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1，什么是企业年金制

企业年金制，即企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。是多层次养老保险体系的组成部分，由国家宏观指导、企业内部决策执行。可不是年末发奖金
企业年福利基金发放制度。
是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。是多层次养老保险体系的组成部分，由国家宏观指导、企业内部决策执行。

什么是企业年金制

2，什么是企业年金

企业年金是补充养老保险的另一种叫法,作用就是可以在退休的时候领取退休金和企业年金两份工资.对企业最大的好处是通过企业年金吸引人才,留住人才(例:在企业工作满10年才能得到企业为人才缴纳的企业年金,不满十年可以不给或给一部分)其他企业在同等工资或比本企业工资略高情况下是挖不走你的人的.运做方式很简单但是周期较长(大约2-3个月),只要找一家银行或保险公司委托办理就可以.需要企业提供的信息是营业执照内容和人员名单.上年度工资总额需要企业决定的内容是企业和个人分别缴纳多少钱,企业缴的钱什么时候给职工,顺便开个会问下职工给他多发钱愿不愿意,其他都让银行保险公司办理即可.他们会根据企业情况作出合理的运作方案的.唯一的难度在劳动局(假如不缴基本养老保险是不允许加入企业年金的),企业在亏损状态下劳动局是不会批准办理资格的.

什么是企业年金

3，年金是什么意思企业年金

年金的简介　　年金，国外叫annuity，是定期或不定期的时间内一系列的现金流入或流出。年金额是指每次发生收支的金额。年金期间是指相邻两次年金额间隔时间，年金时期是指整个年金收支的持续期，一般有若干个期间。参与年金计划是一种很好的投资安排，而提供年金合同的金融机构一般为保险公司和国库券等，比如你购买养老保险，其实就是参与年金合同。年金终值包括各年存入的本金相加以及各年存入的本金所产生的利息，但是，由于这些本金存入的时间不同，所以所产生的利息也不相同。编辑本段年金的分类　　年金按其每次收付款项发生的时点不同，可以分为普通年金（后付年金）、即付年金（先付年金，预付年金）、递延年金(延期年金)、永续年金等类型。是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。是多层次养老保险体系的组成部分，由国家宏观指导、企业内部决策执行。

年金是什么意思企业年金

4，企业年金是怎么一回事

企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。 1. 企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。 2. 企业年金基金由企业缴费、职工个人缴费和企业年金基金投资运营收益组成，实行完全积累，采用个人账户方式进行管理，类似于国际财务报告准则第26号养老金计划中的设定提存计划。 3. 企业缴费属于职工薪酬的范围，其确认、计量及列报适用《企业会计准则第9号——职工薪酬》。 4. 企业年金与企业的日常经营无关，实际上是一种补充养老保险的核算。按目前的税法，补充保险一律不可以扣除，支出的年金需要纳税调整，如果能明细到个人，还要缴纳个人所得税。
从9月1日起，公司每名在职员工（不包括丰田和一汽委派干部）都会在公司确定的企业年金账户管理中有一个年金个人账户。这个账户就像一个“守财奴”只进不出，并且月月增加，年年增加，直到你退休以后，它便会慷慨地一次性或分期分批全部归还给员工个人。

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