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1，P2P平台增信手段有哪些

平台增信手法有风险准备金、抵押性质如互贷，这样对投资者资金的更好保障。

P2P平台增信手段有哪些

2，什么是增信业务

信用卡增信，银行根据你的用卡情况给你增加信用额度 ，多用卡，良好还款就行了

什么是增信业务

3，如何申请第二类增值电信业务经营许可证

业务范围在省内到当地通信管理局申请，业务范围是全国要到工信部申请，望采纳，具体可以看官网 都有详细的要求
这个得具体看你的业务范围了，你要是开展跨地区的业务，就得办理跨地区的资质许可证，你要是只在省内开展就不用了，可以问一下三川咨询，增值电信业务许可证是个统称，包含很多具体的资质，可以问一下，沟通一下你办的哪一种资质。

如何申请第二类增值电信业务经营许可证

4，P2P平台常见增信方法有哪些

1、背景系　　这是一个“拼爹”的时代，于是P2P公司开始给自己找各种真的假的“干爹”，期望背靠大树好乘凉的投资人也很吃这套。于是在刚过去的一两年，“银行系”、“国资系”、“上市系”、“风投系”平台纷纷冒出，至于其中有多少水分就只有平台自己知道了！　　2、第三方担保　　光有背景还不行，还需要有担保，中国人似乎很信任担保公司这一套。很多时候，我们都还不知道担保公司是干什么的，是否有担保资质，是否与P2P公司有关联都还不清楚，只要平台宣传了有第三方担保公司担保，就觉得安心许多。　　3、资金第三方存管　　这个其实却是可以作为一定的增信手段被投资人所信赖。毕竟，不管是银行存管还是第三方支付，都在一定程度上杜绝了平台蓄资金池的可能，对投资人的资金安全是有利的。不过现在随着监管细则的出台，资金存管已经只能交由银行来承担了。　　4、风险备用金　　不少平台在网站首页都会挂出公司的风险备用金有多少多少？宣传一旦逾期，平台自行垫付。这个是平台增信的最常见手段。不过风险备用金也有一定的局限性，投资人需要注意风险备付金和平台待收的杠杆，一旦差距过大，那么备付金也没啥用。　　5、ICP证　　这个可以说是由于监管细则规定带来的最新增信手段。虽然未来ICP证将会是P2P理财平台的准入门槛牌照，但是在这一年整改期内，ICP证的获取难度还是较大的，这对已经有了ICP证的平台来说，无疑为其增信了不少。　　6、信息披露　　这个可以说是最实在的增信手段，还有什么比得上让投资人看明白投资项目所有情况，更加显得有公信力呢？不过可惜的是，即使监管部门已经出台了信披标准，但行业内的各平台信披状况仍然堪忧。值得一提的是，在这个方面，某些专注垂直领域的中小平台反而信披程度很高。
平台增信手法有风险准备金、抵押性质如互贷，这样对投资者资金的更好保障。

