五险一金个人缴存比例是多少,漯河双汇五险一金的缴存比例

什么是个人五险一金比例？五险 一金个人缴存 比例什么事？五险 一金支付比例什么事？五险 一金支付比例个人承担多少？五险 一金个人贡献比例个人贡献了多少五险 一金合计比例是22.2。那么，五险-1比例，有什么贡献呢？五险一金比例什么事？五险一金比例什么事？(2)养老保险单位缴费比例为21%，个人缴费比例为8%；(3)医保单位缴纳9%，个人缴纳2%，(4)失业保险单位缴纳比例2%；个人缴费比例为1%；(5)住房公积金单位和个人缴纳/123，456，789-3/即工资的12%。

1。养老保险个人缴纳8%，单位缴纳20%。缴费至少满15年，退休后终身享受养老保险。二、医疗保险个人缴纳2%，单位缴纳8%，医疗报销50%以上，退休后享受医疗保险待遇。三、失业保险个人缴纳1%，单位缴纳2%，缴费满一年。失业后按缴费年限领取失业保险金，自愿辞职的不能领取。四。工伤保险个人缴纳:不需要，单位缴纳1%，遇到工伤获得医疗费用，工作期间和上下班途中的伤害都属于工伤。

法律主体性:五险 一金支付比例是:1。养老保险个人缴纳8%，单位缴纳22%；2 .医疗保险个人缴纳2%，单位缴纳10%；3 .失业保险个人缴纳1%，单位缴纳2%；4.工伤保险和生育保险只由用人单位缴纳，个人不需要缴纳；5.住房公积金缴存-3/在5%-12%之间。法律客观性:《社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的-3缴纳基本养老保险费，并记入基本养老保险统筹基金。

那么，五险 一金是多少钱？根据目前我国社保政策的相关规定，五项社保(养老、医疗、失业、工伤、生育)的缴费比例为比例，企业为28%，其中养老16%，医疗10%，失业0.8%，工伤0.4%，生育0.8%。个人累计到11%左右。以工资10000为例，公积金缴纳比例以10%为例。因为不同行业会有不同的缴费标准，医保就是一个常见的二等例子。

社保由单位和职工个人共同缴纳。五项社保具体缴费比例各地不一样，但大致如下:养老保险:单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%；医疗保险:单位和个人分别缴纳10%和2%左右；失业保险:单位和个人分别缴纳2%和1%左右；生育保险:单位缴纳0.8%左右，个人不缴纳；工伤保险:单位缴纳2%左右，个人不缴纳；公积金以个人实际收入为基数，不得高于12%。

五险一金单位和个人缴费比例:1。养老保险:单位19%，个人8%。领取养老保险待遇有两个条件:你必须达到法定退休年龄，缴费年限必须达到15年及以上。2.医疗保险:单位缴纳6%，个人缴纳2%。从参保缴费之日起，职工6个月后才能享受基本医疗保险待遇。3.工伤保险:由用人单位缴纳。工伤保险费率分为0.6%和3.6% 8个档次，由社保经办机构根据单位所属行业特点核定费率。

生育保险费率为0.3%。男职工参加生育保险，妻子未参保的，生育时也可享受一定的生育津贴。5.失业保险:单位缴纳0.6%，个人缴纳0.4%。失业保险要缴费满一年才能享受。一般一年支付两个月，两年支付四个月，但享受期限最长不能超过24个月。6.住房公积金:单位和个人缴纳等额。住房公积金必须连续缴存6个月才能申请使用。它有两个用途:一是申请购房或装修等贷款，二是直接从账户提取现金。

使用EasySocial Security，其价格相当优惠，每月保险服务费39.9元，可以查到所有信息。个人缴纳的五险-1/合计为22.2%。养老保险:个人缴纳比例8%医疗保险:个人缴纳比例2% 3元大病失业保险:个人缴纳比例0.2%工伤保险:个人非缴费生育保险:个人非缴费住房公积金:个人缴纳。个人缴费五险一金比例应该是8% 2% 0.2% 12%2.2%。

二。医保【缴费比例】:单位9%，个人2% 3元。3.失业保险[缴费比例]:单位2%，个人1%。4.工伤保险单位每个月给你交0.5%，你自己不用交钱。工伤保险根据单位所属行业范围确定其工伤率，幅度为0.5%-2%。五、生育保险单位每个月给你交1%，你自己不用出一分钱。不及物动词住房公积金【缴纳比例】:根据企业实际情况，选择住房公积金缴纳比例。

1，五险一金比例号码是多少？1,五险-3.(2)养老保险单位缴费比例为21%，个人缴费比例为8%；(3)医保单位缴纳9%，个人缴纳2%。(4)失业保险单位缴纳比例2%；个人缴费比例为1%；(5)住房公积金单位和个人缴纳/123，456，789-3/即工资的12%。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位的缴费情况。2.社保和五险-1/五险-1/社保和社保的区别如下:1。观念不同；社保是社会保险的简称，指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五种保险。五险 一金指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金；2、范围不同；社会保险只包括养老保险等五个险种，但是五险 一金还包括住房公积金。

五险1比例For:个人8%，单位22%；医保个人缴纳2%，单位缴纳10%；失业保险个人缴纳1%，单位缴纳2%；工伤保险和生育保险只由用人单位缴纳，个人不需要缴纳；住房公积金缴存-3/在5%-12%之间。【法律依据】《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金月缴存额为缴存职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存-3/。

养老保险:单位缴费比例20%，个人缴费比例8%；医保:单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2% 3元大病统筹；失业保险:单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%；工伤保险:单位缴纳比例1%，个人不缴纳；生育保险:单位缴纳比例0.8%，个人不缴纳；住房公积金:单位缴纳比例12%，个人缴纳比例12%。一、个人缴费五险-1/合计-3五险-1/单位和个人缴费比例用于:医疗保险:单位缴纳比例10%，个人缴纳比例3失业保险:单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%；工伤保险:单位缴纳比例1%，个人不缴纳；生育保险:单位缴纳比例0.8%，个人不缴纳；住房公积金:单位缴纳比例12%，个人缴纳比例12%。

个人贡献的五险 一金合计为22.2%。养老保险:个人缴纳比例8%医疗保险:个人缴纳比例2% 3元大病失业保险:个人缴纳比例0.2%工伤保险:个人非缴费生育保险:个人非缴费住房公积金:个人缴纳，个人缴费五险一金比例应该是8% 2% 0.2% 12%2.2%。