上海养老金占工资比例是多少合适,养老金一般占工资的比例

公积金占多少工资 比例？上海养老保险缴费比例-4/养老保险缴费比例多少在我国法律中有明确规定。养老保险的比例是多少工资-3/我国国有企事业单位缴纳养老保险的金额是核定职工总额的20%工资，养老金计算基数都是说/，请问，上海 养老金，养老金由基金会养老金和个人账户养老金组成。

至少达到6000元是正常的。上海作为中国改革开放的排头兵，该市是特大城市，也是中国最大的金融中心。不仅经济发展水平高，人民收入水平也在全国名列前茅。目前上海市企业退休职工养老金级月均4500元以上，居全国首位；全市城镇非私营单位从业人员月平均为工资10662元，居全国首位；甚至最低工资标达到了2120元，位居全国第一。同时上海的居民消费水平在全国也是比较高的。

法律主体性:1。基本工资工人按资历确定:10年工龄、2300年工龄、2500年工龄、2800年工龄、3000年工龄、3500年工龄。随着国民经济的增长。工龄工资(含工龄):每年在30元，随工龄增长。实行工龄工资不仅仅是照顾老工人的问题，更重要的是鼓励终身服从工人，有利于工人队伍的建设和稳定。

4.绩效工资:月度和年度奖金(替换职称工资)。这部分奖金只能占到工资的10%左右。每个人都推荐有竞争力的业绩，年度奖金，没有任期。5.保费津贴:所有工人都是公认的优秀工人，没有配额限制。县市级以上部门按高标准确定的，享受国务院津贴和县/市人民政府津贴，但不是终身制。6.工人退休金:根据工龄，每工作一年发给100元。以此类推，10年工龄的养老金是1000元。

上海社保缴纳比例:机关、事业单位、企业、社会团体等单位的养老保险单位缴纳比例 20%，个人缴纳8%；医保单位缴纳10% 比例个人缴纳2%；失业保险单位1%，个人0.5%；生育保险单位缴费比例1%；工伤保险单位支付比例 0.2%至1.9%。有雇工的个体工商户，养老保险业主缴纳比例为20%，个人为8%(含业主)；医保业主10%比例，个人(含业主)2%；

生育保险所有人支付比例1%；工伤保险比例用人单位缴费为0.2%至1.9%。非正规就业劳动组织从业人员，养老保险缴费比例为28%；医保支付比例是12%；失业保险金比例为1.5%；生育保险缴费比例为1%；工伤保险缴费比例为0.2%至1.9%。灵活就业人员(含非全日制从业人员)，养老保险缴费比例为28%；医保支付比例是12%。

大家都说上海 is 养老金高。很多退休人员上班时最低拿2590元工资，退休后养老金翻倍拿50600元。但是这样的好事仅限于1970年之前出生的人，80后、90后退休后能拿到的养老金会明显低于工作时的收入。我们来算算，一个退休前每个月拿工资收入8000元左右的员工，退休后养老金能拿多少。

金额低于税前收入的，以税前收入为基数计算缴费基数。大家首先要明白这一点。税前9800元月薪上海员工每月需要从税前收入中扣除社保个人缴费和公积金个人缴费。公积金比例的缴费在5%-12%之间，大部分企业用7% 比例，所以社保五险加个人公积金。

上海养老保险缴费比例多少在我国法律中有明确规定。养老金由基金会养老金和个人账户养老金组成。缴费基数越高，计算基数养老金的相关参数“平均值工资指数”越高，对应的基数养老金越高；个人账户是通过历年缴费逐步积累的，个人账户累计储存额是养老金计算的组成部分，职工按照本人缴费的8%缴纳工资，其中比例是要计入个人账户的。

法律的主观性:1。单位和职工缴纳养老保险费比例多少单位缴纳养老保险费22%，其中3%记入个人账户，19%纳入社会统筹。比例的8%由职工缴纳，全部计入个人账户。记入个人账户的金额为本人缴费基数的11%。【例题】张女士在某国企工作，2007年月平均工资工资5000元，那么单位为她缴纳的月养老保险费为5000元×22% 1100元，个人月养老保险费为5000元× 8% 400元。

其余950元由单位缴纳，纳入社会统筹。2.个体工商户及其帮工、非正规(公益性)劳动组织从业人员和自由职业者缴纳养老保险的基数和比例什么是上海个体工商户及其帮工缴纳的城镇养老保险费的30%。其中，个体工商户业主为自己及其帮工缴费的比例为22%，个体工商户业主为自己及其帮工缴费的比例为8%。

1。养老保险:用人单位20%，个人8%，灵活就业人员(或非正式员工)28%。2.医疗保险:用人单位9.5%，个人2%，灵活就业人员(或非正式员工)11.5%。3.失业保险:用人单位0.5%，个人0.5%，非正规就业劳动组织从业人员1%。1.上海养老保险个人缴费比例养老保险单位20%、个人8%的基数是多少？医保单位9.5%，个人2%；失业保险单位0.5%，个人0.5%；工伤保险单位0.2%1.9%，个人不缴费；(工伤保险具体实行行业差别费率加浮动费率的办法)1%生育保险单位和个人不缴费。

一般以本人工资上年度收入为缴费基数。(1)职工收入工资高于当地职工平均收入工资300%的，缴费基数为当地职工平均收入工资的300%；(2)职工工资收入低于当地上年度平均水平工资60%的，缴费基数为当地上年度平均水平工资的60%；(3)员工工资在300%-60%之间的，据实申报。

养老金:单位22%，个人8%。医疗:单位12%，个人2%。工伤:单位0.5%，失业:单位1.7%，个人1%。生育:单位0.8%，单位7%，个人7%。合计:44%为单位= 1322。

我国国有企事业单位养老保险缴费为核定职工总额的20%工资，职工只需缴纳核定缴费基数的8%。其中，缴费基数是指参保人在本地区缴纳的社会保险基本金额，一般以上一年度本省职工社会平均水平工资为基数。1.缴纳养老保险比例1。基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费比例，一般不超过单位缴费总额的20%工资。

2.缴费工资基数低于当地平均工资60%的，个人缴费工资基数按照当地平均工资基数的60%计算。工资的最高缴费基数不得超过当地职工平均水平工资的300%，二、养老保险的作用养老保险是以老年人的生活保障为基础，通过再分配或储蓄建立保险基金，用于支付老年人的生活费用。其实现的功能如下:1 .建立养老保险制度有利于保证劳动力的再生产。