深圳一档社保基数多少,深圳3000基数一档社保要多少钱

1.-3社保保险一档费用。1.-3社保保险一档费用，[摘要] 深圳 社保第一档、第二档、第三档的费用分别是多少？深圳 社保有几个档次深圳 社保主要有三个档次，2.深圳 社保二类保险费用，深圳 社保最低标准是多少？养老保险最低缴费是多少？基数是本市最低工资标准；一档最低医疗保险缴费基数上年度职工月平均工资的60%。

深圳社保Insurance一档Expense:一档Payment基数是上个月的工资总额，缴费比例是2%，每个月是99%。深圳 社保二档保险费:二档缴费基数为上年度职工月平均工资，缴费比例为0.8%。每月5862元，企业每月3861元，个人每月1901元；深圳 社保三档保险费:三档缴费基数为上一年度职工月平均工资，缴费比例为0.55%。

1.社保支付比例:1。养老保险缴费比例:单位20%(全部计入统筹基金，个人8%(全部计入个人账户；2.医保支付比例:单位8%，个人2%；3.失业保险缴费比例:单位2%，个人1%；4.工伤保险缴费比例:单位每月缴纳1%，一分钱不用交；5.生育保险缴费比例:单位每月缴纳1%，一分钱不用交。

深圳社保-3/社保Insurance一档Expense:。2.-3社保二级保险费:二级缴费基数为上一年度职工月平均工资，缴费比例为0.8%3。每月585.62元，企业每月389.61元，个人每月196.01元；3.-3社保三档保险费:三档缴费基数为上一年度职工月平均工资，缴费比例为0.55%。

2022-3社保列出了一、二、三级缴费标准。下面让我简单看一下。深圳 社保保险一档费用:一档缴费基数是上月工资总额，缴费比例2%，每月9110元，企业每月610元。深圳 社保一、二、三档缴费标准:-3社保二档保险费:二档缴费基数为上年度职工月平均工资，缴费比例为每月50。深圳 社保三档保险费:三档缴费基数为上年度职工月平均工资，缴费比例为每月592元，企业每月3739元，个人每月1853元。

深圳社保主要有三个等级。一档缴费基数为上月工资总额，缴费比例为8.2%；二次缴费基数为上年度职工月平均工资，缴费比例为0.8%；第三档缴费基数为上一年度职工月平均工资，缴费比例为0.55%。社保涵盖了养老、医疗、生育、工伤、失业五个方面的保险，其中只有医疗保险会有具体的档次。深圳 社保缴费对象不同，对应的缴费和待遇也会不同。

亲爱的！1.-3社保保险一档费用。一档/的缴费为上月工资总额，缴费比例为8.2%，每月共计915.10元。企业每月需缴纳644.29元，个人每月需缴纳270.81元。2.深圳 社保二类保险费用。第二次缴费基数为上一年度职工月平均工资，缴费比例为0.8%3。每月共585.62元，企业每月需缴纳389.61元，个人每月需缴纳196.01元。

第三档基数的缴费为上一年度职工月平均工资，缴费比例为0.55%。每月共566.92元，企业每月需缴纳378.39元，个人每月需缴纳188.53元。[摘要] 深圳 社保第一档、第二档、第三档的费用分别是多少？[问题]亲爱的！1.-3社保保险一档费用。一档/的缴费为上月工资总额，缴费比例为8.2%，每月共计915.10元。企业每月需缴纳644.29元，个人每月需缴纳270.81元。

养老保险最低缴费基数是本市最低工资标准；一档医保最低缴费基数上年度职工月平均工资的60%，二/三级医保最低缴费基数-3/市。生育保险最低缴费基数为最低工资标准；失业保险最低缴费基数为本市最低工资；工伤保险最低缴费基数是本单位职工工资总额等。支付金额支付基数×支付比例1。企业职工最低社会保险缴费基数:1。养老保险:最低缴费基数是本市最低工资(2360)。

如果是深圳 一档，个人缴费为养老、医疗、失业:1。养老金比例8%，3500的基数，汇款金额3500 * 8% 280；2.就医比例2%，下限7778，汇款金额7788 * 2% 155.56；3.失业率0.3%，定值2360，汇款金额2360 * 0.3% 7.08；个人缴费总额:280 155.56 7.08435.56；。

法律主体性:-3社保分为三档，养老、工商、失业、生育缴费比例不变，主要分为医疗保险，分为基本医疗一档、基本医疗二档和基本医疗三档；它的待遇、待遇、适应人群都不一样。社会保险是为丧失劳动能力、暂时失业或因健康原因遭受损失的人提供收入或补偿的社会经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

工伤保险:缴费的0.5%基数；失业保险:上年度职工月平均工资乘以0.4%(缴费4205乘以0.4% 16.82)；住房公积金:无；个体工商户、失业人员、退休人员、退休再就业人员和自由职业者不纳入缴费范围。缴费比例有调整的，按照调整后的比例执行，报缴基数以实际收入为准，但不得低于上年度职工月平均工资的60%(4205元乘以60%)，不得高于上年度职工月平均工资的300%(4205元乘以3)。