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1，银行信贷员需要什么文凭

大专以上文凭，工作不难的好做，就是没有关系银行很难进去的。

银行信贷员需要什么文凭

2，平安普惠信贷员为什么招本科

平安普惠信贷员招本科的原因是为了熟练操作信贷和快速分析能力。平安普惠信贷员的招聘要求是本科及以上学历，一是为了确保应聘者有强大的理论素养和分析思考能力，二是为了确保应聘者对法律法规在信贷领域熟练掌握，有良好的诚信意识和风险控制能力。

平安普惠信贷员为什么招本科

3，去银行当信贷员都需要什么 比如学历经验

没看懂什么意思？
大专以上

去银行当信贷员都需要什么 比如学历经验

4，平安信贷员具体工作内容是什么

　　一、平安信贷员主要工作内容如下：　　1、负责贷款后继管理，客户还款等情况的跟踪；　　2、负责进行欠款的催收，违约事务的处理等工作；　　3、负责办理各种抵押和解押等手续；　　4、负责维护客户关系，吸收存款，增加本外币结算；　　5、负责承担各种卡、基金临时销售任务；　　6、负责贷后的其它相关工作事宜。　　二、平安信贷员任职资格：　　1、专科及以上学历，金融、营销等相关专业；　　2、熟悉银行贷款管理流程，有基本的银行信贷知识；　　3、具有1年以上贷款管理的工作经验；　　4、具有良好的沟通能力，工作认真细心；　　5、具有银行工作背景或者银行业务开发经验；　　6、具有吃苦耐劳的精神。

5，大专想考取银行信贷员有几个问题1大专文凭可以吗2考取的

现在银行基本不收大专的 你找关系的话 你还是必须要本科学历 你专本科读完再报名 还有信贷员不是说你想做就能做的 要看领导是否信任你 才会调你去做 首先你得先做好你本职的柜台工作

6，信贷员是做什么的要有什么要求才能做信贷员

银行信贷员可说是银行派出的测试贷款方所提供信息是真是假的“测谎仪”，主要负责调查贷款公司和贷款个人的实力和潜力，向其提供贷款方面的政策咨询，需具备出色的判断力和敏锐的观察力，良好的倾听、亲和力和沟通能力。 职业要求　　教育培训： 财务、经济或相关专业大专以上学历；需要学习金融学、经济学、市场营销学、管理学、银行学等课程。 　　工作经验： 2年以上银行信贷等相关业务的工作经验；需要具备良好的倾听、沟通能力和亲和力。 薪资待遇　　收入按业绩计算，一般每月底薪为1000元左右。不同性质银行的考核制度不同，信贷员的收入有很大差别。一般拉1000万日均存款，年收入在7万左右，如果日均过了3000万，年收入基本保证在10万以上。[1] 　　普通银行信贷员的年薪：初入银行门是没这么高的，一般6万左右，对于新人来说，这是不错的数字了。银行大致分三类，国有银行、股份制银行、外资银行，这三类的收入排行是：外资银行＞股份制银行＞国有银行。 　　做得好的话，年薪可以拿到12-15万。这一行的法则是以能力说话，收入也跟着个人业绩波动，存贷业务越活跃，收入越高。 参考资料： http://baike.baidu.com/view/2225086.htm

7，中国平安的信贷业务员需要什么学历及能力的是不是都是无底薪的

早上好楼主：很高兴为您回答问题 平安普惠：学历要求大专，有无经验都可以<学历好办>无责底薪是有的，具体多少并不清楚，一般都是在一千五百块钱左右。 现在P2P行业很多啊，您不一定非要去平安。 新人接触这个行业刚开始确实挺难的 一：没有客户<也就没有提成> 二：对业务掌握不够扎实<无法和客户沟通> 三：每天在外展业<跑同行业，贴单，插车卡>很多宣传方式，每天的确很累。 楼主选择了这个行业，就要坚持下去，再苦再累都是为您自己付出的。 希望我的回答能帮助到您，如果还有问题请继续问，很愿意为您解答。
刚加入候责任底薪没全靠签单业绩要团队团队保险管理津贴
业务和工资挂钩
大专学历