5，什么是增信服务

一、新巴塞尔协议对信用风险，市场风险，操作风险的监管有什么具体规定？.信用风险，市场风险，操作风险的控制要求？信用风险： 692. 内部风险评级是监测信用风险的一种重要工具。在评估信用风险对对应的资本充足率时，应包括贷款损失准备。693. 信用风险分析应足以识别出在资产组合层面的所有弱点，其中包括风险集中等。操作风险：委员会认为，对于操作风险的管理应比照其他重大银行业风险的管理严格进行。695. 银行应开发出一个管理操作风险的框架，并通过该框架评价资本充足率。框架应根据管理操作风险的政策规定，覆盖银行对操作风险的偏好和承受能力，包括操作风险向银行外部转移的程度和方式，框架还应制定银行识别、评估、监测和控制/缓释这类风险方法的政策。市场风险：市场风险评估主要基于银行自身对风险值（value-at-risk）的计量或市场风险标准法。同时，还应强调银行进行压力测试，以评估用于支持交易业务的资本是否充足。其他还包括银行账户的利率风险，流动性风险等。二、稳健的银行公司治理原则（一）董事会职责原则1：董事会承担银行的全部责任，包括审批和监督银行战略目标、风险战略、公司治理和企业价值的实施，并负责对高管层实施监督。原则2：董事会成员具备并保持履职所需的资格，这一点可以通过培训实现。他们应清晰了解自身在公司治理中承担的职责，并具备对银行事务进行稳健和客观决策的能力。原则3：董事会应就自身运作制定合理的管理规定，并采取措施确保这些规定得到遵守和定期审查，使之与时俱进。原则4：在集团公司架构中，母公司董事会应对整个集团的公司治理总体负全部责任，应确保治理政策和治理机制与集团及其实体的组织架构、业务和风险状况相匹配。（二）高管层责任原则5：高管层应在董事会的指导下保证银行的业务活动与董事会通过的经营战略、风险偏好和风险政策相符。（三）风险管理和内部控制要求原则6：银行应设立独立的风险管理部门（包括首席风险官或类似人员），并给予其足够的职权、级别、独立性、资源以及向董事会报告的渠道。原则7：银行应在集团层面和单个实体层面分别对风险进行持续的识别和监控，其风险管理和内部控制的复杂程度应与自身风险状况的变化（和发展）以及外部风险环境的改变保持同步。原则8：银行应通过跨部门沟通和向董事会、高管层报告的方式，在自身内部就风险情况进行充分的沟通，从而实现有效的风险管理。原则9：董事会和高管层应有效运用内部审计部门、外部审计机构和内部控制部门的工作成果。（四）薪酬管理要求原则10：董事会应积极主动地监督薪酬体系的设计及运作情况，并通过对薪酬体系进行监督和审查确保其按既定目标运转。原则11：员工薪酬应与其审慎性风险承担行为有效挂钩：薪酬应随所有风险类型进行调整；薪酬结果应与风险结果对称；薪酬支付时间表应敏感地反映风险的期限范围；现金、股权及其他形式薪酬应与风险配置情况相符。（五）对复杂或不透明治理结构的要求原则12：“知晓你的结构”——董事会和高管层应了解和掌握银行的运行结构及其造成的风险。原则13：“理解你的结构”——银行通过特殊目的实体或关联机构运营，或者在未达到国际银行业标准的国家和地区运营的，其董事会和高管层应理解此类展业运作的目的、结构和特别风险，并采取相应措施进行缓释已经识别的风险。（六）信息披露和透明度要求原则14：银行的公司治理应对其股东、存款人和其他相关利益相关者、市场参与者保持充分的透明度。信息披露应该准确、清晰，易于理解，便于股东、存款人、其他相关利益者和
一、新巴塞尔协议对信用风险，市场风险，操作风险的监管有什么具体规定？.信用风险，市场风险，操作风险的控制要求？信用风险： 692. 内部风险评级是监测信用风险的一种重要工具。在评估信用风险对对应的资本充足率时，应包括贷款损失准备。693. 信用风险分析应足以识别出在资产组合层面的所有弱点，其中包括风险集中等。操作风险：委员会认为，对于操作风险的管理应比照其他重大银行业风险的管理严格进行。695. 银行应开发出一个管理操作风险的框架，并通过该框架评价资本充足率。框架应根据管理操作风险的政策规定，覆盖银行对操作风险的偏好和承受能力，包括操作风险向银行外部转移的程度和方式，框架还应制定银行识别、评估、监测和控制/缓释这类风险方法的政策。市场风险：市场风险评估主要基于银行自身对风险值（value-at-risk）的计量或市场风险标准法。同时，还应强调银行进行压力测试，以评估用于支持交易业务的资本是否充足。其他还包括银行账户的利率风险，流动性风险等。