工资扣税和社保怎么算，每月工资所交税怎么计算

本文目录一览

1，每月工资所交税怎么计算
2，个人所得税社保住房公积金医保如何计算
3，个人工资计税和社保

1，每月工资所交税怎么计算

一、先计算应纳税所得额=总工资-三险一金-免征额。三险一金：为基本养老保险，失业保险，基本医疗保险，住房公积金。二、个人所得税=应纳税所得额X税率-速扣数。***根据应纳税所得额确定相应的税率和速扣数。以总工资5000元为例，三险一金200为例

每月工资所交税怎么计算

2，个人所得税社保住房公积金医保如何计算

社保，住房公积金，医保这几项不是从现在的工资算出来的，而是根据去年的工资，个税也是在扣完款项后才能算出

社保,住房公积金,医保这几项不是从现在的工资算出来的,而是根据去年的工资 ,个税也是在扣完款项后才能算出

根据《个人所得税自行纳税申报办法（试行）》（国税发〔2006〕162号）第七条规定：按照国家规定单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金可以不计入年所得12万元之内，具体标准应符合《财政部、国家税务总局关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金有关个人所得税政策的通知》（财税〔2006〕10号）的规定，单位和个人超过规定的标准缴付的“三费一金”应计入年所得范围内。根据《住房公积金管理条例》、《建设部财政部中国人民银行关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》（建金管〔2005〕5号）等规定精神，单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。单位和职工个人缴存住房公积金的月平均工资不得超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资的3倍，具体标准按照各地有关规定执行。单位和个人超过上述规定比例和标准缴付的住房公积金，应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，缴纳个人所得税。在其他社保费忽略不计的前提下（没办法，您没说），您当月工资薪金-可扣除公积金6762+超标准公积金（11275-6762）后为应纳税所得额。

个人所得税社保住房公积金医保如何计算

3，个人工资计税和社保

个人所得税是以你当月的应税所得额*税率来算的,应税所得额就是你当月的总收入-医社保及公积金,当月的总收入就包括了你的基本工资,补贴,加班费等要缴纳的社保是以你上年度平均工资为基数的一、基本养老保险：基本养老保险费缴费比例为员工缴费工资的13%，其中员工按本人缴费工资的5%缴纳；企业按员工个人缴费工资的8%缴纳。地方补充养老保险费缴费比例为员工缴费工资的1%，由企业缴纳（适用于深圳户籍员工）。缴纳养老保险费以员工的月工资总额作为缴费工资。但员工月工资总额超过本市上年度城镇职工月平均工资300%的，超过部分不计征养老保险费；员工的月工资总额低于本市上年度城镇职工月平均工资60%的，按本市上年度城镇职工月平均工资60%计征养老保险费。二、基本医疗保险费、地方补充医疗保险费和生育医疗保险费：（一）综合医疗保险费，在职职工按缴费基数的8%缴交，其中用人单位缴交6%，在职职工个人缴交2%（适用于深圳户籍员工）；（二）住院医疗保险费，由用人单位按缴费基数的0.8%缴交（适用于非深圳户籍员工）；（三）地方补充医疗保险费，参加综合医疗保险的，按缴费基数的0.5%缴交;参加住院医疗保险的，按缴费基数的0.2%缴交。除在职人员由用人单位缴交外,其他人员的缴费渠道和缴费方式按前两项规定执行；（四）生育医疗保险费，由用人单位按缴费基数的0.5%缴交（适用于深圳户籍员工）。三、工伤保险：根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。四、失业保险：由单位全部购买，居民失业后，按有关规定办理失业登记后可以领上年度最低工资标准的80%的失业救济金。五、住房公积金：为职工本人月工资总额的13%，全额存入职工本人的住房积金个人专户。职工住房公积金的规定适用于有深圳市常住户口的企业固定职工和合同制职工。职工住房公积金由用人单位缴交，实行个人专户制。

个人工资计税和社保