奖金8万扣税多少税,一次性奖金30万扣税多少

如果月工资收入为8万元，不考虑专项附加扣除(五险一金)和专项附加扣除，则年应纳税所得额为8万×126万元，对应下表，最高税率为6%，速算扣除为85920元，年应纳个人所得税为85920元。按月计算，由于工资、薪金所得按年征收，按月预缴，年终汇算清缴，采用每月累计预扣法，第一个月预扣的应纳税所得额为75000元，对应下表，级数为2，扣缴率为10%，速算扣除额为2520，预扣应纳个人所得税为75000× 10。

240元将扣除最终奖金8000，计算公式为8000*3%。根据有关法律规定，居民个人取得年度包干所得奖金，符合《中华人民共和国国家税务总局关于调整个人所得税计算征收方式的通知》奖金(国税发〔2005〕9号)规定的，在2021年12月31日前不并入当年综合所得。将全年一次性奖金收入除以12个月，按照本通知所附综合所得税率表(以下简称月税率表)确定适用税率和速算扣除，分别计算纳税。

月净收入8万元的个人所得税应缴纳21270元。税额为:应纳税所得额(依法按月收入五险一金起征点确定的其他专项扣除)/适用税率速算扣除。个人所得税是居民就个人收入向国家缴纳的税。在中国境内有住所或者无住所但在一个纳税年度内在中国境内居住累计满183日的个人，为居民个人。居民个人从中国境内、境外取得的所得，依照本法的规定缴纳个人所得税。

非居民个人从中国取得的所得，依照本法规定缴纳个人所得税。纳税年度自公历1月1日起至12月31日止。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第六条规定的个人所得范围: (一)工资、薪金所得，是指工资、薪金、/123，456，789-1/、年终加薪、劳务分红、津贴、补贴以及其他与受雇或者受雇有关的所得。

如果月工资收入为8万元，不考虑专项附加扣除(五险一金)和专项附加扣除，年应纳税所得额为8万×126万元，对应下表，最高税率为6，速算扣除为85920元，年应纳个人所得税为85920元。按月计算，由于工资、薪金所得按年征收，按月预缴，年终汇算清缴，采用每月累计预扣法，第一个月预扣的应纳税所得额为75000元，对应下表，级数为2，扣缴率为10%，速算扣除额为2520，预扣应纳个人所得税为75000× 10。

奖金扣税标准为:1。年终奖月工资高于5000元时，年终奖的税前扣除方法为:年终奖乘以税率速算扣除，税率为年终奖对应的税率除以12；2.月工资低于5000元时，年终奖个人所得税等于年终奖减去月工资的5000倍减去速算扣除数，税率为基于年终奖减去月工资的5000倍减去12的“应纳税所得额”对应税率。

法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》第二条应缴纳个人所得税: (一)工资、薪金所得；(二)劳务报酬所得；(三)稿酬所得；(四)特许权使用费所得；(五)营业收入；(六)利息、股息、红利所得；(七)财产租赁所得；(八)财产转让所得；(9)偶然收入。

个税90000*20U517445(元)。【扩展资料】新修订的个人所得税法自今年1月1日起全面实施，取得“综合所得”或“经营所得”的纳税人，除基本减除费用5000元外，还可享受子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或住房租金、赡养老人等6项附加扣除。对于2019年发放的年终奖，如果全年一次性奖金单独计税，会产生应纳税额或增加税负。