二、稳健的银行公司治理原则（一）董事会职责原则1：董事会承担银行的全部责任，包括审批和监督银行战略目标、风险战略、公司治理和企业价值的实施，并负责对高管层实施监督。原则2：董事会成员具备并保持履职所需的资格，这一点可以通过培训实现。他们应清晰了解自身在公司治理中承担的职责，并具备对银行事务进行稳健和客观决策的能力。原则3：董事会应就自身运作制定合理的管理规定，并采取措施确保这些规定得到遵守和定期审查，使之与时俱进。原则4：在集团公司架构中，母公司董事会应对整个集团的公司治理总体负全部责任，应确保治理政策和治理机制与集团及其实体的组织架构、业务和风险状况相匹配。（二）高管层责任原则5：高管层应在董事会的指导下保证银行的业务活动与董事会通过的经营战略、风险偏好和风险政策相符。（三）风险管理和内部控制要求原则6：银行应设立独立的风险管理部门（包括首席风险官或类似人员），并给予其足够的职权、级别、独立性、资源以及向董事会报告的渠道。原则7：银行应在集团层面和单个实体层面分别对风险进行持续的识别和监控，其风险管理和内部控制的复杂程度应与自身风险状况的变化（和发展）以及外部风险环境的改变保持同步。原则8：银行应通过跨部门沟通和向董事会、高管层报告的方式，在自身内部就风险情况进行充分的沟通，从而实现有效的风险管理。原则9：董事会和高管层应有效运用内部审计部门、外部审计机构和内部控制部门的工作成果。（四）薪酬管理要求原则10：董事会应积极主动地监督薪酬体系的设计及运作情况，并通过对薪酬体系进行监督和审查确保其按既定目标运转。原则11：员工薪酬应与其审慎性风险承担行为有效挂钩：薪酬应随所有风险类型进行调整；薪酬结果应与风险结果对称；薪酬支付时间表应敏感地反映风险的期限范围；现金、股权及其他形式薪酬应与风险配置情况相符。（五）对复杂或不透明治理结构的要求原则12：“知晓你的结构”——董事会和高管层应了解和掌握银行的运行结构及其造成的风险。原则13：“理解你的结构”——银行通过特殊目的实体或关联机构运营，或者在未达到国际银行业标准的国家和地区运营的，其董事会和高管层应理解此类展业运作的目的、结构和特别风险，并采取相应措施进行缓释已经识别的风险。（六）信息披露和透明度要求原则14：银行的公司治理应对其股东、存款人和其他相关利益相关者、市场参与者保持充分的透明度。信息披露应该准确、清晰，易于理解，便于股东、存款人、其他相关利益者和市场参与者进行探讨。
业务介绍飞信业务（ fetion ）是中国移动为客户提供的综合通信服务，即融合短信、 gprs 、语音（ ivr ）等多种通信方式，覆盖三种不同形态的客户通信需求（完全实时的语音服务、准实时的文字和小数据量通信服务及非实时的通信服务），实现短信、在线消息、语音聊天、彩铃、网上营业厅、文件共享等多种通信业务和服务的整合。目前提供文本聊天、语音聊天、好友管理等基本业务功能和速配交友等增值业务功能。资费说明1. 客户开通“飞信”业务基本功能，不收取功能费。 2. 客户开通“速配交友”增值功能，收取增值业务功能费5元/月。 3. 客户通过短信方式发送信息按短信现有资费标准收取。 4. 客户通过飞信客户端给手机客户发送短信不收取短信通信费。 5. 客户通过 wap 、手机客户端方式使用飞信所产生的 gprs 流量，按 gprs 现有资费标准收取。6. 客户使用电脑发送手机短信免费。（每天限发送600 条，每月限发5000条）7. 客户使用飞信语音通话费资费标准为：忙时 0.25 元 / 分钟，其余时段 0.15 元/分钟，漫游资费 0.5 元/分钟，主被叫资费标准相同。飞信语音通话费用不区分本地通话费和长途费，不计入本地语音套餐。（忙时：每日 8:00-18：00 ，闲时：18：00-次日8：00业务特点1.免费短信,无限发送：通过飞信从pc上向好友发短信是无限量免费的！好友如果不在线,信息将以短信的形式自动转发到对方手机上,保证信息即时到达不丢失。2.语音群聊，超低资费：飞信不受任何限制，能够随时随地与好友开始语聊，支持多达8人同时在线会议。不计市话和长途，无论主叫被叫，早8:00到晚18:00每分钟0.25元;其余时间每分钟0.15元。3.多终端登录，永不离线：飞信全面支持手机和电脑的多终端登录以及应用时的任意切换，保证用户的永不离线。实现无缝链接的多端信息接收，让您随时随地都可以与好友保持畅快有效的沟通。4.有效防扰安全沟通：只有被用户授权为好友时，对方才可与自己通话和发短信，不用手机号码只留飞信号码，安全方便

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