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1，社保基数如何计算

单位按上年度本单位工资申报后，由当地社保部门进行核定，员工工资超过规定最低缴费基数的，按工资缴纳（最高不超过规定上限）。不超过规定最低缴费基数的，按最低缴费基数缴纳。当地规定的缴费基数是按照上年度市平均工资的60%定的
1. 简单的方法就是员工领取到手的全部收入.2. 不过没有人这样去算的,每月都在变化,不算死人了,3. 每月都还要修改每个人的参保工资.哪工程就大了.不是这样做的4. 最好的方法是一个大概的工资基数就行了,通常一年都不变的.5. 也合法也合理.

社保基数如何计算

2，社保缴纳基数怎么算

计算方法：一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

社保缴纳基数怎么算

3，社保的基数怎么算

我要是没有记错的话是这样的：（可能会稍有出入） 养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自彼缴纳2%中添10块钱的大病兼顾(大病兼顾重要管住院这块）； 失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自彼缴纳1%; 工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴; 生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一总钱也不要缴; 住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%
每个地区都会规定最低缴费基数，如果你的工资低于这个数额就以这个数额作为基数；如高于则以本人实际工资作为基数

社保的基数怎么算

4，社保缴费基数如何确定

一，海丰的灵活就业人员身份参加城镇职工养老保险缴费基数是广西2016年城镇职工平均工资的40%，60%或100%，具体数据需要关注海丰人力资源和社会保障局网站，然后根据公布的数据缴纳20%。比如平均工资是5000，你选择40%的档次那么就是2000，2000x20%x12=4800
社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。沃服网

5，社保缴纳基数是怎么确定的

基数的核定是根据本市职工上一年度月平均工资来计算的最高基数=本市职工上一年度月平均工资*300%最低基数=本市职工上一年度月平均工资*40%例如本市职工上一年度平均工资为36000元则本市职工上一年度月平均工资=36000/12=3000元最高基数=3000*300%=9000元最低基数=3000*40%=1200元
首先明确一下公司与个人是作为两个核算实体的。个人要单纯的多。概念如下：1、职工缴费基数按照本人上年度月平均工资核定；新设立单位的职工和用人单位新增的职工按照本人起薪当月的工资核定。本人上年度月平均工资或起薪当月的工资低于上年度全市职工月平均工资60%的，按照上年度全市职工月平均工资的60%核定；超过上年度全市职工月平均工资300%的，按照上年度全市职工月平均工资的300%核定。2、计入企业成本费用的工资总额数与个人工资总额是不同的范畴 。 计入成本的企业工资总额(含工资,奖金,津贴等)含社保基金(养老基金,退休基金,医疗保险,失业保险费),住房公积金等,及为离退休职工支付的医药费和各项经费等福利经费,工会经费,职工教育费。 个人工资总额一般为工资、奖金、津贴，减去养老保险、失业保险、公积金等个人缴纳部分为实发工资总额。这里的个人工资总额是企业核算的基础。3、公司代扣代缴的员工个人承担保险费用是否也列入公司工资总额中？ 答案：是的。

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