公积金交哪些费用是多少,交公积金一个月多少钱

与你的工资基数和应付系数有关，公积金应付金额会随着工资和系数的增减而相应变化。其次，住房公积金由缴费人和用人单位同时缴纳，两者的缴存比例相同。根据规定，单位和个人的住房公积金缴存比例分别为5%~20%，具体缴存比例由单位和个人根据实际情况自主选择。每个单位只能选择一个缴存比例，个人缴存比例应等于或低于单位缴存比例。

法律主体性:住房公积金由单位和个人按一定比例缴纳。既然涉及到员工需要交多少钱的问题，当然是你关心的问题。一、住房公积金一月交多少住房公积金每个月交多少和你个人工资有关。单位和个人的缴存比例可在5%至20%之间自主选择，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。存款比例为1%的整数倍。此外，2010年1月1日以后参加工作的职工，从参加工作的第二个月起缴纳住房公积金，以参加工作的第二个月工资总额为缴费基数。

作用:已缴纳房款-0的职工在购买、建造、装修或大修自有住房时，可向房款公积金管理中心申请房款公积金贷款，利率将低于商业贷款。这笔钱相当于存银行连本带利。符合条件就可以拿出来。想借钱的时候也可以用房子公积金贷款。二。住房公积金计算公式(1)员工每月缴纳的住房公积金、员工缴纳的住房公积金、公司为员工缴纳的住房公积金均归员工所有。

法律主观性:公积金你一年得交多少钱公积金:公司每个月给你交8%，你自己也要交8%(这个只有一般效益好的国企才有，交的比例也高)。此外，还需要说明社保与个税调整的关系。缴纳个税调整是在扣除个人扣除额后计算应税基数。但有必要大家注意的是，超过12%(企业缴费和个人部分)的公积金和公积金也计算在计税基数中。

法律客观性:《住房公积金管理规定》第十六条规定:职工住房月缴存额公积金为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房缴存比例公积金。单位为职工缴存的房屋公积金月缴存额为职工上年度月平均工资乘以单位房屋公积金缴存比例。《住房规定》第十八条公积金管理，职工和单位住房的缴存比例不得低于上一年度职工月平均工资的5%；有条件的城市可以适当提高缴存比例。

法律主体性:住房公积金指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其职工缴纳的长期住房储蓄。住房公积金缴存基数按照上年度职工月平均工资确定。公积金的缴存比例不得低于职工工资的5%，初步建立公积金住房制度的县(市)可适当低于此比例。单位最高缴费比例可提高到职工工资的15%，个人缴费比例可提高到职工工资的10%。

费用的具体缴纳公式为:住房公积金月缴存额、职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例( 职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例，或法律客观性:《住房-0》第十六条

法律解析:公积金最低缴费没有明确规定，具体看各地政策不同，企业和个人的比例。根据公积金的规定，企业和个人的缴费比例一般在8%-12%之间。如果缴费基数定为2000元，按8%缴纳，那么企业和个人各缴纳160元，在公积金上加起来每月缴纳320元。公积金的计算公式:个人和单位每月缴存公积金为上年度月平均×已缴房款比例公积金。

法律依据:《住房公积金管理规定》第二十五条职工提取住房公积金账户内存储的余额，应当由其所在单位核实并出具提取证明。员工凭提取证明向住房公积金管理中心申请住房提取，住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不予提取的决定，并通知申请人准予提取，受委托银行办理支付手续。