社保基数怎么交，养老保险缴费基数怎么规定的

1，养老保险缴费基数怎么规定的

养老保险缴费基数是以参保人上年的工资总额为基础，根据当地上年在岗职工平均工资来衡量确定的，参保人上年的工资总额在当地上年在岗职工平均工资60%-300%之间的，按参保人上年的工资总额确定缴费基数；参保人上年的工资总额低于当地上年在岗职工平均工资60%的，按当地上年在岗职工平均工资的60%确定缴费基数；参保人上年的工资总额高于当地上年在岗职工平均工资300%的，按当地上年在岗职工平均工资300%确定缴费基数。

养老保险缴费基数怎么规定的

2，社保缴纳基数怎么算

计算方法：一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

社保缴纳基数怎么算

3，养老保险缴纳基数按照工资怎么交

涉及工资就是职工养老保险，这个缴费基数是依据当事人上一年度月均收入结合当地本年度缴费基数上下限确定的，新入职人员以其第一个月工资结合当地本年度缴费基数上下限确定其本年度缴费基数。　　职工养老保险的个人缴费比例统一为8％。

职工缴纳养老保险，原则上，是按照本人月均工资发放，但是当职工的工资低于社会平均工资的60%时，按照社会平均工资的60%作为缴费基数，而不能按照本人实际工资作为缴费基数，国家之所以这样规定，是为了防止领取养老金差距过大。国家只规定了最低工资，没有规定缴纳养老保险基数低于本人工资的，补发工资。这个是缴费政策，和发放工资没有关系。

养老保险缴纳基数按照工资怎么交

4，社保缴费基数怎么算

社保缴费基数，就是你们单位给你上报的工资数额。用缴费基数乘于8%，就是你社保个人缴费的数额。

社保缴费基数是4月到下年的3月为一个年度。现在2009年的社保基数，是要到4月份，公布上年度在职职工的平均工资，并和各缴费单位核定员工缴费基数的。 1.对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金. “住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%. 对职工很实惠啊,即:交一得二,便于自己今后住房方便! "五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险. 2.各地的社保比例有稍差别,但差别不大,上海市的社保比例应当和上面的比例基本一样; 3.至于社保基数,一般按照职工上年度月平均工资计算,最低不低于当地上年度在职职工月平均工资的60%,最高不高于当地上年度在职职工月平均工资的300%;<>有明确的规定.

5，请问社会保险的缴费基数怎么算

工资的8％缴纳基本养老保险费；外商投资企业、私营企业：单位每月按缴费工资基数的20％，职工每月按本人缴费工资的8％缴纳；个体工商户、灵活就业人员：每月按缴费工资基数的20％缴纳基本养老保险费。失业保险企事业单位按照本单位工资总额的2％缴费，职工按照缴费工资的1％缴费，农民合同制工人本人不缴费。医疗保险单位以本单位职工缴费基数的8％缴纳基本医疗保险费，职工个人以本人缴费基数的2％缴费。灵活就业人员按上年度全市职工平均工资的6％缴费。工伤保险根据风险，将用人单位分为三类，分别控制在用人单位工资总额的0.5％、1.0％、2.0％。用人单位属二、三类行业的，根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等因素，每两年浮动一次。生育保险：用人单位每月按本单位上一年度职工月平均工资总额0.7%为其职工缴纳生育保险费，职工个人不缴费。

五大保险的交费比例如下,具体的缴费金额=缴费基数*缴费比例（缴费基数是根据你所在的城市上一年度的城镇人口的平均工资来规定的）养老保险 :单位缴费比例为 20% 个人缴费比例为 8% 医疗单位缴费比例为 7.5% 个人缴费比例为 2% 工伤单位缴费比例为0.6% 生育单位缴费比例为0.6% 失业单位缴费比例为2% 个人缴费比例为1% 住房公积金的缴费比例为5％－12％一、养老保险社保的缴纳形式及比例： 1、机关，国企，事业，集体单位是工资总额的29%，单位21% 个人8% 2、私企，外企，民营企业是工资总额的28%，单位20% 个人8% 3、个人流动的按自己申报工资的20%来缴费

6，社保缴费基数怎么算啊

社保的缴费基数并不是完全按你的工资来计算的，他有个最低和最高限额。按政府公布的当地上年度职工平均工资为标准，最低限额为60%，最高限额为300%。也就是说，你的工资额如果低于该标准的60%，你要按最低限额来交；如果你的工资高于该标准的300%，你最高只能按300%来交。介于最高和最低限额之间的，你可以按你的工资额来交。但现实中，公司一般是按照最低限额来帮职工交社保的。社保机构会公布当地最低缴费标准的。

7，社保的比例是怎么交的比如我个人每月交280元那公司每月帮我交

各地政策不同，个人和单位缴费比率不同，比如深圳养老个人8%，单位13%，很多地方单位缴费在20%以上。主要看各地养老负担，目前广东省社保盈余全国最多，企业负担较轻。网上很容易找到你的所在地社保缴费政策吧。

你这个280元可能含有医保和养老，以本人上一年月平均工资为缴费工资基数，缴费比例为8%；2、单位按全部被保险人缴费工资基数之和的19%缴纳基本养老保险费养老---单位20%个人8%医疗---单位8%个人2%失业---单位2%个人1%工伤---单位0.5-1.2%个人不缴费生育---单位0.9%个人不缴费找清你们当地的缴纳基数，一算就出来了，比方280元全是个人缴纳的养老保险，那么基数就是3500元（280除以8%），单位为你缴纳3500乘以20，那就是700元，基数出来了，其余的医保工伤都能算出来

目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。　　医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元　失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；　工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；　生育保险：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴。一般来说，养老保险：单位缴费费率为20%，职工个人缴费费率为8%。医疗保险：单位缴费费率为8%，职工个人缴费费率为2%。失业保险：单位缴费费率为2%，职工个人缴费费率为1%，其中农民合同制工人不缴费。工伤保险：根据行业风险程度，确定单位基准费率，基准费率控制在0.5%～2%之间，并根据有关情况定期调整，职工个人不缴费。生育保险：单位缴费费率为0.8%，职工个人不缴费。社保的计算公式社保每月要交多少钱计算公式：社保月缴费基数*社保缴费比例公司社保缴费金额计算公式：公司社保缴费基数*公司社保缴费比例

一半一半

你交的是8%，公司交的是20%

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