薪资流水怎么应付，中国银行的代发工资流水上面不写代发工资而是转存办理信用卡如何
来源：整理 编辑：理财网 2023-01-30 00:41:15
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1，中国银行的代发工资流水上面不写代发工资而是转存办理信用卡如何
您好，申请我行信用卡财力证明：可以是银行代发工资记录，或所得税扣缴凭证，或房、车、存款和投资市值证明文件（如房产证/汽车行驶证/银行定期存单的复印件）等能证明您财力水平的资料。其他可供参考的文件还包括：近6个月社会保险个人账户清单、水、煤气账单、他行信用卡账单等。 如您还有疑问，可以加QQ客服4008205555或添加微信公众账号“招商银行信用卡中心”详细咨询。
2，各位会计老师请教个问题关于银行流水的账务处理
去银行索要各笔业务回执单进行补打，然后拿着这些回执单入账就可以1，f背书银行承兑汇票，你们就应该给f开具发票，给c开具发票没有依据。根据增值税原理，增值税是流转税，要逐环节征税，如果你们开具增值税发票给c，那么f就断裂了逐环节征税的链条，不符合增值税法的规定。 2，会计分录如下： 收到时： 借：应收票据——银行承兑汇票贷：应收帐款或预收账款——**单位 销售时： 借：应收票据 贷：主营收入 税金等 承兑或到期托收时： 借：应收--xx客户 贷：应收票据 票据款到账后 借：银行 财务费用（托收手续费或贴现费用） 贷：应收--xx客户 
3，公司有员工借支后来发工资的时候扣回了借支流水账应该怎样做
直接把员工的工资减去借支，就剩下实发工资了。再看看别人怎么说的。公司有员工借机，后来发工资的时候扣回了，借机流水账应该怎么做？这要看你这个公司平时是怎么做的？也人家是怎么做的就得怎么做好了？因为每个公司的账本做法都不一样。我觉得你如果实在不怎么会做，或者是没人咨询的话，可以把所有数据都详细记录好下来，这样就没有什么问题了。公司有员工借支，我认为不可取，我也不知道怎么回事但就是发什么都水不了回复，我见微店有个新店红包于是我设了一个红包但官方没有扣我的钱是怎么回事我也不知道怎么回事但就是发什么都水不了回复，我见微店有个新店红包于是我设了一个红包但官方没有扣我的钱是怎么回事，这样养成大手大脚的坏习惯。员员工借款的时候应该借.其他应收款 某某某，贷银行存款或库存现金！Q我开学的时候就应该在你的歌，工薪族婆婆。应应负职工薪酬，应应该这几天服务中心收工资500借其他人说话。工工资冲回的时候应该。借方登记应付职工薪酬工资项，贷方记其他应收款！工你同学给工资就可以了。最最终达到你换个笑话。
4，代扣房租水电费74838元水电费未付请问谁知道会计分录怎么做
借 应付职工薪酬
贷 银行存款
应交税费-代扣代缴个人所得税
其他应付款-代扣房租水电费中山职教学文培训中心潘老师为您解答 发工资+个税 借：管理费用(管理人员工资） 销售费用（销售人员工资） 制造费用（车间主管工资） 生产成本（车间流水员工工资） 贷：应付职工薪酬-工资（税前工资） 借：应付职工薪酬-工资 贷：应交税费-个人所得税 代扣水电费 借：管理费用 贷：其他应收款-水电费借：应付工资（应发数）
贷：银行存款（或现金）
应交税费-------- 代扣个人所得税
其他应收款（或其他应付款）-----代扣房租水电费支付时：借“应付职工薪酬 贷：银行存款 、应交税金、其他应付款（水电费、房租）
1，借 ：应付职工薪酬
贷： 应交税费-代扣代缴个人所得税 60970.5 其他应付款-代扣房租水电费 748.38
2. 借: 应交税费-代扣代缴个人所得税 60970.5
贷:银行存款 60970.5
5，工资转支付宝 微信这正常吗
