北京市五险怎么计算，北京的社会保险我该怎么算一个月我要缴纳多少一个月收入2600元
来源：整理 编辑：理财网 2023-08-22 07:23:05
本文目录一览
1，北京的社会保险我该怎么算一个月我要缴纳多少一个月收入2600元
“住房公积金”：具体单位和个人承担的比例是各不相同，那是按照个人上年度平均工资做基数按一定比例计算的。住房公积金不低于工资的10%，效益好的单位可以高些，职工和单位各承担50%。 “五险”：按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担9%外加10元钱的大病统筹，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险0.8%全由单位承担；工伤保险0.5~1.6%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同。
2，北京五险一金怎么算多少钱呢
北京五险一金比例也有一定范围，按照5%-12%的比例来进行设定，各个单位要按照实际的经济情况来选择缴费比例。按照规定公积金最低缴存基数为2500元，最高缴存基数为31884元。按照北京五险一金比例规定，社保单位要承担16%养老保险，9%医疗保险，0.5%失业保险，0.2%工伤保险，0.8%生育保险。职工个人要承担8%养老保险，2%医疗保险，3元大病保险和0.5%失业保险。北京社保五险最低缴费基数为5869元，最高缴费基数为31884元。如果是按照最低缴费基数来参保，社保每个月最低要缴纳2174.54元，单位和个人要分别承担1555.29元和619.25元。
3，北京的五险是怎么扣得
具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险
"五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险.
总之，公司和你个人安一定的比列交的，你交小钱，公司交大钱。这个是有比例的，看你的单位给你报了多少钱的工资，是按照单位所报工资，根据社保基数核定出来的，因此，你要问你的单位，所扣工资额是按工资基数所占比例，分个人部分与单位两部分，你也可以到社保去亲自查一下，带着你的身份证就可以了，我是刚去查完的。
4，北京五险一金个人缴纳比例
1、北京五险一金缴纳比例表养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%医疗保险：单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%+3元大病统筹失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%工伤保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费住房公积金：单位缴纳比例12%，个人缴纳比例12%2、北京五险一金缴费基数(1)社保缴费基数北京市在职职工，参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照其本人2012年的月平均工资确定缴费基数。其中，缴费基数上限按照本市2012年职工月平均工资的300%确定，最高不超过15669元。参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限按照本市2012年职工月平均工资的40%，最低不低于2089元;参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限按照本市2012年职工月平均工资的60%，最低不低于3134元。(2)公积金缴存基数根据北京市人力资源和社会保障局、北京市统计局《关于公布2012年度北京市职工社会平均工资的通知》，2012年度北京市全市职工月平均工资为5223元。因此，以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为5223元。根据这一数据，北京公积金中心调整了缴存上限，从2013年7月1日起，2013年度北京住房公积金月缴存额上限为3760元，本年度的缴存上限比上一年度增加了396元。职工和单位月缴存额上限均为1880元。参考资料扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
5，北京五险一金是怎么算的
上一年的月平均工资乘以缴费基数=五险上一年的月平均工资乘以12%=个人应交额“五险一金”的缴费比例 目前北京养老保险缴费比例：单位20％(其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户)，个人8％（全部划入个人帐户）； 医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元； 失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％； 工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率； 生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。 公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300％的10％。 五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。
6，社保 北京五险一金计算方法是怎样的
