8000元五险一金多少钱

工资8000五险一金多少钱？8000五险已付一金还剩多少8000五险已付一金还剩6503元。8000扣工资五险一金还剩多少8000扣工资五险一金还剩6470元，税前8000税后扣除五险一金应付工资8000元、个人所得税8000五险一金12803500)。

五险一金费用:养老保险:8%× 8000640元；医疗保险:2%× 8000160元；失业保险金:0.8%× 800064元；工伤保险:0.2%× 800016元；生育保险:0.2%× 800016元；公积金:8%× 8000640元；合计:640 160 64 16 16 6401536元。

应付工资8000元，个人所得税8000五险一金12803500免征额)X适用税率105速算扣除率17元，扣除应付五险。中华人民共和国(中国)个人所得税法是中国NPC常务委员会批准的中国国家法律文件。现行的《中华人民共和国个人所得税法》于2011年6月30日颁布，并于2011年9月1日生效。

2018年8月31日，关于修改个人所得税法的决定通过，起征点为每月5000元。2018年10月1日起执行最新的起征点和税率，2019年1月1日起执行。《中华人民共和国个人所得税法》第一条在中国境内有住所或者无住所但在一个纳税年度内在中国境内居住累计满183日的居民个人。居民个人从中国境内、境外取得的所得，依照本法的规定缴纳个人所得税。

8000工资扣除五险一金还剩6470元。五险一金是指用人单位向劳动者提供的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、住房公积金等五种保障福利的统称。五险具体比例一金如下:1。养老保险单位21%，个人8%；2、医疗保险单位百分之九，个人百分之二加3元；3、失业保险单位2%，个人1%；4、工伤保险和生育保险由单位缴纳，职工不必参加；住房公积金根据企业的实际情况，选择住房公积金的缴存比例，下限为5%，最高不超过12%。

这个其实不好算。如果你的月薪是8000，一年只拿12个月的工资，请参考其他算法，大概是6500元左右。当然，这还不考虑你个人买房、租房、孝敬父母、子女教育的扣税部分。但是国家会在7月份重新计算你的五险一金。核算方法是统计你从去年8月到今年7月的全年实际税前收入。这包括你公司的劳动收入，年终奖，绩效，12加N工资等。，然后把总数除以12就是你每月的五险一金。这个金额其实应该是，要看五险一金扣多少。在知乎，一般还不错，但是钱实在是不能承受。

8000交了五险之后一金还剩6503元。五险一金缴费标准如下:1。养老保险:单位22%，个人8%；2.医疗保险:单位12%，个人2%；3.失业保险:用人单位1.7%，个人1%；4.工伤保险:单位，0.5%，个人，不缴费；5、生育保险:单位，0.8%，个人，不缴费；6.住房公积金:单位7%，个人7%。用人单位缴纳社保的流程:1。一、开立企业社保账户，企业所在地辖区劳动保障部门准备的材料；2.然后将之前已参加社保的员工社保关系转入本企业社保账户；3.在社保缴纳的第一个月打印社保中的缴纳明细；4.到企业开户银行办理同城委托的社保代扣手续；5.以后你只需要每个月向社保提交参保人员增减表。

不了解具体国家的社保政策，提供的信息可能不准确。但是按照通常的社保计算公式，五险具体金额一金扣款8000工资取决于你工作地点和公司适用的社保政策和比例。建议您咨询当地人力资源部门或社保局，以获得准确的计算结果。五险一金指社会保险和住房公积金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。具体扣除金额需要根据你所在城市、单位缴费比例等因素来确定。

医疗保险:个人缴费比例为2%。扣除8000元的工资后，个人要缴纳8000*20元，失业保险:个人缴费比例为0.5%。扣除工资8000元，个人要缴纳8000* 0.5% 40元，工伤保险和生育保险由单位缴纳，个人不缴纳。住房公积金:个人缴费比例为12%，扣除8000元的工资后，个人要缴纳8000* 12% 960元。