因为如果企业用微信、支付宝发放工资，劳动关系难认定，可能存在猫腻的。现实生活中，电子账户（支付宝、微信支付等）往往是个人账户，并非公司账户，相对来说容易引起争议。一是劳动关系认定难。在发生劳动争议时，如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同，也没有缴纳社保费，那么工资流水将是证明劳动者和单位存在劳动关系最重要的证据之一。这个时候，如果劳动者只能提供公司负责人或者其他工作人员用私人微信转账的截图等证据，很可能只能证明私人之间的财务往来，或者证明劳动者和转账人之间具有劳务雇佣关系，难以充分证明自己和公司存在劳动关系。如果劳动者无法提供其他更有力的证据例如证人证言等，来证明劳动关系，劳动关系难以认定，其他的诉求能否得到支持，也都是未知数了。
二是对后续申请求职、贷款、签证等都有影响。买房、买车申请贷款，申请出国签证，一般都需要证明自己具有稳定收入，而个人工资银行流水，是职场人可以提供的最有效的证明材料。另外，劳动者申请下一份工作时，招聘方也可能会要求劳动者提供银行工资流水，以证实劳动者曾经的工作经历。在这些情况下，如果劳动者长期用微信、支付宝等在线工具收取工资，那么在办理上述事项的时候，会遇到很大障碍。
劳动者应对办法。首先，应该熟悉法律对于工资支付的相关规定和对劳动者工资权益的相应保障。《工资支付暂行规定》第6条规定，用人单位应将工资支付给劳动者本人，用人单位可以委托银行代发工资；同时还规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。《劳动保障监察条例》第11条规定，人社部门对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况，实施劳动保障监察。其次，在了解上述法律的基础上，积极维护自己的工资权益。其中，最重要的是，劳动者要要求单位按照法律规定方式发放工资，尽量避免用微信、支付宝等收取工资。对于已经用在线工具收到的工资款项，劳动者可以要求单位提供一份工资清单，并注明微信或支付宝发放，要求单位盖章、法定代表人签字。劳动者也应及时向用人单位提出查看其工资表，以便查清是否将对其发放工资的情况记录在内。如果用人单位仍然不合法发放工资，劳动者有权向当地劳动保障监察部门投诉其违法行为。
6，怎么样能把公司欠员工的工资要回
若单位拖欠员工工资，员工可以通过法律的手段要求单位补缴工资。员工可以带上相关的劳动合同，工资流水等资料到劳动部门咨询投诉，若劳动部门调解无效可以到法院进行起诉。 《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。 4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。 5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。 6、关于证据的法律依据 ——《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条的规定，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。 ——《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条也有规定，“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。 ——再者说，没签劳动合同，要证明劳动关系，可按照“劳社部发〔2005〕12号”《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； (四)考勤记录； (五)其他劳动者的证言等。 其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。 你只要有在单位工作的任何证据，工作证或者同事证言都足以证明劳动关系的成立。
7，我每个月有3000元结余 如何处理这份钱比较好 这笔钱长期不用的 买保
