，避免上当受骗。请点击输入图片描述（最多18字）

5，北京市 社保计算方法

按上年度月平均工资3000元基数计算（月缴）A养老：单位20%（600元）个人8%（240元）B失业：单位按上年职工月平均工资总额的1.5%缴（三资企业按上年中方职工月平均工资总额），个人0.5%（15元）C按单位行业、工伤发生率等由社保经办机构在所属行业适用的费率浮动档次内确定用人单位缴费费率。个人不交D医疗保险：单位9%（282.06元）个人2%+3元（65.68元）E生育保险：单位0.8%（25.07元）注：2013.04-2014.03适用，工资基数3000元，高于社平工资的40%（2089元）低于社平工资的60%（3134元），养老失业基数按实际的3000元计征，医疗、生育、工伤按3134元基数计征
养老个人比例 单位比例 8% 20%医疗2%+3 10%工伤个人不缴 按浮动比例（根据单位不同会有变化，不唯一）失业0.2% 1%生育个人不缴 0.8%养老，失业的最低基数1869，医疗，工伤，生育的最低基数2803，最高基数14016

6，个人社保缴费基数计算公式

社保缴费金额=缴费基数×缴费比例。1、养老保险个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资的8%缴纳。单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2、医疗保险以北京市为例，医疗保险缴费比例（最低数为上年全市职工工资的60%）：单位10%，个人2%+3元；3、失业保险单位1%，个人0.2%；4、工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；5、生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。6、公积金以北京市为例，公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

7，怎么计算社保费

参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年以上的，按月计发基本养老金。根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成： 　　养老金=基础养老金+个人账户养老金 　　 个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限 　　注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数 　　在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。因此在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。 　　例如：根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。 　　累计缴费年限为15年时， 　　个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元 　　个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×15×1%=600元 　　个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×15×1%=1200元 　　累计缴费年限为40年时， 　　个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×40×1%=1280元 　　个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×40×1%=1600元 　　个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×40×1%=3200元 　　个人养老金=基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人账户储存额÷139

8，社保 北京五险一金计算方法是怎样的

【摘要】随着2016年北京五险一金新政策的出台，北京五险一金计算方法也开始备受大家的关注。目前计算北京市五险一金缴费金额的方法有两种，第一种套用公式北京市五险一金缴费金额=北京市五险一金最低缴费基数*北京市五险一金缴纳比例进行测算;第二种利...想要了解更多关于北京五险一金计算方法是怎样的的知识，跟着我一起看看吧。 【摘要】随着2016年北京五险一金新政策的出台，北京五险一金计算方法也开始备受大家的关注。目前计算北京市五险一金缴费金额的方法有两种，第一种套用公式北京市五险一金缴费金额=北京市五险一金最低缴费基数*北京市五险一金缴纳比例进行测算;第二种利用一些网站提供的北京五险一金计算器工具来快速计算应该缴纳的费用。一、公式法 北京市五险一金缴费金额=北京市五险一金最低缴费基数*北京市五险一金缴纳比例 北京上班族在了解北京市最低月工资标准以后，可以咨询一下单位是按照多少的月工资标准来为自己缴纳的五险一金的，然后套用上述北京五险一金缴纳费用计算公式即可测算出自己每个月花费在五险一金上的保费是多少了。二、工具法 通过各大网站提供的北京五险一金计算器来快速计算出自己当前每个月扣除的五险一金费用是多少。以某网站提供的北京五险一金计算器为例，它会详细列举出2016年北京市五险一金的最低缴费基数以及最高缴费基数，然后您只需输入自己每个月的缴费工资基数即可快速测算出缴纳的五险一金保费是多少。 提示:2016年北京五险一金计算方法大致包括两种，即公式法和工具法，广大北京上班族可以根据自己的喜好来选择这两种计算方法，这样可以方便自己了解单位每个月扣除的月工资数额对不对，有利于帮助自己维护好自身合法权益。

9，北京社保缴费基数怎么计算

社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，以职工上一个社保年度的所有工资性收入的月平均额为准，社保基数每年确定一次，一旦确定，一年内不再变动。因工资不同，缴费基数存在上限和下限。如工资收入无法确定，按当地上一年职工平均工资为基准。
用社保缴费基数计算社保，如下：社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;(3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
全国统一政策，企业职工用职工本人上一年全年平均工资为缴费基数。下岗或者无业人员用当地社会平均工资一定比例（个人选择）做为缴费基数。
北京社保缴费基数计算如下：北京市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为7086元。按照北京市社会保险的相关规定，现就统一2016年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的有关问题通知如下：1. 以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为7086元。2. 上一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工资300%的，其缴费工资基数为21258元。3. 以本市上一年职工月平均工资的70%作为缴费基数的，其缴费工资基数为4960元。4. 以本市上一年职工月平均工资的60%作为缴费基数的，其缴费工资基数为4252元。5. 以本市上一年职工月平均工资的40%作为缴费基数的，其缴费工资基数为2834元。6. 参加职工基本养老保险、机关事业养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。其中，缴费基数上限按照本市上一年职工月平均工资的300%确定。参加职工基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的40%确定;参加机关事业养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的60%确定。
是上海的吗？ 我是上海的，我就知道上海的， 上海今年的最低基数是2140，你是2000，也就是说你必须以2140作为缴纳基数 你缴纳的社保费用是：2140*11%=235.4 单位缴纳社保费用是：2140*37%=791.8 同时你个人缴纳公积金：2140*7%=150 单位同时缴纳公积金：2140*7%=150 实际到手工资为：2000-235.4-150=1614.6元
养老，单位20%，个人8%医保，单位10%，个人2%+3块失业，单位1%，个人0.2%工伤，单位1%左右，个人不交生育，单位0.8%，个人不交公积金，单位交12%，个人交12%

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