8，做信贷专员需要具备什么条件

银行信贷员可说是银行派出的测试贷款方所提供信息是真是假的“测谎仪”，主要负责调查贷款公司和贷款个人的实力和潜力，向其提供贷款方面的政策咨询，需具备出色的判断力和敏锐的观察力，良好的倾听、亲和力和沟通能力。职业概述银行信贷员可说是银行派出的测试贷款方所提供信息是真是假的“测谎仪”，主要负责调查贷款公司和贷款个人的实力和潜力，向其提供贷款方面的政策咨询，需具备出色的判断力和敏锐的观察力，良好的倾听、亲和力和沟通能力。工作内容公布经营贷款的种类、期限、利率、条件，提供咨询服务；指导填写借款申请书，帮助办理贷款申请及其他业务；协助有关人员和部门对借款人的信用等级进行评定；调查借款人的合法性等因素，核实抵押物、质物、保证人情况，测定贷款风险度；回复贷款申请，签订借款、保证合同或办理公证手续；发放贷款，追踪调查、检查借款人执行合同及经营情况；发送还本付息通知单，敦促借款人还付借款；发送催收通知单，催收逾期贷款本息；收集有关资料，协助有关部门起诉未落实还本付息的借款人；建立和完善贷款质量保全制度，分类、登记、考核、催收不良贷款，及时核销呆账贷款；协助办理商业汇票的承兑、贴现和再贴现工作。[1] 职业要求教育培训： 财务、经济或相关专业大专以上学历；需要学习金融学、经济学、市场营销学、管理学、银行学等课程。工作经验： 2年以上银行信贷等相关业务的工作经验；需要具备良好的倾听、沟通能力和亲和力。[1] 薪资待遇收入按业绩计算，一般每月底薪为2000元左右。不同性质银行的考核制度不同，信贷员的收入有很大差别。一般拉1000万月均存款，年收入在7万左右，如果月均过了3000元，年收入基本保证在10万以上。[1] 普通银行信贷员的年薪：初入银行门是没这么高的，一般6万左右，对于新人来说，这是不错的数字了。银行大致分三类，国有银行、股份制银行、外资银行，这三类的收入排行是：股份制银行>国有银行>外资银行。做得好的话，国有银行的信贷员年薪可以拿到12-15万。这一行的法则是以能力说话，收入也跟着个人业绩波动，存贷业务越活跃，收入越高。发展路径在现代经济模式下，信贷员发挥着越来越重要的桥梁作用，是联系企业等商业机构和银行的纽带。信贷员通过寻找潜在客户，协助他们申请贷款。同时，信贷员要收集关于个人和企业的具体信息，分析借方的资信和还贷能力，从而保证决策的可靠。信贷员也为在传统贷款资信要求方面有困难的客户提供指导，包括：针对特定客户提供最佳类型的贷款、解释其具体要求和约束条件。现代信贷员高级人才不足，特别是拥有良好素质的信贷员，就业前景相当可观，待遇也相当不错。信贷员可以通过一定经验的积累，向银行客户经理发展。业绩评价银行信贷员业绩通过统计指标来反映，而统计指标的设置又必须服从于信贷工作的特殊规律性。我认为，设置评价信贷员业绩的统计指标体系，应当遵循以下6项原则：一是客观性原则。设置的评价指标能够真实地反映出信贷员工作效率、工作质量和工作效益的现实特征。二是完备性原则。从整体性出发，多角度、全方位地反映信贷员的业绩水准。评价指标体系在空间上要成为一个系统，包括信贷员业绩的各个主要方面；在时间上作为一个有机整体，不仅要从各个不同角度反映出信贷员业绩的现状，更要反映出该系统动态变化的信贷员业绩态势。三是分类性原则。信贷员岗位划分为贷前调查、贷时审查和贷后管理3个层次，其岗位职责和任务在性质上存在很大差异性。从层次性和差异性出发，对3个层次岗位信贷员分别设置业绩评价指标体系。四是定量为主原则。应具有清晰的层次结构，定性分析与定量分析相结合并以定量分析为主，由定性到定量，由局部到整体，结合并以定量分析为主，由定性到定量，由局部到整体，由复杂到简明，在科学分析和定量计算的基础上，最终形成对信贷员业绩的直观结论。五是可比性原则。评价指标既要便于进行纵向比较，也要便于进行横向比较；既要可用以进行时序比较分析，也要可用来进行同类岗位信贷员之间的比较分析。六是可行性原则。信贷员业绩评价指标体系应该简单明了，所要求的定量分析数据和定性分析资料能够及时、完整、准确地取得，综合计量评价上要简便易行。根据上述信贷员业绩综合评价体系的设置原则下，下面按信贷营销员、信贷审查员、信贷管理员3个层次岗位类型分别设计其业绩评价指标体系。

9，信贷员需要什么专业

教育培训： 财务、经济或相关专业大专以上学历；需要学习金融学、经济学、市场营销学、管理学、银行学等课程。 工作经验： 2年以上银行信贷等相关业务的工作经验；需要具备良好的倾听、沟通能力和亲和力。 在现代经济模式下，信贷员发挥着越来越重要的桥梁作用，是联系企业等商业机构和银行的纽带。信贷员通过寻找潜在客户，协助他们申请贷款。同时，信贷员要收集关于个人和企业的具体信息，分析借方的资信和还贷能力，从而保证决策的可靠。信贷员也为在传统贷款资信要求方面有困难的客户提供指导，包括：针对特定客户提供最佳类型的贷款、解释其具体要求和约束条件。现代信贷员高级人才不足，特别是拥有良好素质的信贷员，就业前景相当可观，待遇也相当不错。 话又说回来，条件都是其次，只要别太差劲就行，学历最起码大专吧？长得别太吓人吧？表达基本能行吧？最重要的三个条件就是：有人！有人！还是有人！ 追问： 我问的是需不需要考证，还有就是要考什么内容。 回答： 不需要，看来你没有实际工作经验，条件只是参考，关键是人家要信你，最重要的三个条件就是：有人！有人！还是有人！ 没有关系就很难了，别太天真了。

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