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1，中国平安保险员工待遇怎样

如果你认识一个业务员的话 估计聪明的业务员很高兴你做兼职的 而且待遇肯定不会低

中国平安保险员工待遇怎样

2，平安保险公司职工工资怎么样

第一 做销售拿提成 第二 做管理拿管理津贴第三 如果是企业老总拿年薪第四 如果是普通内勤拿服务工资 第五 如果是培训师拿课时费第六 如果一般工作人员拿的是聘用工资

平安保险公司职工工资怎么样

3，在中国平安保险工作薪资待遇怎么样

保险公司没有管吃的，楼主要注意详细问一下所谓的5险和一金，是否是社会统筹保险和住房公积金，我们这边平安是商业5险和个人养老年金，如果是商业保险，在医院普通患病门诊医疗方面的保障是空白的，也就是感冒发烧不办成住院报销不能，住房公积金也是个社会福利，如果用人单位不给上的话，自己有钱都没地方交去
内勤还是外勤，内勤是肯定没有外勤多的

在中国平安保险工作薪资待遇怎么样

4，平安的待遇怎么样啊

呵呵，中国平安天天招人，进去先听宣传，然后让你叫100块培训费，7天之后考完证再交60考证费，接着向上岗要交500压金，工资是无底薪，只有提成。我大四时一个哥么也是应聘中国平安，是经理助理，要去7天吃住免费，但考完后却跟他要2700的考证费和食宿费，我那哥们吓得说了一声没带钱，叫人打过来，然后乘他们开会直接跑了回来，大呼都是坑啊。所以你知道的
朋友，平安在上海静安区有个。上丰路也有一个，电话销售相信应该是上丰路的这一个了。办工地方是一个欧式建筑的，第一次看到的时候会感觉哇，好漂亮，好大，好想留在这里工作。时间长了对这些也就没有感觉了~~哈哈~~~个人体会~~~哦对了，你问的是寿险哈。刚进去现在应该1200左边，然后后会转正。转正后主要拿业绩了。寿险培训时间比较短，大约会在一周左右，培训的时候也是有工资的。平安的学校是最好的，平安的培训也是也有名的，在这些方面都是年年得奖，进去了后只要你业绩做的好。一个月几K块就没有问题的。时间长了做的好会慢慢的往上走的，总体来的发展前途还是不错的哈。只要你能呆的下去，记住在这个里面是“剩”者为王啊。所以除非公司不要你，否则一定坚持下来。还有需要详细咨询的地方可以问我，哈以后大家也是同事哈。
现在我国目前保险基本饱和了,不是那么好做的,偏远的地方还有农村个人感觉比城市里都好做的.....如果你是天才或奇才说不定前景光明,呵呵

5，中国平安的待遇是什么水平

中国平安保险公司一直在极力增援新的保险代理人，主要以高底薪、高佣金。同时招聘时都是以招社区资料整理员或是资料变更为名的，其实招的就是保险代理人。实际的待遇又是如何的？问题补充：保险代理员是一份辛苦而又不受人尊重的事业，是对客户需要时间的累积才有的彼此信任，而我们早晨8：00开早会，而这一场早会要长达一个多小时，简单整理完一些准备工作，离开职场时已近十点，到了客户那里就是中午时间，而下午又要急着赶回职场开晚会，一天仅有的时间真的是不出效率的，公司还要求员工有好的出勤率，还要保单的数量，做为一个小小的代理员有时真的很难双方面做的都好，何况我们代理员都是些拖家带口的希望有灵活工作时间的人，难免有时会有孩子老人的一些问题，不能准时到达职场，可公司对员工扣的出勤简直高的惊人，一个月从几百到几千不等，这让员工如何再保险公司生存下去。不但我们没有保障，而要面临公司高额的差勤扣款。平安代理员的佣金比例是相对其他保险公司都是低的，还要面对同业或是同一保险公司代理员的不正当利益竞争，希望我的这个文章让更多的保险代理人或是想加入中国平安的人看到，我们是中国平安最低层的人，却是贡献最大的人。保险公司的内部对员工的大框基本都相同，只是有些佣金的比例不同，只能说保险代理员就是个保险公司最不受保障的人。压金进到保险公司了，只有你不干的时候才能返给你，并且退这个钱还是要费一定的时间的，退肯定是能给退的。
这个要具体看你的工作岗位1、如果是保险员的话主要拿提成，看个人能力2、如果是银行系统的程序员的话工资相当高3、如果是主管的话看你带的人怎么样，主要是吃手下的提成望采纳
看你自己的能力了哈，有的做的好的一个人的工资还是很高的额呢，不过要是卖不出去保险的话那只能拿底薪了哈
待遇是争取来的，你能力优秀，自然待遇会越来越好！中国平安保险公司一直在极力增援新的保险代理人，主要以高底薪、高佣金。同时招聘时都是以招社区资料整理员或是资料变更为名的，其实招的就是保险代理人。实际的待遇又是如何的？问题补充：保险代理员是一份辛苦而又不受人尊重的事业，是对客户需要时间的累积才有的彼此信任，而我们早晨8：00开早会，而这一场早会要长达一个多小时，简单整理完一些准备工作，离开职场时已近十点，到了客户那里就是中午时间，而下午又要急着赶回职场开晚会，一天仅有的时间真的是不出效率的，公司还要求员工有好的出勤率，还要保单的数量，做为一个小小的代理员有时真的很难双方面做的都好，何况我们代理员都是些拖家带口的希望有灵活工作时间的人，难免有时会有孩子老人的一些问题，不能准时到达职场，可公司对员工扣的出勤简直高的惊人，一个月从几百到几千不等，这让员工如何再保险公司生存下去。不但我们没有保障，而要面临公司高额的差勤扣款。平安代理员的佣金比例是相对其他保险公司都是低的，还要面对同业或是同一保险公司代理员的不正当利益竞争，希望我的这个文章让更多的保险代理人或是想加入中国平安的人看到，我们是中国平安最低层的人，却是贡献最大的人。保险公司的内部对员工的大框基本都相同，只是有些佣金的比例不同，只能说保险代理员就是个保险公司最不受保障的人。压金进到保险公司了，只有你不干的时候才能返给你，并且退这个钱还是要费一定的时间的，退肯定是能给退的。希望采纳！
太平洋保险待遇也很好，值得了解
平安向来以招客服的名义招业务员，业务员不是平安的正式员工，不签劳动合同，没有法律意义上的工资，没有五险一金，没有福利，只有销售保单获得的提成。

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