【摘要】随着2016年北京五险一金新政策的出台，北京五险一金计算方法也开始备受大家的关注。目前计算北京市五险一金缴费金额的方法有两种，第一种套用公式北京市五险一金缴费金额=北京市五险一金最低缴费基数*北京市五险一金缴纳比例进行测算;第二种利...想要了解更多关于北京五险一金计算方法是怎样的的知识，跟着我一起看看吧。 【摘要】随着2016年北京五险一金新政策的出台，北京五险一金计算方法也开始备受大家的关注。目前计算北京市五险一金缴费金额的方法有两种，第一种套用公式北京市五险一金缴费金额=北京市五险一金最低缴费基数*北京市五险一金缴纳比例进行测算;第二种利用一些网站提供的北京五险一金计算器工具来快速计算应该缴纳的费用。一、公式法 北京市五险一金缴费金额=北京市五险一金最低缴费基数*北京市五险一金缴纳比例 北京上班族在了解北京市最低月工资标准以后，可以咨询一下单位是按照多少的月工资标准来为自己缴纳的五险一金的，然后套用上述北京五险一金缴纳费用计算公式即可测算出自己每个月花费在五险一金上的保费是多少了。二、工具法 通过各大网站提供的北京五险一金计算器来快速计算出自己当前每个月扣除的五险一金费用是多少。以某网站提供的北京五险一金计算器为例，它会详细列举出2016年北京市五险一金的最低缴费基数以及最高缴费基数，然后您只需输入自己每个月的缴费工资基数即可快速测算出缴纳的五险一金保费是多少。 提示:2016年北京五险一金计算方法大致包括两种，即公式法和工具法，广大北京上班族可以根据自己的喜好来选择这两种计算方法，这样可以方便自己了解单位每个月扣除的月工资数额对不对，有利于帮助自己维护好自身合法权益。
7，谁知道北京的五险一金是怎么算的是随着工资的增长而增长吗那每
是有固定比例的，养老是工资的8%，公积金是工资的12%。其他的记不清了。每年3月调整缴纳金额，也就是说你去年3月到今年2月之间缴纳的五险一金的金额，都是以你去年3月工资金额为基数，按照固定比例计算出来的金额进行缴纳的。在此期间你的工资涨、跌，都不影响缴纳金额的变化。到今年3月，会根据你当月的工资数，按照固定比例重新计算缴纳的金额。 公积金前年还是8%的比例，好像是从去年开始调整的。“五险”即基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”即住房公积金。而员工个人只需缴纳三险一金，即公积金和养老、医疗、失业保险。缴费的基数，则是按照员工本人上一年月平均工资来计算。各个险种的缴费比例为：基本养老保险是单位缴纳20%，个人缴纳8%；基本医疗保险是单位缴10%，个人缴2%；失业保险单位缴纳1%，个人缴纳0.2%；工伤保险是单位缴纳0.3%；生育保险是单位缴纳0.8%。此外，住房公积金的缴纳比例，单位和个人都是12%。
8，北京社保基数怎么算
法律主观：北京是中国的首都，是大城市，很多人都有着“北漂”的想法。对于在北京工作的人来说，了解北京社保也是必不可少的。一、北京社保基数的算法养老保险、失业保险的缴费基数下限为上年度本市职工平均工资的40%，工伤保险、生育保险、医疗保险的缴费基数下限为上年度本市职工平均工资的60%，公积金的缴费基数下限为上年度本市最低工资标准。根据北京市人力资源和社会保障局、北京市统计局公布的数据，2017年北京市在岗职工的平均工资为101599元，月平均工资为8467元。2018年7月起，北京市在岗职工的五险一金缴费基数的上限调整为8467*3=25401元。养老保险、失业保险的缴费基数下限为8467*40%=3387元，工伤保险、生育保险、医疗保险的缴费基数下限为8467*60%=5080元。二、北京社保缴费比例基本养老保险、失业保险：以本市上一年职工月平均工资为缴费基数（8467元/月），月缴纳职工基本养老保险费1693.4元、失业保险费101.6元。以本市上一年职工月平均工资的60％（5080元/月）作为缴费基数；月缴纳职工基本养老保险费1016元、失业保险费60.96元。以本市上一年职工月平均工资的40％（3387元/月）作为缴费基数；月缴纳职工基本养老保险费677.4元、失业保险费40.64元。享受社会保险补贴人员，月缴纳职工基本养老保险费203.22元、失业保险费6.77元。基本医疗保险：不享受医疗保险补贴人员，个人月缴费为414.9元；享受医疗保险补贴人员，个人月缴费为59.28元。三、北京社保断交有什么坏处1、养老保险中断养老保险一旦产生了中断现象，会严重影响将来养老金的领取，中断的时间越长亏损的养老金越大。(1)中断期间不计算工龄，将来会亏损工龄工资；(2)中断期间没有个人账户金的进入，将来造成个人账户金减少，计算养老金时会有一定的亏损；(3)到法定退休年龄时会将一生所中断的时间累加，累计中断12个月就会前推一年计算养老金。例：某人2020年退休，如果一生是累计缴费的，那么应该按照其退休时上一年的社会平均工资作为参数计发养老金，但是如果一生累加中断了12个月（2003年以后）就会前推用上上一年的社平工资计算。2、医疗保险中断医疗保险产生了中断缴费现象，同样会对个人造成很大的影响，影响有以下两部分。(1)中断缴纳医疗保险期间，不能享受医疗保险待遇，也就是说无论你之前缴纳了医疗保险多少年，但是在中断缴费期间是不能享受医疗保险的所有报销待遇的。(2)中断医疗保险缴费，还会影响你一生的缴费年限，国家规定缴纳医疗保险男不低于25年、女不低于20年，中断缴费有可能还会造成你不足累计年限的要求。综上所述，北京社保基数按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。缴费基数上限按照北京市2017年职工月平均工资的300％（25401元/月）确定
9，北京五险怎么扣呀
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%； 养老保险：个人为8%，单位承担12%； 失业保险：个人为1%，单位承担2%； 工伤保险:个人无，单位1%； 生育保险:个人无，单位1%； 公积金：个人3.5%,单位3.5%。 而工伤和生育保险的费用均由单位承担。 以工资为6000元/每月进行计算，那么其需要交纳的保费为： 医疗保险：6000*2%=120元，单位6000*8%=480元； 养老保险：6000*8%=480元，单位6000*12%=720元； 450 失业保险：6000*1%=60元，单位6000*2%=120元； 工伤保险：个人无，单位6000*1%=60元 生育保险：个人无，单位6000*1%=60元 公积金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。 因此个人总计为：870元，单位总计为：1650元。 计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.五险一金”讲的是5种保险：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。 其中养老保险、医疗保险和失业保险，这3种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
文章TAG：
北京市五险怎么计算 北京的社会保险我该怎么算一个月我要缴纳多少一个月收入2600元