喜欢博一下的话，就股票喜欢长期稳定收益的话，就选择定投基金比较稳妥，而且现在各大银行都有定投业务的，每月最低500元起，就当存钱，但是从长远的收益来说是非常可观的买股票，是最好的，，买了就不动它，每个月把3000元钱，固定投到一只股票里，到年底，你就会发现你的账面金额的增幅大过银行的定存或保险的收益，，，随时可以收回买卖。买保险，被别人吹的天花乱坠，，但是你想中断，不再买，你就要亏一大笔，定期是，利润最小的投资理财就是管钱，“你不理财，财不理你”。收入像一条河，财富是你的水库，花钱如流水。理财就是管好水库，开源节流。 二、理财的三个环节 1、攒钱：挣一个花两个一辈子都是穷人。一个月强制拿出10%的钱存在银行里，很多人说做不到。那么如果你的公司经营不好，老总要削减开支，给你两个选择，第一是把你开除，补偿两个月工资，第二是把你一千元的工资降到九百元，你能接受哪个方案？99%的人都能接受第二个方案。那么你给自己做个强制储蓄，发下钱后直接将10%的钱存入银行，不迈出这一步，你就永远没有钱花。 2、生钱：基金、股票、债券、不动产 3、护钱：天有不测风云，谁也不知道会出什么事，所以要给自己买保险，保险是理财的重要手段，但不是全部。生钱就像打一口井，为你的水库注入源源不断的水源，但是光有打井还不够，要为水库修个堤坝——意外、住院、大病。因为开车撞人倾家荡产的例子。坐飞机的例子：一个月我有时需要坐十次飞机，每次飞机起飞和降落的时候我都会双手合十，我并不是信什么东西，我只是觉得自己的生命又重新被自己掌握了，因为在天上不知道会发生什么。所以每次坐飞机我都买了88元保50万的意外险，这是给家人的爱心和责任，这50万够我的妻子和孩子生活两年，两年时间她可以改嫁。 *一个中心，三个基本点：以管钱为中心，攒钱为起点，生钱为重点，护钱为保障。 三、多少钱可以开始理？ 不在乎多少，一个月省下100元买基金，从20岁存到60岁，是637800元；30岁存到60岁，是22万；40岁起存，7万；50岁，2万。钱生钱是长跑冠军，理财一定要从年轻时开始。钱的秉性：你不爱我，我不爱你。 女孩子，一定要自立，靠山山倒，靠人人跑。 四、如何进行资产配置：个人的水库应该分成三份。 第一份：应急的钱，6个月至一年的生活费。存银行，活期、定期，或者货币市场基金。 第二份：保命的钱，三至五年生活费，定存、国债、商业养老保险。应该是保本不赔，只会多不会少的东西。 第三份：闲钱，五年到十年不用的钱，只有这种钱才可以买股票，买基金，做房地产，或者跟朋友合伙一起开个什么生意，去做这种投资，那么必须是闲钱。 对工薪族来说，收入主要有两个来源——工作收入和理财收入。一旦有了理财的本钱，就不能只靠工作收入了，应逐步提高理财收入在总收入中的比重。及早开始理财，就有机会提早退休享受生活，下面这个“理财方程式”可以给大家一些启发：理财方程式=50%稳守+25%稳攻+25%强攻。 50%稳守 首先，把一半积蓄放在银行存款或国债上，这些钱的作用不是增加收入，而是保本，避免让财富暴露在不可控制的风险下。 除存款和国债之外，还可以关注一下其他低风险理财产品，如人民币理财产品和货币市场基金，投资这些理财产品本金较安全，虽然给出的收益率都是预期收益率，没有绝对的保证，但实际上收益率波动范围并不大。 25%稳攻 对于稳攻部分，有一定投资理财概念的人可以选一些波动度较小、报酬较稳健的理财产品，如混合型基金、大型蓝筹股等，追求的年收益率在5%至10%不等。不过，在投资前要做一些功课，选出好的股票和基金才行；同时还需有投资组合的概念，通过分散投资来降低风险。 25%强攻 至于强攻部分，就是投资理财中最刺激的部分了，如成长型股票、股票型基金、期货等，既有机会让人一个月赚10%，也有可能一个月赔掉10%。投资这些高风险高收益的理财产品，必须有相当高的知识与经验门槛，对于不擅长投资的工薪族，最好先以稳攻方式进行，在得到一些投资心得、功力较深厚之后，再加入强攻一族中去追求更高的收益率。 需要指出的是，“理财方程式”的攻守比重是可以灵活调整的，这主要取决于个人风险承受能力和理财目标，如果能够承受一定风险且短期内无较大资金支出计划，可提高强攻部分的比例，但建议该部分比重不要超过50%。对于保守型的投资人，则可增加稳守的比例，减少强攻的比例
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