个体户上班三金五险个人交多少

社保小三金包括那三金个人缴纳多少单位？职工个人不承担生育和工伤保险。2.个体户五险一金怎么交？五险一金个人交多少？一个月多少钱？首先，个人没有办法直接缴纳五险一金，没有公司，也不是个体户商，所以他只能买养老保险和医疗保险两种，其他只能以公司的名义买，个体工商户。

1。员工上班参加社会保险最好吗？2.对于员工来说，现在的社会保险通常是指五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险；一金是:住房公积金。“住房公积金；具体单位和个人各占50%的比例，按照个人年平均工资计算。国家规定住房公积金不低于工资的10%，效益好的单位可以高一些。

那就是:交一送二，方便你以后的住房！五险方面，根据职工工资，单位和个人的比例一般为:养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人承担1%；生育保险费由单位承担1%；0.8%的工伤保险也由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。3.个人参加社会保险的，按照自由职业者参加社会保险的办法。自由职业者，

三险一金应该是商业保险，五险一金应该是社会统筹保险，都是按照工资基数缴纳。五险一金最低工资基数应为当地劳动部门规定的基数，五险加起来占工资的47%(如果月薪1000元，社保交470元，个人交110元)。个体工商户可以到社保所统筹办理个人养老保险和社会医疗保险，其他三险(工商、失业、生育)个人无法缴纳。

五险是什么？五险的全额是多少？五险是什么？目前大部分单位为员工缴纳五险一金。很多人只知道单位缴纳五险后，我们平时看病可以报销，退休后可以领养老金。但是，还是有人不知道五险是哪几种。如果要自己交五险需要多少钱？五险其实指的是中国的五种社会保险。这五类保险包括:可用于医疗报销的医疗报销、退休后可享受养老待遇的养老报销、职工失业后可领取失业救济金保障基本生活的失业保险、职工因工受伤可报销医疗费用并领取工伤津贴的工伤保险、职工生育期间可享受生育医疗费用保险并领取生育津贴的生育保险。

一般有单位的员工都要缴纳五险。国家强制单位和个人依法缴纳社保，大部分保费由单位承担。职工本人只需要承担少量的养老保险、医疗保险和失业保险，但国家不强制为个体户无工作单位的购买社保。五险全款自己交多少？如果个体户想买社保，可以以灵活就业人员身份参保。

1:不分本地户口和外地户口，分为城市户口和非城市户口。2.城市户口买五险一金，非城市户口买三险一金。3.五险包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。其中，养老保险、医疗保险和失业保险是企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险则完全由企业承担。个人不需要缴费。缴费比例:个人缴费:养老保险8%，医疗保险2% 3元，失业保险0.2%，住房公积金12%，占工资的22.3%；单位为其缴纳:养老保险20%，医疗保险10%，失业保险1%，工伤保险0.3%，生育保险0.8%，住房公积金12%，占个人月工资的44.1%。

1、个体户在为员工缴纳社保之前，必须开立社保账户。个体工商户的社保手续与企业基本相同。根据《社会保险费征缴暂行条例》规定，要求自成立之日起30日内，持营业执照或登记证等相关证件到社会保险经办机构办理社会保险登记。过程如下:1 .由申报单位填写。2、。 3.附上企业法人营业执照、

4.组织机构代码证复印件一份，税务登记证复印件一份。申请人持上述资料送地税审核后，将符合条件的申请人送社会劳动保险经办机构办理。2.个体户社保开户后，需要办理就业登记。1.广州市区户籍员工:在外汇局申请招聘，填写备案表，注明缴纳五险，填写单位组织机构代码和社会保险登记代码，加盖公章。不需要缴费基数，在社保中心的时候会需要缴费基数；(填写《外来人员就业备案登记表》一式三份，其中一份交社保中心)。

新的社会保障法于今年7月1日生效。如果是和社保有关的，可以登录当地社保局的网站或者亲自去社保局了解和咨询相关的政策法规和问题。那里的回复应该是最权威、最全面、最准确的。1.上海的社保三险是指非城镇户籍的外来从业人员参加城镇保险，缴纳三险(养老、医疗、工伤)。2.缴费基数有五年过渡期。五年后和正常单位一样，第一年是社保工资的40%，第二年是社保工资的45%，直到60%；

1，个体户五险一金的缴纳比例一般如下:1。养老保险单位承担20%，个人承担8%；2、医疗保险单位承担6%，个人承担2%；失业保险单位承担2%，个人承担1%；3、生育保险费由单位承担1%；4.0.8%的工伤保险也由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。2.个体户五险一金怎么交？1.缴纳社保的个人只能办理养老保险和医疗保险，生育保险、工伤保险、失业保险还不能办理。

首先个人不能直接交五险一金，没有公司，也不是个体户业务，只能买养老保险和医疗保险，其他只能以公司名义买。至于交多少钱，要看你交的基数，费用不一样。“五险”就是社保，因此，一个月交多少五险，其实就是社保的月缴标准。以下是社保月缴费标准的计算公式:单位社保月缴费额 职工社保月缴费额单位社保月缴费额单位社保缴费基数*社保比例职工社保缴费基数*社保比例【举例】杭州市2018年社保基数上下限:3054.95元15274.74元养老保险比例:单位为14%， 8%个人医保比例:单位10.5%，个人2%失业保险比例:单位0.5%，个人工伤保险0.5%(基准费率):根据行业风险水平浮动，风险较小的行业确定费率为0.5%；

失业:单位缴纳基数的1.5%(2000 * 1.5% 30元)，个人代扣基数的0.5%(2000 * 0.5% 10元)，农民工个人不缴纳；2.五险一金由单位缴纳，五险一金交社保局，一金交住房公积金管理中心。基年以上职工月平均工资，或新职工第一个月工资，3.医疗:单位缴纳基数的9%(基本医疗) 1%(大额统筹)(2000*10 0)，个人代扣2%(基本医疗) 3(大额统筹)(2000*2% 343元)。